人才定向培養(yǎng)及輸送合同

人才定向培養(yǎng)及輸送合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（培養(yǎng)方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為提高企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，特委托乙方進行人才定向培養(yǎng)及輸送，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定向培養(yǎng)專業(yè)及人數(shù)1.1甲方委托乙方培養(yǎng)的專業(yè)為：_________________。1.2甲方委托乙方培養(yǎng)的人數(shù)共計：____________人。第二條培養(yǎng)期限2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)計劃，對定向培養(yǎng)人員進行為期____個月的培養(yǎng)。第三條培養(yǎng)內(nèi)容a)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；b)專業(yè)技能培訓(xùn)；c)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；d)實習(xí)及實踐機會。3.2乙方應(yīng)確保培養(yǎng)內(nèi)容的科學(xué)性、實用性，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求適時調(diào)整培養(yǎng)計劃。第四條培養(yǎng)費用4.1甲方應(yīng)承擔(dān)定向培養(yǎng)人員的培養(yǎng)費用，具體費用如下：a)培訓(xùn)費：人民幣____元/人；b)實習(xí)費：人民幣____元/人；c)其他相關(guān)費用：人民幣____元/人。4.2甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起____個工作日內(nèi)，將培養(yǎng)費用一次性支付給乙方。第五條輸送及就業(yè)5.1乙方應(yīng)在培養(yǎng)期限結(jié)束后，將定向培養(yǎng)人員輸送給甲方。5.2甲方應(yīng)對定向培養(yǎng)人員進行考核，對考核合格的人員予以錄用。5.3甲方應(yīng)確保定向培養(yǎng)人員在錄用后的____個月內(nèi)，簽訂正式勞動合同。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：a)甲方有權(quán)對乙方提供的培養(yǎng)內(nèi)容進行監(jiān)督、檢查；b)甲方應(yīng)按約定支付培養(yǎng)費用；c)甲方應(yīng)提供定向培養(yǎng)人員的就業(yè)崗位。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：a)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)服務(wù)；b)乙方應(yīng)保證培養(yǎng)質(zhì)量，確保定向培養(yǎng)人員達到甲方要求的水平；c)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行定向培養(yǎng)人員的輸送及就業(yè)工作。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未能按照約定支付培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的__%。7.2如乙方未能按照約定完成培養(yǎng)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培養(yǎng)費用，并支付違約金，違約金計算方式為：已支付培養(yǎng)費用的__%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于追蹤和管理。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，以確保合同主體的明確性。3.定向培養(yǎng)專業(yè)及人數(shù)：明確培養(yǎng)的專業(yè)和人數(shù)，避免歧義。4.培養(yǎng)期限：約定明確的培養(yǎng)期限，保障雙方權(quán)益。5.培養(yǎng)內(nèi)容：詳細列舉培養(yǎng)內(nèi)容，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.培養(yǎng)費用：明確培養(yǎng)費用及支付方式，防止糾紛。7.輸送及就業(yè)：約定定向培養(yǎng)人員的輸送和就業(yè)事宜。8.權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)。9.違約責(zé)任：設(shè)定違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。10.爭議解決：約定爭議解決方式，便于處理合同糾紛。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.定向培養(yǎng)：指根據(jù)甲方特定需求，乙方對指定人員進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。2.委托方：指甲方，即委托乙方進行人才定向培養(yǎng)的企業(yè)或機構(gòu)。3.培養(yǎng)方：指乙方，即接受甲方委托，進行人才定向培養(yǎng)的教育機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)。4.合同編號：指為便于管理和追溯而賦予合同的唯一編號。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方式。7.法律效力：指合同在法律上具有約束力，對甲乙雙方具有法律效力。8.簽字（或蓋章）：指甲乙雙方在合同上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的認可。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：跨國企業(yè)為培養(yǎng)海外市場人才“甲方應(yīng)提供定向培養(yǎng)人員必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)課程，乙方應(yīng)確保定向培養(yǎng)人員掌握目的地國家的語言及文化基礎(chǔ)知識?！?.場合：科技公司為培養(yǎng)新興技術(shù)領(lǐng)域人才“甲方承諾在培養(yǎng)期間，提供最新的技術(shù)資料和資源，乙方應(yīng)定期更新培養(yǎng)內(nèi)容，確保定向培養(yǎng)人員掌握最前沿的技術(shù)知識。”3.場合：公益組織為培養(yǎng)社會服務(wù)人才“甲方應(yīng)提供定向培養(yǎng)人員在培養(yǎng)期間的社會實踐機會，乙方應(yīng)協(xié)助安排定向培養(yǎng)人員參與公益活動，以增強其社會責(zé)任感和服務(wù)意識。”4.場合：企業(yè)為培養(yǎng)未來管理人才“甲方應(yīng)定期安排定向培養(yǎng)人員參與企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)，乙方應(yīng)確保培養(yǎng)計劃中包含領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團隊協(xié)作等課程?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：定向培養(yǎng)人員名單及基本信息2.附件二：培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容3.附件三：培養(yǎng)