公司員工考勤管理規(guī)定

廣東XXXX器材有限公司GuangdongRunAnFire-FightingEquipmentCo.,LtdPAGEPAGE2考勤管理規(guī)定第1版共5頁第頁考勤管理規(guī)定編制：發(fā)文部門行政部審核：發(fā)文時間編號批準：頁數(shù)共5頁生效日期：受控狀態(tài)受控一、目的：完善考勤制度，加強考勤管理。二、適用范圍：公司所有在職員工。三、行政部職責：1、按規(guī)定認真﹑及時﹑準確地記載考勤。2、及時匯總各部門考勤情況上報。四、具體內(nèi)容：1、公司的考勤管理由行政部負責。2、所有持卡人員外出辦理業(yè)務前須向本部門主管(或其授權人)申明外出原因及預計返回公司時間，填寫《外勤申請單》，出廠時必須打卡(若預計回廠再下班者不打卡)。外勤人員必須憑有效外勤單交保安方可打卡，并由保安確認出入時間。違反者其差使費不予報銷并按曠工處理.未經(jīng)請假手續(xù)，上班時間外出辦理私事者，視同曠工處理。4、出勤的規(guī)定：①員工的正常出勤時間為：工場、寫字樓員工：8:00-12:0013:30-17:30②打卡規(guī)定工場員工打卡時間：上午上班、上午下班；下午上班、下午下班；晚上加班上班、晚上下班寫字樓員工打卡時間：上午上班、下午下班；下午上班、下午下班③不允許有遲到、早退現(xiàn)象，若有即按2元/分鐘罰款，超過三十分鐘不滿1小時以曠工1小時記，依次累推。④如果一個月內(nèi)遲到早退超三次(含第3次)罰款30元/次。五、加班規(guī)定：1、員工加班公司先考慮安排休息補足,若因工作不能安排休息的,應按加班比例1：1.5計發(fā)，國家法定節(jié)假日加班比例為1:3計算加班費。2、如有加班，要求《加班單》時間與出勤卡打卡時間必須一致。3、工作需加班，應在當天下午17:00前，由組長填寫好《加班申請單》，生產(chǎn)主管審批，交大門崗保安室。當加班表上員工無加班名單，保安有權拒絕入廠打卡，須與該組長或生產(chǎn)主管取得聯(lián)系，確認是否有漏或是臨時的安排。加班表無名而又打卡加班，保安及生產(chǎn)部必須向行政部解釋其原因。加班表有名而又不加班者，必須辦理請假手續(xù)，否則視為曠工處理，以3倍扣罰。若原預計加班時間有延長或提前下班的，由保安在崗人員確認離開時間，由生產(chǎn)主管確認后交行政部認定加班時間。外勤人員必須要有外勤單回廠后24小時內(nèi)到所在部門確認出勤時數(shù)，相關主管在考勤卡上簽明加班時間、工作地點。上夜班人員由相關部門安排并及時通知行政部。六、請假規(guī)定：（一）說明1、本公司下屬員工，非因婚、喪、疾病或重要事故，而必須親自處理者，應先填寫《請假單》，得到部門主管批準后，方為有效。未經(jīng)主管審核理由，不能隨意請假，本公司有權隨時根據(jù)工作上之需要而決定是否批準假期。2、部門主管審批期2天(含2天)，超過3天必須由總經(jīng)理審批方為有效。3、因病或非因工受傷，憑醫(yī)院病休證明并由主管級以上批準同意，病假方為有效。4、請假批準后，應將擔任之工作，覓妥代理人。5、因工負傷、致殘，持公司工傷報告證明、醫(yī)院診斷證明、主管級以上簽批、行政部確認，可按工傷假考勤，工傷假期，基本工資照發(fā)。6、所有調(diào)休、年假必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準方為有效；7、員工請假，應先填寫指定之申請表格，經(jīng)所屬部門主管審核理由，轉(zhuǎn)交行政部存案方能請假。