2025年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同（含職業(yè)健康）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同（含職業(yè)健康）甲方（物業(yè)管理公司）：甲方名稱：物業(yè)管理公司名稱甲方地址：物業(yè)管理公司地址甲方聯(lián)系方式：物業(yè)管理公司聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（員工）：乙方名稱：?jiǎn)T工姓名乙方地址：?jiǎn)T工住址乙方聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、勞動(dòng)合同描述1.工作內(nèi)容與崗位乙方同意接受甲方提供的物業(yè)管理崗位，具體工作內(nèi)容為______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方保證所提供的工作成果符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)健康要求乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和防護(hù)措施，保障乙方在工作中不受職業(yè)健康危害。乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)健康問題，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限與待遇1.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。甲方將根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，合理安排休息休假。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)予以解除。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他法定原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休息休假和福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)1.職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)健康危害。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康培訓(xùn)和演練。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，防止工傷事故的發(fā)生。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供加班費(fèi)、津貼等福利待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇。乙方應(yīng)珍惜公司的福利待遇，不得無(wú)故放棄。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因法定原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他法定原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表