二零二五年度公司駕駛員勞動(dòng)合同及駕駛技能考核協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司駕駛員勞動(dòng)合同及駕駛技能考核協(xié)議書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（駕駛員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。乙方同意在甲方提供的崗位上工作，履行駕駛員的職責(zé)。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)交通法規(guī)，確保行車安全，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全送達(dá)目的地。二、駕駛技能考核1.考核內(nèi)容本合同簽訂前，乙方應(yīng)通過甲方組織的駕駛技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于駕駛技能、交通法規(guī)知識(shí)、應(yīng)急處理能力等。乙方需取得甲方認(rèn)可的駕駛技能考核合格證書。2.考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果，確定乙方是否符合駕駛員崗位要求，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。三、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本月薪為______元，具體工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式由甲方規(guī)定。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。2.績效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前完成甲方的工作交接。2.合同終止（1）乙方因故無法履行駕駛員職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合駕駛員崗位的要求。有權(quán)根據(jù)公司的運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的駕駛技能和業(yè)務(wù)水平。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作要求和建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保駕駛安全。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、駕駛技能考核1.考核方式乙方在合同簽訂前應(yīng)參加甲方組織的駕駛技能考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、應(yīng)急處理、交通法規(guī)等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，決定乙方是否具備駕駛崗位資格。2.考核結(jié)果考核合格的乙方將簽訂勞動(dòng)合同，不合格的乙方將不被錄用。七、薪資待遇與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月薪為______元，具體發(fā)放時(shí)間和方式由甲方規(guī)定。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。2.績效考核甲方將定期對(duì)乙方的駕駛技能和工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資和福利的依據(jù)。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前完成甲方的工作交接。2.合同終止（1）乙方因故無法履行駕駛員職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