護理崗位說明書

護理崗位說明書

一、普通外科病區(qū)護士長崗位說明

一、崗位基本信息

1.工作地點：病區(qū)

2.工作性質(zhì)：普通外科病區(qū)護士長崗

3.工作范圍：普通外科病區(qū)的護理管理，承擔(dān)病區(qū)的護理管理、臨床護理工作指

導(dǎo)、督查、考核，護士培訓(xùn)、帶教等工作，病區(qū)安全保衛(wèi)工作、病區(qū)內(nèi)醫(yī)護人

員及醫(yī)院內(nèi)其他病區(qū)間的協(xié)調(diào)工作，參與護理部及大科的有關(guān)護理質(zhì)控。

4.工作時間:07：45-12:00,14:00-17:30

5.直屬上級：大科護士長、專科主任

二、工作概述

維持管轄病區(qū)的正常醫(yī)療秩序，通過護理查房、督查等形式對病區(qū)護士的臨床護

理工作進行指導(dǎo)、臉查、評價；保證病區(qū)護理質(zhì)量不斷連續(xù)質(zhì)量改善；分層

次培訓(xùn)、使用、考核、評價護士，提高護士的素質(zhì)；協(xié)調(diào)好護士、醫(yī)生、患

者及家屬之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)好各病區(qū)間、檢查功能室間的關(guān)系，提高滿意度;

負(fù)責(zé)科室的各種物品、環(huán)境等的管理，參與醫(yī)院、護理部等的相關(guān)會議，帶領(lǐng)

護士執(zhí)行會議精神，并就有關(guān)工作提出改善建議。

三、崗位任職條件

1.注冊護士，本科以上學(xué)歷。

2、接受院及?？芅2的課程培訓(xùn)，純熟掌握普通外科?？谱o理知識和技能，達(dá)成

普通外科N3能級的主管護師及以上水平。

3.至少5年的本專科工作經(jīng)驗。

4.能充足理解醫(yī)院及護理部的護理理念及宗旨。

5.具有較扎實的普通外科?？茦I(yè)務(wù)知識水平和管理能力。

6.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能在醫(yī)護、護患及醫(yī)院其他部門之間保持良好溝通。

7、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責(zé)任心。

8、具有較強的凝聚力，帶領(lǐng)科室護士團結(jié)協(xié)作。

四、工作責(zé)任

1.組織管理：負(fù)責(zé)病區(qū)的工作計劃及組織安排工作，保證貫徹率和效果

2.質(zhì)量管理：24小時對病區(qū)的護理質(zhì)量管理負(fù)全責(zé)，達(dá)成目的并不斷連續(xù)質(zhì)量改

善

3.業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)病區(qū)患者護理的指導(dǎo)，各業(yè)務(wù)流程的合理性，標(biāo)準(zhǔn)等各種業(yè)務(wù)

規(guī)范的修訂，護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)范。

4、病房管理：對病區(qū)工作的TT序性負(fù)責(zé)，涉及環(huán)境、陪人管理、物品供應(yīng)及時

充足、儀器設(shè)備的完好備用。

5、人員管理：對合理使用、公平公正評價考核護理人員，發(fā)明積極進取的工作

氛圍，評價和提高護理人員業(yè)務(wù)能力和達(dá)成適崗性規(guī)定負(fù)責(zé)，為醫(yī)院輸送優(yōu)

秀人才。

五、工作任務(wù)

（一）組織管理：

1.對實現(xiàn)病區(qū)護理工作年計劃、月重點、周安排、日檢查負(fù)責(zé)；規(guī)定周安排貫徹

率達(dá)98%,月重點貫徹率95%,年計劃貫徹率達(dá)95%。

2.每月召開護理人員會議，及時準(zhǔn)確傳達(dá)醫(yī)院、護理部、大科的有關(guān)制度、規(guī)定

和規(guī)定；

3..對待護士公平公正，一視同仁，及時解決糾紛，對維持病區(qū)良好的醫(yī)療秩序負(fù)

責(zé)；

4.每月準(zhǔn)時完畢護士長工作小結(jié)，原始資料記錄準(zhǔn)確、完整，妥善保管。

（二）、質(zhì)量管理

1.對病區(qū)的護理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)：涉及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護理常規(guī)、相關(guān)護理流程等

的制定、增補，適應(yīng)臨床需要，保證每項護理工作有流程和督查標(biāo)準(zhǔn)；每月質(zhì)

量控制與分析，連續(xù)質(zhì)量改善項目追蹤。

2.安全意識強，保證病區(qū)患者的護理安全，每周對照病房安全管理督查表認(rèn)真檢

查，合格率＞95%,每月有安全教育分析，無護理事故和重大護理糾紛、嚴(yán)重

過失，一般過失低于0.4%,及時上報護理不良事件。

3.帶領(lǐng)護士進行各類形式的護理查房，涉及個案產(chǎn)房、護理質(zhì)量查房、教學(xué)查房

等，提高護士護理評估、解決與解決患者實際問題的能力，每月至少一次。

4.對于疑難病例、死亡病例組織護理睬診或進行護理討論，分析在患者護理中的

護理問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高危重患者的護理水平。

5.嚴(yán)格現(xiàn)場管理，全面熟悉患者情況，了解病房的動態(tài)變化，特別是危重、急診、

新入院特殊檢查患者的情況，查看醫(yī)療處置執(zhí)行與記錄情況，檢查護理措施

的對的性與有效性，每日整體巡查病房2次，重點患者巡查3次以上，及時

發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，能對的判斷并抓住重點進行管理（重點時段、重點人

員、重點事件）。

6.保證患者各項護理督查表合格率＞95%以上。

7.病區(qū)各項感控指標(biāo)達(dá)標(biāo)，絕對不發(fā)生院內(nèi)感染爆發(fā)，每月將院感檢查向全病區(qū)

醫(yī)護人員反饋，及時采用措施，糾止存在問題，注意連續(xù)質(zhì)量改善。

（三）、業(yè)務(wù)管理

1.執(zhí)行分層次的護士培訓(xùn)計劃，形式可多樣化，結(jié)合臨床實際需要，兼顧本專業(yè)

