2025年人力資源共建共享協(xié)議樣本

2025年人力資源共建共享協(xié)議樣本隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素，共建共享已成為提高企業(yè)效益的重要途徑。為此，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就人力資源共建共享事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲乙雙方均致力于提高人力資源管理水平，降低人力成本，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。2.甲乙雙方希望通過(guò)人力資源共建共享，實(shí)現(xiàn)人才互補(bǔ)、技術(shù)交流、信息共享，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.甲乙雙方同意按照公平、公正、公開的原則，共同開展人力資源共建共享工作。二、協(xié)議內(nèi)容1.人才互補(bǔ)甲乙雙方在人才儲(chǔ)備方面互相了解，根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展需求，互相推薦合適的人才，實(shí)現(xiàn)人才互補(bǔ)。具體操作如下：（1）甲乙雙方定期互相提供人才需求信息，明確人才需求崗位、職責(zé)、要求等。（2）甲乙雙方根據(jù)需求信息，互相推薦合適的人才，經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行互聘。（3）互聘人才在甲乙雙方分別享受同等待遇，包括薪酬、福利、培訓(xùn)等。2.技術(shù)交流甲乙雙方積極開展技術(shù)交流，共同提升技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展。具體操作如下：（1）甲乙雙方定期舉辦技術(shù)研討會(huì)，分享各自在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)、成果和案例。（2）甲乙雙方鼓勵(lì)技術(shù)人員互相訪問(wèn)，開展技術(shù)交流與合作。（3）甲乙雙方共同申報(bào)科研項(xiàng)目，共同研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品。3.信息共享甲乙雙方積極分享業(yè)務(wù)信息，提高決策效率，促進(jìn)共同發(fā)展。具體操作如下：（1）甲乙雙方定期互相提供業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息、政策法規(guī)等方面的資料。（2）甲乙雙方通過(guò)搭建信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率。（3）甲乙雙方在保密的前提下，互相提供業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)。三、協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)開展人力資源共建共享，可續(xù)簽協(xié)議。3.甲乙雙方在任何一方提出終止協(xié)議時(shí)，協(xié)議立即失效。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如甲乙一方違反協(xié)議，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲乙雙方應(yīng)共同努力解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過(guò)以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方旨在實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)共