2025年人力資源制度:10-社會招聘背景調(diào)查報告_第1頁
2025年人力資源制度:10-社會招聘背景調(diào)查報告_第2頁
2025年人力資源制度:10-社會招聘背景調(diào)查報告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

,,,,,,,,

社會招聘背景調(diào)查報告,,,,,,,

候選人姓名:,,,聯(lián)系方式:,,,,

教育經(jīng)歷認證,,,,,,,

學(xué)位證編號:,,,,真實性:,□真實□不真實,,

畢業(yè)證編號:,,,,真實性:,□真實□不真實,,

四、六級證書:,,,,真實性:,□真實□不真實,,

其他證書:,,,,真實性:,□真實□不真實,,

其他證書:,,,,真實性:,□真實□不真實,,

人事信息認證,,,,,,,

身份證號碼:,,,籍貫:,,,,

檔案所在地:,,,戶口所在地:,,,,

直系親屬,姓名,工作單位,職務(wù),狀況,,,

父親,,,,,,,

母親,,,,,,,

丈夫/妻子,,,,,,,

其他重要社會關(guān)系:,,,,,,,

工作履歷認證,,,,,,,

公司:,,上級姓名:,,,聯(lián)系方式:,,

1.

雇傭期間:,,,,,,,

2.

主要工作職責(zé):,,,,,,,

3.

最后的工資:,,,,,,,

4.

離職原因:,,,,,,,

5.

他/她有任何影響工作/公司的個人問題嗎?,,,,,,,

請選擇適用的選項,并提供相應(yīng)的意見,,,,,,,

6.

他/她與人相處的情形如何?,,,,□極好的,□好的,□一般,□較差

7.

他/她的學(xué)習(xí)能力如何?,,,,□強,□不強,□其他,

8.

您認為他/她是一個積極進取的人,并且可以在沒有監(jiān)管的情況下獨立工作嗎?,,,,□是,□不是,□其他,

9.

您如何評價他/她的出勤狀況?,,,,□極好的,□好,□一般,□較差

10.

如果有機會的話,您會考慮給他/她升職嗎?,,,,□會,,□不會,

為什么?,,,,,,,

11.

您會考慮重新雇傭他/她嗎?,,,,□會,,□不會,

12.

您認為他/她的長處和短處是什么?,,,,長處:,,,

,,,,短處:,,,

13.

您會如何綜合評價他/她?,,,,□極好的,□好,□一般,□平均水平以下

公司:,,同級姓名:,,,聯(lián)系方式:,,

1.

雇傭期間:,,,,,,,

2.

主要工作職責(zé):,,,,,,,

3.

最后的工資:,,,,,,,

4.

離職原因:,,,,,,,

5.

他/她有任何影響同事工作的個人問題嗎?,,,,,,,

請選擇適用的選項,并提供相應(yīng)的意見,,,,,,,

6.

他/她與人相處的情形如何?,,,,□極好的,□好的,□一般,□較差

7.

他/她的學(xué)習(xí)能力如何?,,,,□強,□不強,□其他,

8.

您認為他/她是一個熱愛工作的人嗎?,,,,□是,□不是,□其他,

9.

您如何評價他/她的出勤狀況,,,,□極好的,□好,□一般,□較差

10.

如果有機會的話,您會希望在次和他成為同事嗎?,,,,□會,,□不會,

為什么?,,,,,,,

11.

您認為他/她的長處和短處是什么?,,,,長處:,,,

,,,,短處:,,,

12.

您會如何綜合評價他/她?,,,,□極好的,□好,□一般,□平均水平以下

公司:,,下級姓名:,,,聯(lián)系方式:,,

1.

雇傭期間:,,,,,,,

2.

主要工作職責(zé):,,,,,,,

3.

最后的工資:,,,,,,,

4.

離職原因:,,,,,,,

5.

他/她有任何影響同事工作的個人問題嗎?,,,,,,,

請選擇適用的選項,并提供相應(yīng)的意見,,,,,,,

6.

他/她與人相處的情形如何?,,,,□極好的,□好的,□一般,□較差

7.

他/她的學(xué)習(xí)能力如何?,,,,□強,□不強,□其他,

8.

您認為他/她是一個熱愛工作的人嗎?,,,,□是,□不是,□其他,

9.

您如何評價他/她的出勤狀況,,,,□極好的,□好,□一般,□較差

10.

如果有機會的話,您會希望在次和他成為他的下屬嗎?,,,,□會,,□不會,

為什么?,,,,,,,

11.

您認為他/她的長處和短處是什么?,,,,長處:,,,

,,,,短處:,,,

12.

您會如何綜合評價他/她?,,,,□極好的,□好,□一般,□平均水平以下

證明人調(diào)查,,,,,,,

證明人1:,,身份證號碼:,,,工作單位:,,

真實性:,□真實□不真實,,,,,,

證明人2:,,身份證號碼:,,,工作單位:,,

真實性:,□真實□不真實,,,,,,

證明人3:,,身份證號碼:,,,工作單位:,,

真實性:,□真實□不真實,,,,,,

犯罪紀錄調(diào)查,,,,,,,

公司處分紀錄:,,,□有□無,,,,

具體行為:,,,,,,,

貪污、受賄等違法行為:,,,□有□無,,,,

具體行為:,,,,,,,

打架、盜竊等違法行為:,,,□有□無,,,,

具體行為:,,,,,,,

其他:,,,□有□無,,,,

具體行為:,,,,,,,

金融信息調(diào)查,,,,,,,

住房貸款:,,,□有□無,,,,

大致額度:,,,,,,,

助學(xué)貸款:,,,□有□無

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論