2025年人力資源制度：11-【其他】02-員工培訓出勤統(tǒng)計表

人力資源管理工具——員工培訓與開發(fā),,,,,,,,,,,,,

員工培訓出勤統(tǒng)計表（2018更新）,,,,,,,,,,,,,

說明：該出勤統(tǒng)計表用于培訓計劃實施、協(xié)調(diào)、組織過程中，由人力資源部使用。其中的缺勤統(tǒng)計，請將實際的缺勤時間統(tǒng)一換算成小時單位。(實際出勤小時數(shù)、出勤率為自動計算)注：顏色標注部分為自動生成，請勿錄入數(shù)據(jù)。如果需要增加員工數(shù)量，可直接在表格下方增添數(shù)據(jù)，不會影響總體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，但是需要為新增單元格設置函數(shù)公式，具體方法是選中已有公式單元格下拉拖動復制即可。,,,,,,,,,,,,,

培訓課程,,,,,,培訓日期,,,,,授課老師,,

個人應出勤小時數(shù),,56,總?cè)藬?shù),28,,其中滿勤人數(shù),,14,,,總體出勤率,95.62%,

序號,受訓員工,所屬部門,職務,遲到次數(shù),早退次數(shù),培訓實際缺勤統(tǒng)計（單位：小時）,,,,實際出勤小時數(shù),出勤率,請假記錄,備注

,,,,,,無故遲到累計,無故早退累計,無故曠課時長,無故缺席時長,,,,

1,員工1,,,,,0.5,1,1,2,51.5,91.96%,,

2,員工2,,,,,,,,8,48,85.71%,,

3,員工3,,,,,,,,,56,100.00%,,

4,員工4,,,,,,,,,56,100.00%,,

5,員工5,,,,,,,2,,54,96.43%,,

6,員工6,,,,,,,,,56,100.00%,,

7,員工7,,,,,,,,2,54,96.43%,,

8,員工8,,,,,,,,,56,100.00%,,

9,員工9,,,,,,,,4,52,92.86%,,

10,員工10,,,,,,,,,56,100.00%,,

11,員工11,,,,,,,,16,40,71.43%,,

12,員工12,,,,,,,,,56,100.00%,,

13,員工13,,,,,,,1,,55,98.21%,,

14,員工14,,,,,,,,,56,100.00%,,

15,員工15,,,,,,,1.5,,54.5,97.32%,,

16,員工16,,,,,,,,2,54,96.43%,,

17,員工17,,,,,,,,,56,100.00%,,

18,員工18,,,,,,,1.2,,54.8,97.86%,,

19,員工19,,,,,,,,,56,100.00%,,

20,員工20,,,,,,,,4,52,92.86%,,

21,員工21,,,,,,,,,56,100.00%,,

22,員工22,,,,,,,,,56,100.00%,,

23,員工23,,,,,,,0.5,1,54.5,97.32%,,

24,員工24,,,,,,,,,56,100.00%,,

25,員工25,,,,,,,,,56,100.00%,,

26,員工26,,,,,,,,9,47,83.93%,,

27,員工27,,,,,,,,,56,100.00%,,

28,員工28,,,,,,,,12,44,78.57%,,

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