保安管理制度（完整版）

廣州XX化妝品有限公司文件編號版本A/0擬制部門人事行政中心生效日期20XX年5月10日文件類別制度頁碼6/6PAGE保安管理制度目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。范圍：本廠所有保安值班人員。工作守則：1保安人員為公司形象的代表，必須做到：A精神飽滿。B紀(jì)律嚴(yán)明。C禮貌待人。D反應(yīng)迅速。2主要任務(wù)：A保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。B維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。C維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。第四條保安職責(zé)：1共同職責(zé)：A值班時，應(yīng)著制服。B督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。C上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。D不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。E不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。F廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊(duì)長或人事行政部處理。G不定時巡察所負(fù)責(zé)區(qū)域、各電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。H保持保安室、廠區(qū)大門、噴水池、魚缸的清潔衛(wèi)生。I監(jiān)督和維護(hù)員工飯?zhí)玫呐抨?duì)秩序，白班隊(duì)員監(jiān)督晚餐，中班隊(duì)員監(jiān)督中餐，夜班協(xié)助。2值班規(guī)定:A各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。B熱情接待來訪人員，遇公司高層、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。C堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位最長不超5分鐘。D值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。E加強(qiáng)對廠區(qū)內(nèi)吸煙、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊(duì)長或行政部處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。第五條門禁制度：1人員進(jìn)出管理：A員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的出門條，無出門條時，保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。B被公司除名用離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條給予放行，并嚴(yán)格檢查其物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。C外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時換回自己的證件。D上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過30分鐘。2車輛進(jìn)出管理：A外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在放行條上簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量等與放行條核對，無誤后才予以放行。B所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)時必須下車推行。3物品進(jìn)出管理：A員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。B攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有公司授權(quán)人在出門條上簽字，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。C廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。D提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備好收、發(fā)工作，并例行登記。E對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。4嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：A攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。B不明身份，衣冠不整的人員。C推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。D非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。E來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。F來訪人員不能出示有效證件者。5嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：A攜帶違禁物品者。B穿拖鞋、短褲、背心者。C衣帽不整、形象太差者。D未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。E已離職者。6嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：A人員與車輛出廠時拒絕檢查者。B貨物出廠無出門條或所裝物與出門條不符合者。C雖有出門條，但出門條注明貨物未經(jīng)相關(guān)授權(quán)人簽核者。D員工上班外出，無出門條者。E員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無相關(guān)授權(quán)人簽核者。F員工攜帶物品有出門條，但物單不符者。7檢查時應(yīng)注意的事項(xiàng)：A不可觸及人身。B主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。C檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。D嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。第六條突發(fā)事件的處理：1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事情經(jīng)進(jìn)詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊(duì)長和行政部處理。4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知行政部主管，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。第七條工作交接：1值班狀況交接：A按時交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。B查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。C檢查來訪人員情況。D上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。E送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。2工具的交接：A交接班時,仔細(xì)檢查工具的使用狀態(tài)。B接班后，工具不得交與無關(guān)人員玩耍。C接班時工具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任D所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。第八條獎懲條例：1獎勵：(1)有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：A維護(hù)公司利益，有具體事跡者。B熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。D具有其他較大功績者。(2)有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金：A遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D具有其他重大功績，足為他人表率者。2懲罰：(1)凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過。A工作不交接，撤離崗位，玩忽職守者。B當(dāng)班酗酒或睡覺者。C監(jiān)守自盜者。D因工作失職造成公司損失500元以上者。E對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。(2)有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A值班時看小說雜志，寫私人信件者。B利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。C交接班時，對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D不請假外出，晚上不歸者。E對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F值班時間，電話私用，影響勤務(wù)者。G未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。(3)有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。