勞動合同范例簡約

勞動合同范例簡約第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可提前一個月通知乙方調整合同期限，但調整后的合同期限不得少于原合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的福利待遇明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，丙方作為第三方合作機構，提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方對乙方的服務期限、工作內容、勞動報酬等進行管理，并負責與乙方簽訂相關協(xié)議。

二、甲方權益

1.甲方享有對乙方的管理權，包括但不限于工作安排、考核評價、獎懲等。

2.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動合同。

三、甲方權利

1.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、培訓記錄等。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并提交考核結果。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，確保其勝任工作。

四、甲方利益條款

1.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的勞動成果，包括但不限于專利、技術成果等。

2.甲方享有乙方在工作期間形成的商業(yè)秘密、客戶資源等權益。

3.甲方享有對乙方知識產權的優(yōu)先購買權。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資源。

2.乙方在工作期間不得兼職，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，并完成交接工作。

六、丙方權利

1.丙方有權要求甲方按照約定支付乙方工資、社會保險費等費用。

2.丙方有權要求甲方按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。

七、丙方義務

1.丙方應確保乙方的合法權益，包括但不限于工資、社會保險等。

2.丙方應按照約定對乙方進行培訓和管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高甲方業(yè)務運營效率。

2.降低甲方招聘和培訓成本，縮短人員適應周期。

3.保障甲方合法權益，降低用工風險。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方在勞動合同中的權益，確保甲方利益最大化。

2.提高甲方對乙方的管理能力，確保乙方工作質量和效率。

3.通過對乙方權益的保障，提升甲方在行業(yè)內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，提供招聘、培訓、薪酬福利等服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方負責乙方的招聘工作，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方對乙方進行入職培訓，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境。

3.丙方協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于社會保險、勞動合同等。

二、乙方權益

1.乙方享有甲方提供的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金等。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

四、乙方利益條款

1.乙方享有在甲方工作期間的個人成長和發(fā)展機會。

2.乙方享有在甲方工作期間積累的工作經驗和職業(yè)技能。

3.乙方享有在甲方工作期間形成的知識產權的權益。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的法律責任。

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權立即解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

六、丙方權利

1.丙方有權要求甲方按照約定支付招聘費用、培訓費用等。

2.丙方有權要求甲方按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。

七、丙方義務

1.丙方應確保乙方的合法權益，包括但不限于工資、社會保險等。

2.丙方應按照約定對乙方進行培訓和管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，