二零二五年度企業(yè)核心高管聘用合同：戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)核心高管聘用合同：戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管聘用描述1.聘用對(duì)象與職責(zé)高管1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說(shuō)明如部門管理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等）。高管2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，符合甲方特定的職位要求。2.聘用條件乙方提供的候選人應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。乙方的候選人應(yīng)滿足甲方對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方保證所推薦的候選人符合甲方在正常使用條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人能力問(wèn)題導(dǎo)致的職位失誤或團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的核心高管數(shù)量如下：高管1：數(shù)量為______（人）。高管2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額高管1的年薪為______元，高管2（如有）的年薪為______元。本合同高管聘用總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與方式1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成高管的聘用手續(xù)。甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方推薦的高管進(jìn)行試用期考核，試用期最長(zhǎng)為______個(gè)月。2.聘用方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，與被聘用的高管簽訂正式的勞動(dòng)合同，并確保合同條款符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方及其推薦的高管在聘用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定。乙方應(yīng)采取必要措施，防止其推薦的高管泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方及其推薦的高管在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意甲方對(duì)乙方及其推薦的高管在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理使用和處分。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的高管進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)高管不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要調(diào)整高管職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付高管薪酬，并確保薪酬符合合同約定。為高管提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求推薦高管后，有權(quán)要求甲方按照約定支付推薦費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е赂吖茈x職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：確保推薦的高管具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其職業(yè)操守進(jìn)行審查。對(duì)甲方提供的高管信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在高管入職前進(jìn)行初步評(píng)估，確保其符合職位要求。甲方應(yīng)在高管入職后進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作目標(biāo)以及公司內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換高管等。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)提交薪酬支付申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)薪酬。2.薪酬調(diào)整如公司戰(zhàn)略調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，甲方有權(quán)對(duì)高管薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除高管聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、高管離職補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定推薦符合要求的高管，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的高管不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的高管，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因推薦的高管問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于高管信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起