的護理進展，每月檢查計劃的貫徹情況，記錄完整。

2.加強自身建設(shè)，了解本?？谱o理的新發(fā)展，合理運用護囑指導(dǎo)護士工作。

3.每月對護士培訓(xùn)?？葡嚓P(guān)急救與應(yīng)急預(yù)案知識，檢查執(zhí)行情況，每年就應(yīng)急預(yù)

案項目進行演練。

4.組織完畢臨床教學(xué)和科研工作。

5.護理單元在省級以上期刊發(fā)表論文2篇以上（護士長本人每年必須有一篇）。

（四）、病房管理

1.按照病房感控規(guī)定管理病房，做到流程合理、各通道順暢，床間距放置合理。

2.工作人員自覺執(zhí)行手衛(wèi)生條例，洗手及干手設(shè)施齊全。

3.儀器設(shè)備每月有人檢查，及時維修保養(yǎng)，及時記錄，始終處在備用狀態(tài)。

4.各種物品、器材、藥品等分類按規(guī)定放置，無短缺、積壓、過期現(xiàn)象。

5.每月召開患者及家屬座談會，聽取意見，改善護理工作。

6.嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度，無多收、漏收、分解收費現(xiàn)象。

（五）、人員管理

1.合理使用護士人力資源，涉及分層次使用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，保證各崗位護

理力量與患者病情相適應(yīng)。

2.實行彈性排班，職責(zé)明確，有護士應(yīng)急調(diào)配方案，保證危重患者多、護理量大

時護士及時到崗。

3.敢于管理.，善于管理、糾正護士在遵守醫(yī)院規(guī)章制度中的不良行為，實行每月

與至少5名護士溝通，鼓勵先進，幫助護士改正缺陷。

4.公止公平地對每位護士進行績效考核，并與每位護士溝通，調(diào)動護士的積極性,

績效與獎金掛鉤。

5.每月對護士進行臨床護理評估能力的考核，不斷提高護士的臨床護理能力。

6.加強?？谱o理隊伍的梯隊建設(shè)，貫徹專科人才培養(yǎng)計劃。

六、護士長工作任務(wù)及工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

編號任務(wù)內(nèi)容任務(wù)完畢質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

一、組織管理

1對實現(xiàn)病區(qū)護理工作年計劃、月重點、周安排、日各貫徹利率每下降一個百分點扣

檢查負(fù)責(zé)；規(guī)定周安排貫徹率達(dá)98%,月重點貫徹1分（計入年績考核）

率95%,年計劃貫徹率達(dá)95%。

2每月召開護理人員會議，及時準(zhǔn)確傳達(dá)醫(yī)院、護理未按規(guī)范傳達(dá)或一名護士不知曉

部、大科的有關(guān)制度、規(guī)定和規(guī)定；扣0.5分

3.對待護士公平公正，一視同仁，及時解決糾紛，對病區(qū)出現(xiàn)護士吵架扣2分/次，

維持病區(qū)良好的醫(yī)療秩序負(fù)責(zé)；病區(qū)醫(yī)療秩序混亂扣2分/次

4每月準(zhǔn)時完畢護士長工作小結(jié)，原始資料記錄準(zhǔn)1人1項未按規(guī)范活動扣1分，差

確、完整，妥善保管。錯1次未報告扣4分

二、質(zhì)量管理

5對病區(qū)的護理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)：涉及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、一個疾病無護理常規(guī)扣3分

護理常規(guī)、相關(guān)護理流程等的制定、增補，適應(yīng)臨一項操作無流程督查標(biāo)準(zhǔn)扣3分

床需要，保證每項護理工作有流程和督查標(biāo)準(zhǔn)；每無質(zhì)量分析扣1分

月質(zhì)量控制與分析，連續(xù)質(zhì)量改善項目追蹤質(zhì)量分析無針對性扣0.5分

質(zhì)量指標(biāo)1項不達(dá)標(biāo)，按比例或

域值，每低1個點扣0.5分；

質(zhì)量指標(biāo)1項不達(dá)標(biāo)，按比例或

域值，每低1個點扣0.5分；

6安全意識強，保證病區(qū)患者的護理安全，每周對照安全管理督查合格率每下降1個

病房安全管理督查表認(rèn)真檢查，合格率＞95%,每百分點扣0.5分，＜90%以下，

月有安全教育分析，無護理事故和重大護理糾紛、則扣1分；

嚴(yán)重過失，一般過失低于0.4%,及時上報護理不良護理事故扣一個季度質(zhì)量績效分

事件：嚴(yán)重護理過失扣全月績效分

對出現(xiàn)的一般過失屬積極報告且

未給患者、醫(yī)院導(dǎo)致嚴(yán)重影響的，

且能采用積極的改善措施的不扣

分，反之每次扣2分，對未積極

報告的扣6分。有率的方面，按

減少1%,扣1分。

對出現(xiàn)的一般過失屬積極報告且

未給患者、醫(yī)院導(dǎo)致嚴(yán)重影響的，

且能采用積極的改善措施的不扣

分，反之每次扣2分，對未積極

報告的扣6分。有率的方面，按

減少1%,扣1分。

7出現(xiàn)安全隱患或問題的解決及時、改善有效無扣4分；

不能進行有效連續(xù)質(zhì)量改善扣3

分

8嚴(yán)格現(xiàn)場管理，全面熟悉患者情況，了解病房的動病區(qū)動態(tài)不了解扣3分

態(tài)變化，特別是危重、急診、新入院特殊檢查患者未完畢護理巡查扣3分

的情況，查看醫(yī)療處置執(zhí)行與記錄情況，檢查擴1理患者出現(xiàn)擴?理并發(fā)癥扣2分

措施的對的性與有效性，每日整體巡查病房2次，

重點患者巡查3次以上，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，

能對的判斷并抓住重點進行管理（重點時段、重點

人員、重點事件）

9保證各項護理督查表合格率>95%以上督查合格率每下降1個百分點扣

0.5分,<90%以下，則扣1分

10病區(qū)各項感控指標(biāo)達(dá)標(biāo)，絕對不發(fā)生院內(nèi)感染爆院內(nèi)感染爆發(fā)扣5分

發(fā)，每月將院感檢查向全病區(qū)醫(yī)護人員反饋，及時一人次違反感控原則扣0.5分

采用措施，糾正存在問題，注意連續(xù)質(zhì)量改善。無整改措施扣1分

11帶領(lǐng)護士進行各類形式的護理查房，涉及個案查無查房扣3分

房、護理質(zhì)量查房、教學(xué)查房等，提高護士護理評查房無實效扣0.5分

估、解決與解決患者實際問題的能力，每月至少一

次

（三）、業(yè)務(wù)管理.

