二零二五年度教育機構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人教育教學(xué)聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人教育教學(xué)聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.聘用人員乙方同意聘用甲方指定的職業(yè)經(jīng)理人為甲方教育機構(gòu)的教育教學(xué)管理人員。乙方應(yīng)具備相關(guān)教育背景和管理工作經(jīng)驗，能夠勝任教育教學(xué)管理工作。2.聘用期限本協(xié)議有效期為自簽訂之日起______年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。三、職責與權(quán)利1.乙方職責乙方應(yīng)全面負責甲方教育機構(gòu)的教育教學(xué)管理工作，包括但不限于課程設(shè)置、教師管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方教育機構(gòu)的規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)甲方教育機構(gòu)的發(fā)展需要，提出教育教學(xué)管理的合理化建議。乙方有權(quán)根據(jù)甲方教育機構(gòu)的規(guī)定，對教育教學(xué)工作進行必要的調(diào)整和改進。四、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，甲方將按照雙方約定的薪酬標準支付乙方工資。薪酬標準包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供其他福利待遇。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因嚴重違約或不可抗力等原因，可提前______個月書面通知對方解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行教育教學(xué)管理職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機構(gòu)需要，調(diào)整乙方的職位或解除聘用關(guān)系。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機會。按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成教育教學(xué)管理工作。有權(quán)根據(jù)工作需要，提出改進教育教學(xué)管理工作的建議。義務(wù)：忠誠履行教育教學(xué)管理職責，維護甲方教育機構(gòu)的聲譽和利益。遵守國家教育法規(guī)和甲方教育機構(gòu)的規(guī)章制度。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，提供必要的資料和說明。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的職責要求、工作目標和機構(gòu)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定改進計劃。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和機構(gòu)財務(wù)狀況，對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定，并形成書面文件。2.福利調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作年限和貢獻，對乙方的福利待遇進行調(diào)整。調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定，并形成書面文件。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因嚴重違約或不可抗力等原因，可提前______個月書面通知對方解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自行終止。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代