請假前員工應盡量將工作適當處理及交待，方可休假。凡未經(jīng)批準而擅自休息者，作曠工論。當工作過程中，員工需請假，應先填寫指定之申請表格，經(jīng)部門主管審批后交門衛(wèi)放行。8、經(jīng)批準之假期已滿，應立即返回工作崗位，倘在必須情況下要延長者，應先通知主管取得批準續(xù)假日期，并補填申請表，否則作曠工論。9、請假期內(nèi)，倘遇周日或法定假期，則予以扣除而不計算在內(nèi)。（二）類型及內(nèi)容1、病假：①凡本公司員工，有病需要請假，必須填寫請假表。倘因急病事故倉猝，未能預先填寫請假表，亦需致電通知其部門主管，待返回工作崗位時立即補辦請假手續(xù)。請假必須附有病歷證明，經(jīng)主管批準后，交行政部存案。②凡沒有病歷證明的一律作事假處理，敬請各職員留意?、郾竟疽暫豕蛦T之健康情況，如因重病而需較長時間護理，經(jīng)?；疾』蛴捎谄渌厥庠蚨贿m宜上班者，本公司有權裁定該雇員停薪休假或離職。2、事假：如員工有個人事項要處理需要請假時，必需先向部門主管申請。取請假表填好交主管批淮后，轉(zhuǎn)交行政部處理。請假表需列明請假事由，否則主管有權不批準。凡申請事假，公司將扣除事假之薪金。3、特別事假：①婚假（員工自己結(jié)婚)婚嫁假期（申請資格）：凡在本公司服務的員工，于結(jié)婚日可享有三天有薪婚假?；榧傩栌谝恍瞧谇吧暾?，休假期限不能超過七天。②喪假（直屬親屬，如父母、子女、妻子或丈夫等)必須寫“請假單”，向主管申報。批準后呈交到行政部處理，方能生效。喪事假期（申請資格）： 凡在本公司服務滿的員工，遇有直屬親屬逝世，可申請三天有薪假辦理。喪假申請不能超過七天。備注：以上請婚假和喪假的員工回公司銷假之后需提供結(jié)婚證明（結(jié)婚證復印件）或親屬死亡證明才能享受有薪年假。七、曠工：1、有下列情形之一者以曠工之論處：①私自添加﹑涂改考勤卡的時間②用不正常手段騙取、涂改、偽造休假證明。③未請假或請假未批準，不到崗位上班者。④離職者未滿離職日而不出勤者。⑤已核準加班，沒有加班，且沒有辦理請假手續(xù)者。2、曠工扣薪方法①曠工一天扣三天基本工資；②連續(xù)曠工3天（含3天）以上或累計曠工3次（含3次）以上或累計曠工7天（含3天）者，視為不辭而別，扣除一切未結(jié)算工資，同時公司保留依法追究其曠工期間崗位空缺給公司造成的損失。八、打卡：1、員工每人持一張考勤卡，上﹑下班排隊打卡，不準代打卡或托打卡，如有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對代打卡者罰款300元；屢教不改的，將對其作辭退處理。2、每次打卡,只能打一次,并打在相應卡格內(nèi)。3、值班保安員負責保管考勤鐘。4、員工漏打，行政部應及時貼出名單予以補卡，漏打卡人員須在3天內(nèi)填寫《手工補卡單》經(jīng)部門主管簽字交行政部計算考勤，手工補卡5元/次。5、如果是卡鐘故障,造成不能及時打卡的,由值班保安員證明，人力資源部予以補卡。6、員工須按時間打卡，上班前20分鐘開始打卡入廠，下班鐘響后方可打卡出廠。7、忘記打卡，需在3天內(nèi)到找主管說明原因，手工補卡，由主管簽卡后交行政部處理。但當月超過3次(含3次)扣罰10元/次，第四次扣罰20元/次，第五次扣罰30元/次，以此