12執(zhí)行分層次的護士培訓(xùn)計劃，形式可多樣化，結(jié)合無培訓(xùn)計劃扣3分

臨床實際需要，兼顧本專業(yè)的護理進展，每月檢查未培訓(xùn)扣1分/項

計劃的貫徹情況，記錄完整培訓(xùn)未分層次，扣3分

培訓(xùn)未分層次，扣3分

13加強自身建設(shè)，了解本專科護理的新發(fā)展，合理運未進行床邊護理查房扣3分

用護囑指導(dǎo)護士工作護理部及大科考試不及格扣4分

14每月對護士培訓(xùn)專科相關(guān)急救與應(yīng)急預(yù)案知識，檢無演練年績效分扣3分

查執(zhí)行情況，每年就應(yīng)急預(yù)案項目進行演練未培訓(xùn)扣1分

15組織完畢臨床教學(xué)和科研工作：有計劃、組織貫徹，投訴查實或滿意度低扣3分，1項

督查立項未準(zhǔn)時完畢，本人扣5分，

科室成員扣2分

N0未注冊護士獨立工作1次扣4

分，實習(xí)生從事職責(zé)以外的獨立

工作1次扣2分，無帶教老師扣2

分

未通過護理部正規(guī)手續(xù)接受任何

實習(xí)、進修生1次扣5分，發(fā)現(xiàn)

不改者扣10分

有計劃培訓(xùn)、考核護士護士考核1人不合格扣0.2分。

未按能級培訓(xùn)規(guī)定開展培訓(xùn)，少1

次扣2分

每月對3-2023護士進行1次臨床護理評估能力的考未考核扣3分/I人次

核，不斷提高護士的臨床護理能力。

16護理單元在省級以上期刊發(fā)表論文2篇以上（護士本人未發(fā)表文章扣5分:護理單元

長本人每年必須有一篇）未完畢指標(biāo)扣1分（計入年績效

中）

（四）病房管理

每月完畢護士長月報月報根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣分

17按照感控規(guī)定管理病房，做到流程合理、各通道順未按感控規(guī)定，每項扣0.5分

暢，床間距放置合理

18工作人員自覺執(zhí)行手衛(wèi)生條例，洗手及干手設(shè)施齊違反手衛(wèi)生條例，每項扣1分，

全當(dāng)事人扣1分

19儀器設(shè)備每月有人檢查，及時維修保養(yǎng)，及時記錄，未檢查扣3分，分管人扣1分

始終處在備用狀態(tài)未記錄扣0.5分

因設(shè)備不良，影響使用扣5分

因設(shè)備不良，影響使用扣5分

2()各種物品、器材、藥品等分類按規(guī)定放置，無短缺、應(yīng)物品因素，影響工作扣2分

無積壓、過期現(xiàn)象

21每月召開患者及家屬座談會，聽取意見，改善護理未召開扣3分，無記錄扣0.5分，

工作家長滿意度達(dá)標(biāo)未達(dá)標(biāo)扣1分

22嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度，無多收、漏收、分解收費亂收費扣2分，出現(xiàn)收費投訴，

現(xiàn)象經(jīng)查實扣5分.當(dāng)事人扣2分

（五）、人員管理

23合理使用護士人力資源，涉及分層次使用、培訓(xùn)、少床時及時提出人力調(diào)配要去

指導(dǎo)、考核.保證各崗位護理力量與患者病情相適

應(yīng)

24實行彈性排班，職責(zé)明確，有護士應(yīng)急調(diào)配方案，排班與病情相符未彈性扣3分/

保證危重患者多、護理量大時護士及時到崗次

25敢于管理，善于管理、糾正護士在遵守醫(yī)院規(guī)章制未溝通每少1人扣1分

度中的不良行為，實行每月與至少5名護士溝通，

鼓勵先進，幫助落后護士改正缺陷

26公正公平地對每位護士進行績效考核，并與每位護未掛鉤扣3分

士溝通，調(diào)動護士的積極性，績效與獎金掛鉤。

27每月對護士進行臨床護理評估能力的考核，不斷提未考核扣3分

高護士的臨床護理能力

28加強介入放射?？谱o理隊伍的梯隊建設(shè)，貫徹?？瓶剖姨蓐牻ㄔO(shè)，符合能力規(guī)定，

人才培養(yǎng)計劃。不符合扣1-3分

七、護士長工作具體工作安排

流程(07:

45-12:00,14:

00-17:30)

時間段

07:40-08:00帶領(lǐng)護士進行晨間護理，保持病房清潔整齊

08:00-08:30參與集體交班，聽取夜班護士和夜班醫(yī)生的交班報告；

及時傳達(dá)醫(yī)院的各項工作精神；

了解危重患者夜間病情變化：

檢查夜間護士工作質(zhì)量；

做好一天工作安排

09:00-12:00參與床頭交接班，重點查新患者、危重患者、特殊檢查患者、手術(shù)患者及特

殊患者；

有針對性的參與科主任查房；

參與危重患者和特殊治療患者的護理工作；

督查各班護理工作貫徹情況；

主持參與危重患者搶救

14:00-17:30執(zhí)行護士長周計劃、月計劃;

17:00-17:30巡視病房，檢查當(dāng)天護理工作貫徹情況；

發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)；

征求患者及家屬意見，及時改善

征求患者及家屬意見，及時改善

八、護士長每日工作重點

周一周二周三周四周五

L危重患者管理1.核心制度1.排班1.護理文書1.庫房整理

2安.全管理2.搶救藥品器材2.治療室管理2.人員管理2.服務(wù)規(guī)范

3環(huán).境管理3.消毒隔離3.安全管理3.滿意度調(diào)查

普通外科辦公護士崗位說明書

一、崗位基本信息

1.工作地點：普通外科病區(qū)

