2025年倉庫搬運工離職合同范文

2025年倉庫搬運工離職合同范文甲方（公司方）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____最后工作地點：____鑒于乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求，并就雙方勞動關系解除后的權利義務達成如下協(xié)議：一、前言本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系解除過程中的權利和義務，確保雙方權益得到妥善保障。本合同自簽訂之日起生效。二、工作期限與勞動關系確認合同期限雙方確認，乙方與甲方的勞動關系自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年（含試用期）。最后一次續(xù)簽合同時間為____年____月____日。勞動關系終止甲乙雙方一致同意，勞動關系于____年____月____日正式終止。勞動合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，乙方因個人原因申請離職，并經(jīng)甲方批準，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。三、離職原因公司方聲明甲方確認，乙方在勞動關系存續(xù)期間的工作表現(xiàn)符合公司規(guī)章制度，未違反任何勞動紀律或職業(yè)道德規(guī)范。甲方無強制乙方離職的行為。員工方聲明乙方確認，因個人職業(yè)規(guī)劃或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行工作職責，并申請離職。無爭議聲明雙方一致同意，勞動關系的解除并非因任何一方的過錯行為導致，雙方在勞動合同履行期間未發(fā)生勞動爭議。四、離職程序為確保勞動關系順利解除，乙方需完成以下離職手續(xù)：工作交接乙方應于____年____月____日前完成所有工作職責的交接，并向甲方提交書面《離職交接清單》。接收人：____（填寫姓名）。物品歸還乙方需歸還所有公司提供的物品，包括但不限于辦公設備、工具、鑰匙等。未歸還的物品將按公司規(guī)定處理。工資結(jié)算最后工作日至____年____月____日，甲方將在____年____月____日前結(jié)清乙方的所有應得款項（包括基本工資、獎金及其他福利）。社保與公積金轉(zhuǎn)移乙方需提供新的接收單位信息，以便甲方協(xié)助辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。保密義務乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守《保密協(xié)議》約定，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術機密。五、經(jīng)濟補償基本工資與獎金乙方在勞動關系存續(xù)期間的月均工資為人民幣____元（大寫：____元整）。根據(jù)《勞動合同法》，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，因雙方協(xié)商一致解除勞動關系。其他福利除上述款項外，甲方不再承擔乙方的任何額外費用，包括但不限于績效獎金、節(jié)日補貼等。六、社會保險與公積金轉(zhuǎn)移社保轉(zhuǎn)移甲方將在____年____月____日前為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)出手續(xù)，并提供《離職證明》。公積金轉(zhuǎn)移根據(jù)乙方提供的新單位信息，甲方將協(xié)助辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、保密條款商業(yè)秘密保護乙方承諾，在勞動關系解除后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密或技術機密。違反本條款的行為，視為嚴重違約，甲方有權依法追究乙方的法律責任。知識產(chǎn)權歸屬乙方在任職期間參與研發(fā)的所有成果（包括但不限于專利、著作權等），其所有權歸屬于甲方。八、競業(yè)限制限制范圍自勞動關系終止之日起____個月內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相同或相競爭的活動。特定行業(yè)：____。經(jīng)濟補償作為對乙方遵守競業(yè)限制的補償，甲方將支付人民幣____元（大寫：____元整）。違約責任若乙方違反本條款約定，需向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。九、違約責任公司方違約責任若甲方未按本合同約定履行義務，乙方可依法要求甲方承擔相應法律責任。員工方違約責任若乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他條款，需向甲方支付違約金，并賠償損失。十、爭議解決協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商方式解決。法律途徑若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