2025年昌崗街招聘合同制工作人員報名表

2025年昌崗街招聘合同制工作人員報名表甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位乙方應按照甲方要求參加2025年昌崗街招聘的合同制工作人員選拔，具體崗位為______。招聘崗位的工作內容、職責和要求詳見附件《招聘崗位說明書》。二、報名條件1.年齡要求乙方應滿足招聘崗位的年齡要求，一般為______歲。2.學歷要求乙方應具備招聘崗位所需的學歷，一般為______學歷。3.其他要求乙方應具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。乙方應身體健康，能夠勝任招聘崗位的工作。三、報名程序1.報名時間乙方應在______年______月______日至______年______月______日期間進行報名。2.報名方式3.報名材料四、選拔流程1.初選甲方將對收到的報名材料進行初步篩選，確定進入面試的人員名單。2.面試甲方將組織面試，對進入面試的乙方進行綜合考察。3.體檢面試合格的乙方需參加體檢，體檢標準參照招聘崗位要求。五、勞動合同1.勞動合同簽訂如乙方被甲方錄用，雙方應在______個工作日內簽訂書面勞動合同。2.勞動合同期限勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。六、薪酬待遇1.薪酬標準乙方的薪酬標準按照崗位等級和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險。3.工作時間和休息休假乙方的工作時間和休息休假按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定與乙方簽訂勞動合同，每逾期一天，應按照乙方月工資的______%向乙方支付違約金。若甲方無故解除勞動合同，應按照乙方月工資的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付______個月的賠償金。若乙方在試用期內離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：