2.工作性質(zhì)：病區(qū)辦公護士

3.工作范圍：普通外科病區(qū)的臨床護理工作中的醫(yī)囑解決、醫(yī)囑收費；合理調(diào)動

外勤人員、護理員，安排患者外山檢查；山入院患者解次、病歷整理、總務(wù)管理

等

4.工作時間:07:45-12:00;14:00-17:30

二、5、直屬上級：病區(qū)護士長

三、工作概述

對病區(qū)所rr患者的醫(yī)囑進行及時解決，準(zhǔn)確進行護理收費；辦理所有患者的入出

院的管理；建立患者的病歷檔案，整理出院病歷，準(zhǔn)時歸檔；維護護理收費條目,

及時修訂；合理調(diào)動外勤人員、護理員，安排患者外出檢查；建立保證完畢自己

工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下對自己的下級護理人員給與指導(dǎo)和幫助。

三、崗位任職條件：

1.注冊護士

2.接受院及普通外科NO-N1的課程培訓(xùn)，純熟掌握普通外科新的護理知識和技

能，達(dá)成普通外科N2能級的護士，護理患者1000人次/年，I級護理100人次/

年。

3、大中專畢業(yè)5年，本科畢業(yè)3年，在普通外科至少有3年的貢任護士工作經(jīng)

驗。

4.能充足理解醫(yī)院及護理部的護理理念及宗旨。

5.能勝任普通外科辦公班次工作。

四、工作責(zé)任

1對及時解決醫(yī)囑負(fù)有責(zé)任;

2.對及時進行醫(yī)囑收費負(fù)有責(zé)任；

3.對及時接待新入院患者負(fù)有責(zé)任；

4.對及時辦理患者出院負(fù)有責(zé)任；

5.對及時辦理轉(zhuǎn)科手續(xù)負(fù)有責(zé)任；

6.對每周、天天、每班進行總核對醫(yī)囑負(fù)有責(zé)任；

7.對實習(xí)、見習(xí)、進修等護士完畢辦公護理學(xué)習(xí)并達(dá)成實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有責(zé)任；

8.對本科室維護收費條目，杜絕收費漏費負(fù)有責(zé)任；

9.對及時安排患者外出檢查，保證患者外出檢查安全負(fù)有責(zé)任；

10.對及時整理出院患者病歷，保證病歷資料完整負(fù)TT責(zé)任；

11.對患者的病歷證明、死亡證明的保管負(fù)有責(zé)任；

12.對病區(qū)的護士辦公室的環(huán)境負(fù)有責(zé)任；

13..對患者病情危重或發(fā)生變化時，醫(yī)生予以急救措施的貫徹的及時性負(fù)有責(zé)

任；

14..對緊急情況負(fù)有參與搶救其他患者和規(guī)定期間內(nèi)對其他患者的照看職能負(fù)有

責(zé)任；

15.對所分管的重點工作負(fù)責(zé)；

五、辦公護士工作任務(wù)及工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

任務(wù)任務(wù)內(nèi)容任務(wù)完畢質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

編號

1清點物品、藥品并記錄：1人1項未及時完畢扣1分，1

清點監(jiān)護儀、輸液泵等貴重儀器；清點麻醉藥、精項檢查不符合規(guī)定扣1分

神藥、基數(shù)藥；清點無菌物品數(shù)量、有效期；整理

天天要和供應(yīng)室更換的污染物品，以便及時更換；

檢查搶救車、氧氣、吸引器物品是否齊全，性能是

否良好，物品、藥品是否在有效期內(nèi)；

清點監(jiān)護儀、輸液泵等貴重儀器；清點麻醉藥、精

神藥、基數(shù)藥；清點無菌物品數(shù)量、有效期；整理

天天要和供應(yīng)室更換的污染物品，以便及時更換；

檢查搶救車、氧氣、吸引器物品是否齊全，性能是

否良好，物品、藥品是否在有效期內(nèi)；

2與夜班護士交接：醫(yī)囑解決的終結(jié)時間、夜班患者1人1項未及時完畢扣1分，1

的情況、患者總數(shù)。項檢查不符合規(guī)定扣1分

3與夜班護士交接辦公室環(huán)境，整理辦公室的物品。交接不清、環(huán)境不符合規(guī)定扣

1分。

4核對夜班(01:00-08:00)醫(yī)囑、中班(11:00/4:00)核對不清扣1分，未簽字扣1

醫(yī)囑并簽字。核對護理級別；分

5解決出院患者的醫(yī)囑、打印醫(yī)囑單、出院帶藥單、漏打各類文獻(xiàn)扣1分

出院結(jié)賬清單。

6將出院結(jié)賬清單送至患者及家屬，請家屬核對，交未交待清楚流程扣1分

待結(jié)賬流程。

7在體溫單書寫出院時間，打印患者體溫單。書寫錯誤、未打印扣1分

8整理患者出院病歷、出院患者登記未及時整理扣1分，未登記扣

1分

9及時解決醫(yī)囑，及時解決臨時醫(yī)囑，及時安排臨核對不清扣1分，解決不及時

時檢查患者、及時將臨時醫(yī)囑治療單交治療護士、扣1分

責(zé)任護士解決。

10及時督促陪檢人員有序安排檢查患者外出檢查未及時安排扣1分

11及時解決長期醫(yī)囑副治療，如飲食、護理級別、出解決漏掉扣1分

入量記錄、吸氧、監(jiān)護等，并做在黑板上以示提醒。

12辦理入院手續(xù)、接待患者入院、簽訂知情批準(zhǔn)書、1項不執(zhí)行扣1分

佩戴腕帶,護送患者到床邊、告知醫(yī)生及護士

13進行入院登記、登錄患者信息、建立病歷有漏項扣1分

14按照醫(yī)囑進行收費、臨時醫(yī)囑及時收費、杜絕漏費漏費扣1分

15每周清點科室物品，及時補充文具耗材漏1次扣1分

16天天進行辦公室的環(huán)境整理未清點扣1分、環(huán)境差扣1

分

17參與搶救其他患者和規(guī)定期間內(nèi)對其他患者的照不能參與科室搶救視情節(jié)扣

看職能，及時應(yīng)急紅燈。2-5分

六、辦公護士工具體工作安排

作流程(07:

45-12:00,14:

30-18:00)

時間段

07:45-08:()0清點物品、藥品并記錄

08:00-08:30參與集體交班，查看交班記錄，與夜班護士口頭交班；

查看住院患者一覽表，；了解夜班出入院新發(fā)病危病重等情況；

檢查前一日體溫錄入情況；

清理白板；

核對夜班醫(yī)囑，有疑問及時查清，并在醫(yī)囑核對本上簽字；

核對夜班醫(yī)囑，有疑問及時查清，并在醫(yī)囑核對本上簽字；

08:30-09:00參與床邊交班，核對留置針、心電監(jiān)護、氧氣輸液泵的使用情況；

做好長期醫(yī)囑的收費（輸液、空調(diào)或取暖、陪護、胰島素注射）；

發(fā)放每日費用清單；

09:00-11:30遵醫(yī)囑辦理出院手續(xù)，告知責(zé)任護士做好相關(guān)指導(dǎo)，完善護理病歷；

整理出院病歷，做好出院登記；

接待入院患者，辦理入院手續(xù)，告知責(zé)任護士、責(zé)任醫(yī)生接診：

及時核對醫(yī)囑，并對的解決；

做好臨時醫(yī)囑、一次性耗材收費；皮下注射、靜脈注射醫(yī)囑的捆綁收費；

打印各項長期醫(yī)囑執(zhí)行單；

接聽電話，并及時對的解決；

接聽電話，并及時對的解決；

11:30-12：00再次核對上午時間段的醫(yī)囑，核對無誤在醫(yī)囑核對木上簽字；

與連班護士進行交接班

14:00-14:30與連班護士口頭交班；

核對中午醫(yī)囑，有疑問及時查清，并在醫(yī)囑核對本上簽字；

核對中午醫(yī)囑，有疑問及時查清，并在醫(yī)囑核對本上簽字；

14:30-17:()0安排外勤工人取報告，并進行發(fā)放，檢查報告單夾入病歷；

接待入院患者，辦理入院手續(xù)，告知責(zé)任護」:、責(zé)任醫(yī)生接診；

及時核對醫(yī)囑，并對的解決；

做好臨時醫(yī)囑的收費；

接聽電話，并及時對的解決；

打印長期輸液核對單、輸液巡回卡；

打印檢查標(biāo)本條碼，對的核對并粘貼第二天抽血試管；

打印檢查標(biāo)本條碼，對的核對并粘貼第二天抽血試管；

17:00-17:30書寫交班記錄；維護第二天責(zé)任護士信息

再次核對本班醫(yī)囑，在醫(yī)囑核對本上簽字；

整理辦公室的環(huán)境及物品,，做好交接班。

整理辦公室的環(huán)境及物品，，做好交接班。

七、辦公護士每日工作重點

周一周二周三周四周五

1.辦公室環(huán)境整理1.信息看板1.出院病歷檢查1住.院收費檢查1.出入院登記本檢查

2.辦公用品補充整理2.疾病診斷、死亡2.辦公室環(huán)境整理2.安全登記本檢查

證明的檢查

2.疾病診斷、死

亡證明的檢查

治療護士崗位說明書

一、崗位基本信息

1.工作地點：普通外科病區(qū)

2..工作性質(zhì)：病區(qū)治療護士

3.工作范圍：普通外科病區(qū)的的臨床護理工作中的物配置、物品、藥品管理

4.工作時間：07:45/2:00;14:00-17:3()

5、直屬上級：病區(qū)護士長

二、工作概述

對病區(qū)所有患者的長期和臨時輸液認(rèn)真核對后按規(guī)范進行配置，按患者的病情

需求合理安排藥品配置的先后順序；定期檢查基數(shù)藥、搶救車、各種治療物品，保

證物品、藥品性能良好，在有效期內(nèi)。對需要退藥的患者及時打印退藥單，告知

匯仁，及時退藥。保證無菌物品與非無菌物品分開放置，做好消毒隔離工作，保

證完畢自己工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下對自己的下級護理人員給與指導(dǎo)和幫助。

三、崗位任職條件

1.注冊護士

2.接受院及普通外科NO-N1的課程培訓(xùn)，純熟掌握普通外科新的護理知識和技

能，達(dá)成普通外科N2能級的護士，護理患者1000人次/年，1級護理100人次/

年。

3、大中專畢業(yè)5年，本科畢業(yè)3年，在普通外科至少有3年的責(zé)任護士工作經(jīng)

驗

4.能充足理解醫(yī)院及護理部的護理理念及宗旨

5、能勝任普通外科治療班次工作，熟悉普通外科常用藥物的作用與副作用、配

伍禁忌等

四、工作責(zé)任

1對按醫(yī)囑對的配置藥液負(fù)有責(zé)任；

2.對按患者的病情需要合理安排藥物配置順序負(fù)有責(zé)任；

3.對嚴(yán)格按規(guī)范和無菌原則配置藥液負(fù)有責(zé)任；

4.對嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保管基數(shù)藥、搶救藥負(fù)有責(zé)任；

5.對為患者提供安全的用藥及提供安全的醫(yī)療器械、敷料負(fù)有責(zé)任；

6.對為患者提供有效的防止交叉感染及院內(nèi)感染負(fù)有責(zé)任；

7.對實習(xí)、見習(xí)、進修等護士完畢治療護理學(xué)習(xí)并達(dá)成實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有責(zé)任；

8.對本科室節(jié)約醫(yī)療成本、減少一次性耗材負(fù)有責(zé)任；

9.對患者病情危重或發(fā)生變化時，醫(yī)生予以急救措施的貫徹的及時性負(fù)有責(zé)任；

1().對用藥的明細(xì)、用藥的及時清退負(fù)有責(zé)任；

11.對治療室的環(huán)境、維護治療用藥安全負(fù)有責(zé)任；

12.對醫(yī)療垃圾分類放置、回收解決負(fù)有責(zé)任；

13,對監(jiān)護儀、輸液泵等儀器設(shè)備具有保管、保持性能良好負(fù)有責(zé)任；

14.對搶救車、氧氣、吸引器等搶救設(shè)備具有保管、物品基數(shù)齊全、性能良好等

負(fù)有責(zé)任；

五、任務(wù)內(nèi)容任務(wù)完畢質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

治療

護士

工作

任務(wù)

及工

作質(zhì)

量考

核標(biāo)

準(zhǔn)：

任務(wù)

編號

1交接消毒浸泡桶、體溫計浸泡方盤內(nèi)的消毒物品有1人1項未及時完畢扣1分，1

無及時取出；檢查治療盤內(nèi)是否干凈、整潔、物品項檢查不符合規(guī)定扣1分

齊全、消毒液是否加好；

2與夜班護士交接治療室環(huán)境、治療用藥（已開尚未交接不清、環(huán)境不符合規(guī)定扣

取回的、拿回還沒加的、及夜間的用藥情況）1分。

3整理治療室環(huán)境，及時增長各種治療護理用物，特治療護理用物不全，八盤內(nèi)

別是各種抽屜、櫥柜;物品不全扣1分。

4根據(jù)治療單及時與匯仁公司取藥人員核對中心藥核對不清扣1分，未簽字扣1

房的來藥，并有簽字；分

5核對上午的長期輸液，根據(jù)輸液核對單再次核對核對不清扣1分，未簽字扣1

每位患者的輸液，涉及床號、姓名、藥名、數(shù)量，觀分，使用有問題液體扣1-5分

測藥品的外觀、包裝及液體有無渾濁；

按序配置長期輸液并簽字，按組放置各組治療車；

按序配置長期輸液并簽字，按組放置各組治療車；

6及時解決辦公護士交來的醫(yī)囑，臨時輸液用藥及未及時解決臨時輸液用藥扣

時加好交責(zé)任護士立即執(zhí)行，同時應(yīng)當(dāng)在輸液袋1分，未簽字扣1分。

上簽字；肌肉注射、皮下注射及口服用藥嚴(yán)格按

醫(yī)囑時間交責(zé)任護士執(zhí)行，注意一定交代到位；

7根據(jù)輸液核對單與配置中心配送人員及時核對第核對不清扣1分，未簽字扣1

二天的長期輸液的數(shù)量并簽字在輸液核對單上。分

8擺放下午長期輸液，根據(jù)輸液核對單再次核對每核對不清扣1分、擺藥錯誤扣

位患者的輸液，涉及床號、姓名、藥名、數(shù)量，觀1分

測藥品的外觀、包裝及液體有無渾濁。并按序?qū)?/p>

每位患者的液體放在相應(yīng)的輸液簍內(nèi)。

9整理口服藥盤，保持清潔，下午去中心藥房核對全口服藥盤不清潔扣1分

科的口服用藥U

10核對下午的長期輸液、根據(jù)輸液核對單再次核對每核對不清扣1分，未簽字扣1

位患者的輸液，涉及床號、姓名、藥名、數(shù)量，觀分，使用有問題液體扣1-5分

測藥品的外觀、包裝及液體有無渾濁。按序配置長

期輸液并簽字，按組放置各組治療車。

11再次核對16:00口服藥，準(zhǔn)備溫開水做好發(fā)藥準(zhǔn)核對有誤扣1分。

備。發(fā)藥時患者不在的將藥取回并做好交班。

12準(zhǔn)時執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作違反無菌原則扣5分

13整理治療室、處置室的環(huán)境，保持環(huán)境干凈、整潔；環(huán)境不整潔扣1分，垃圾分類

一次性用物解決到位、垃圾分類放置對的。放置不符合扣1分

14每周一、四及時更換消毒液，天天測試消毒液濃未更換扣2分，濃度不符合標(biāo)

度。準(zhǔn)口1分

15與晚班認(rèn)真交接當(dāng)天的治療用藥情況，特別是已交接不清扣1分

經(jīng)開立而藥未取回的用藥、晚夜間（20:00、22:00、

00:00等）執(zhí)行的醫(yī)囑所需用藥。

16每周一做好庫房無菌物品的清點、整理，按效期存未清點扣1分

放：記錄本周的請領(lǐng)數(shù)。

六、治療護士工具體工作安排

作流程（07:

45-12:00,14:

30-18:00）

時間段

07:45-08:00查看醫(yī)用冰箱溫度，并記錄；

消毒治療盤、更換消毒液等（周一、四）；

解決使用過的消毒包，并在護理系統(tǒng)申請更換；

解決使用過的消毒包，并在護理系統(tǒng)申請更換；

08:00-09:00鋪設(shè)無菌治療盤，核對并配置長期靜脈注射藥物；

核對并配置長期靜脈輸液藥物；

配置稀肝素，鋪無菌盤；

解決長期醫(yī)囑退藥；

09:00-11:30及時核對醫(yī)囑，并對的解決；

解決臨時醫(yī)囑，打印醫(yī)囑核對單；

與藥房送藥人員做好藥品清點交接

核對臨時藥品，及時配置靜脈用藥，口服藥保證患者及時和準(zhǔn)確用藥

打印長期口服藥單，并準(zhǔn)時間段標(biāo)記；

清點解決大處方藥；

發(fā)放盒裝口服藥，進行藥物宣教并督促服藥；

補充治療用物；

整理治療室，保持整潔、安全、有序；

整理治療室，保持整潔、安全、有序；

11:30-12:00再次核對上午時間段的醫(yī)囑，確認(rèn)是否及時解決，完畢電腦署名；

與連班護士進行交接班、嚴(yán)格交接程序；

14:00-14:30與連班護士口頭交班；

整理口服藥車，保持清潔，至住院藥房核對口服藥并保證藥品清點無

誤，藥品擺放無誤；

整理口服藥車，保持清潔，至住院藥房核對口服藥并保證藥品清點無誤，

藥品擺放無誤；

14:30-16:30核對并對的及時解決臨時醫(yī)囑，并完畢電腦署名；

清點第二天的長期輸液，并進行擺放；

核對長期靜脈用藥停止醫(yī)囑及時退藥；

16:30-17:(M)補充治療用物；

發(fā)放盒裝口服藥，進行藥物宣教并督促服藥；

發(fā)放盒裝口服藥，進行藥物宣教并督促服藥；

17:00-17:30再次核對本班所有治療醫(yī)囑，確認(rèn)是否及時解決，完畢電腦署名；

清潔整理治療室；

與晚班護士進行交接班；

七、治療護士每日工作重點

周一周二周三周四周五

1.治療盤消毒1.發(fā)藥車整理L自備藥品管理1.治療盤消毒1.治療室整理

2.更換消毒液2.清點檢查毒2.無菌物品有效2.更換消毒液2.備用物品整理

3.搶救車檢查麻藥、口服期的檢查3.備用吸氧、吸3.醫(yī)用冰箱整理

4.補充治療用品藥、基數(shù)藥、3.急救儀器、設(shè)痰裝置的整4.已執(zhí)行單整理

大輸液備的檢杳保養(yǎng)理

普通外科病區(qū)白班1級責(zé)任護士崗位說明書

一、崗位基本信息

1.工作地點：普通外科病區(qū)

2.工作性質(zhì)：病區(qū)1級責(zé)任護士白班崗

3.工作范圍：病區(qū)的臨床護理工作，與2級或3級護士一起承擔(dān)病區(qū)危重患

者人，一級護理2-3人，二級護理4-6人。

4.工作時間：07:45-12:0014:00-17:30或07:45-15:30或10:30-18:30

5.直屬上級；病區(qū)護二長

二、工作概述

在2級或3級責(zé)任護士的指導(dǎo)下對所分管的患者從入院到出院全面的、整體的、

個體化的護理，涉及對患者的入院介紹，身體全面護理評估、病情觀測與監(jiān)測,

執(zhí)行治療、基礎(chǔ)、生活及?？谱o理措施，特殊檢查、治療前后指導(dǎo)，提供針對性

的健康教育，出院指導(dǎo)，給患者提供一個安全、舒適、清潔、整齊的治療休養(yǎng)環(huán)境,

保證完畢自己工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下對自己的下級護理人員給與指導(dǎo)和幫助。

三、崗位任職條件：

1.注冊護士

2、接受院及病區(qū)N0-N1的課程培訓(xùn)，基本掌握基礎(chǔ)護理操作和本?？埔话阕o理

常規(guī)，達(dá)成普通外科NO?1能級的護士，護理患者500-1000人次/年，I級護理50

人次/年。

3.普通外科病區(qū)工作0.5-1年的護士

4.能勝任晚夜班工作

5、具有愛傷理念，能關(guān)心、愛惜患者

6.與其別人員團結(jié)協(xié)作好

7、具有繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高自身的能力和精力

8、能充足理解醫(yī)院、十理部及科室的護理理念及宗旨

四、工作責(zé)任:

1.對完畢新患者的評估、體檢、腕帶的核對負(fù)有責(zé)任；

2.對新患者進行自我介紹負(fù)有責(zé)任；

3.對按醫(yī)囑對的準(zhǔn)時實行治療負(fù)有責(zé)任；

4.對按醫(yī)囑執(zhí)行各項非治療處置負(fù)有責(zé)任；

5.對患者進行合理評估并制定提供計劃性全方位理負(fù)有責(zé)任；

6.對各項護理按規(guī)范執(zhí)行并達(dá)標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

7、對為患者提供安全環(huán)境及提供安全措施負(fù)有責(zé)任；

8、對帶領(lǐng)、指導(dǎo)、實習(xí)同學(xué)完畢患者生活護理并達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有責(zé)任;

9、對即時發(fā)現(xiàn)患者病情變化負(fù)有責(zé)任；

10、病情危重時配合醫(yī)生予以急救措施負(fù)有責(zé)任；

11.對護理過程中患者舒適和護理相關(guān)問題解決負(fù)有責(zé)任；

12.、對所分管的重點工作負(fù)責(zé)；

13.對所分管患者對護理工作的滿意情況負(fù)責(zé)；

M.對自患者入院時即參與醫(yī)療有關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé)；

15.對根據(jù)病情向家屬給予有關(guān)診斷、藥物、護理的健康宣教負(fù)責(zé)；

16.對所管患者健康教育成效的評估負(fù)責(zé)；

17、保持所分管病房的清潔、整齊、安靜、安全、舒適負(fù)責(zé)。

五、任務(wù)內(nèi)容任務(wù)完畢質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

責(zé)任

護士

工作

任務(wù)

及工

作質(zhì)

量考

核標(biāo)

準(zhǔn)：

任務(wù)

編號

1實行書面、床邊、口頭交接班，評估所管患者的病1項不符合一般標(biāo)注扣1分，

情、皮膚情況，飲食，傷口、患者的心理狀況，檢不符合關(guān)鍵流程和標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)

查靜脈留置通路導(dǎo)管等是否通暢，核對腕帶與床準(zhǔn)上分值扣除；1項相關(guān)護理

頭卡信息問題未評估出來，扣2分；對

1個患者七了解不全扣1-5

分；1人1項交接不清扣1分

2接班后對患者進行有計劃護理，集中操作，動作1人1項未按規(guī)定打1分

輕柔，富有愛心，知情批準(zhǔn)

3提供普通外科疾病常規(guī)護理：如生命體征監(jiān)測、患1人1項未按規(guī)范活動扣1分

者健康教育指導(dǎo)、飲食協(xié)助、用藥護理、皮膚護理、

口腔護理、翻身、拍背、霧化吸入等。

4根據(jù)醫(yī)囑進行治療解決：輸液，需要時隨時更換液1人1項未按規(guī)范扣1分，差

體錯1次未報告扣4分

5按規(guī)范接診患者并進行護理評估，告知醫(yī)生1人1項未按規(guī)范做扣1分，1

人未在入院后及時告知醫(yī)生

扣1分

6根據(jù)患者情況對患者進行入院護理：如自我介紹、1人1項未及時完畢扣1分

入院介紹、安頓床位、懸掛標(biāo)記等

7完畢醫(yī)囑上的治療，如霧化吸入等1人1項未及時完畢扣1分

8給予癥狀（涉及疼痛等）評估和干預(yù)，盡量使患者1人1項未及時完畢扣1分

舒適

9患者有病情變化及時報告管床或值班醫(yī)生1人1次未及時報告扣1分

10對于患者突發(fā)的情況做好搶救及應(yīng)急準(zhǔn)備1人1項未準(zhǔn)備到僅扣1分

11對出院患者確認(rèn)身份，更換衣物，整理床單元、出1人1次未做到扣1分

院宣教。

12對下級護理人員（進修護士、新入職護士、助理護由此導(dǎo)致的差錯、不滿意等，

士、實習(xí)同學(xué)等）工作指導(dǎo)，進修護士、新入職護1次視情節(jié)輕重扣1-5分

士白班工作，做到放手不放眼；指導(dǎo)、督查助理護

士、實習(xí)同學(xué)白班工作

13及時巡視輸液，了解所分管患者的輸液治療情況，1人1次未做到扣1分

并觀測輸液有無外滲、外漏及時解決減少紅燈數(shù)

1人天天紅燈＞3扣1分

14接待術(shù)后回室患者，了解術(shù)中情況，觀測患者病1次未及時記錄扣1分，提前

情，監(jiān)護患者記錄生命體征。按規(guī)定進行分管患者記錄1次扣4分，因護理因素

護理記錄，護理記錄內(nèi)容全面、及時.、準(zhǔn)確導(dǎo)致患者延遲出院扣10分

15負(fù)責(zé)所管床位家屬探視，做好病房陪客管理1次未做到扣1分

16準(zhǔn)時更換動靜脈留置導(dǎo)管敷料，操作符合規(guī)范規(guī)1次未按規(guī)范完畢打1分

定

17保持所分管患者床單元的整潔、患者臥位安全、舒1項未做到扣1分

適

18保持所分管病房的清潔、整齊、安靜、安全、舒適1病房不符合規(guī)定捫1分

19按規(guī)范規(guī)定完畢所分管的重點工作1人1項未完畢扣1分

20天天除護理過程中與患者交流外，天天至少對分1人1次未做到扣1分

管患者進行1-5分鐘的溝通和交流

21及時進行醫(yī)囑執(zhí)行并電子署名1人1項未按規(guī)范打1分

22患者有病情變化及時報告管床或值班醫(yī)生1人1次未及時報告扣1分

23對于患者突發(fā)的情況做好搶救及應(yīng)急準(zhǔn)備1人1項未準(zhǔn)備到位扣1分

24對出院者，征求意見，對其復(fù)診及用藥指導(dǎo)、?？?人1次未做到扣1分

指導(dǎo)

25完畢基礎(chǔ)護理、規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)定項目每月未按計劃完畢扣卜2分

普通外科病區(qū)白班2級責(zé)任護士崗位說明書

一、崗位基本信息

1.工作地點：普通外科病區(qū)

2.工作性質(zhì)：病區(qū)2級責(zé)任護士白班崗

3.工作范圍：病區(qū)的臨床護理工作，承擔(dān)病區(qū)重?；颊邤?shù)3人；1級患者數(shù)4人

4.工作時間：07:45-12:0014:00-17:30或07:45T5:30或10:30-18:30

5.直屬上級：病區(qū)護士長

二、工作概述：

在3級責(zé)任護士的指導(dǎo)下對所管轄的患者從入院到住院直至出院全面的、協(xié)調(diào)

的、個體化的護理，涉及對患者的入院介紹，身體全面護理評估，病情觀測與監(jiān)

測，執(zhí)行治療、基礎(chǔ)及?？谱o理措施，提供針對性的健康教育，出院指導(dǎo)。給患

者提供一個安全、舒適、清潔、整齊的治療休養(yǎng)環(huán)境，保證專業(yè)護理標(biāo)準(zhǔn)的前提

下對自己的下級護理人員給與指導(dǎo)。

三、崗位任職條件:

1.注冊護士

2.完畢規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容

3、接受院及普通外科病區(qū)N2的課程培訓(xùn)合格，純熟掌握本專科理論知識和技能,

達(dá)成普通外科N2能級的護士

4.在普通外科病區(qū)至少有2年的責(zé)任護士工作經(jīng)驗

5.能充足理解醫(yī)院及護理部及科室的護理理念及宗旨

6.能勝任晚夜班工作

7、有一定的溝通技巧和團隊合作能力

四、工作責(zé)任

1.對完畢新患者的評估、體檢、腕帶的核對負(fù)有責(zé)任

2.對新患者進行自我介紹負(fù)有責(zé)任

3.對按醫(yī)囑對的準(zhǔn)時實行治療負(fù)有責(zé)任；

4.對按醫(yī)囑執(zhí)行各項非治療處置負(fù)有責(zé)任；

5.對患者進行合理評估并制定提供計劃性全方位于理負(fù)有責(zé)任；

6.對各項護理按規(guī)范執(zhí)行并達(dá)標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

7、對為患者提供安全環(huán)境及提供安全措施負(fù)有責(zé)任；

8、對帶領(lǐng)、指導(dǎo)、實習(xí)同學(xué)完畢患者生活護理并達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有責(zé)任；

9、對及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化負(fù)有責(zé)任；

10、病情危重時配合醫(yī)生予以急救措施負(fù)有責(zé)任；

11.對護理過程中患者舒適和護理相關(guān)問題解決負(fù)有責(zé)任；

12.、對所分管的重點工作負(fù)責(zé)；

13.對所分管患者對護理工作的滿意情況負(fù)責(zé)；

14.對自患者入院時即參與醫(yī)療有關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé);

15.對根據(jù)病情向患者給予有關(guān)診斷、藥物、護理的健康宣教負(fù)責(zé);

16.對所管患者健康教育成效的評估負(fù)責(zé);

17、工作允許時隨同主治醫(yī)生查房，了解病情及尹理的規(guī)定；

18、對本組1級責(zé)任護士