安全生產規(guī)章制度范本

安全生產規(guī)章制度范本

安全生產規(guī)章制度篇一

公司安全生產管理制度

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產

監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方

針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主

要職責是：

（1）研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

（2）制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)

督檢查。

（3）組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

（4）根據有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標

準，并監(jiān)督執(zhí)行。

（5）監(jiān)督口常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全

事故隱患。

（6）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單

位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

（7）總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳

教育和專業(yè)培訓。

（8）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運

轉工作。

（9）傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有

關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報告生產安全事

故。

（10）對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：

（1）對本部門的員工進行安全生產教育。

（2）制定安全生產實施則和操作規(guī)程。

（3）實施安全生產監(jiān)督檢查。

（4）貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管

和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼

職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技

術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理

制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和

操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、

班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)

章制度。愛護生產設備和安仝防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現不安仝情

況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生

產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工

人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠

內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書

后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓

教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維

護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電

保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮

濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等

級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的

安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排

勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三

同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的

設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，

方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護

設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光

線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設

施和明顯的安仝標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取

相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管

理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理

11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，

需明火作業(yè)者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆

設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)

生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經

有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全

檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產

部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，

每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即或告

安全辦統(tǒng)一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦

組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節(jié)

輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告.如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不

報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律

者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故

擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場

圖。

（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

（3）開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速

指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報

告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

（4）制定整改防范措施。

（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己的職責，有如下行

為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

（1）不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安

危，強令他人違章作業(yè)的。

(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或走作業(yè)漫不經心的。

(8)擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

安全生產規(guī)章制度篇二

I.0總則

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第

一，預防為主原則，根據有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本

制度。

2.0適用范圍

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3.0職責

3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自

己的行為負責，并負責此制度的執(zhí)行；

3.2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；

3.3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；

3.4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處

理。

4.0內容

4.1安全事故管理范圍

生產安全(包括特別設備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安

全及食品安全。

4.1.1生產安全

1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢

查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區(qū)行駛超過5km/h;嚴格按照叉車操作

規(guī)程工作；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發(fā)隱于帽子

內；使用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶

穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程：

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》

執(zhí)行。

4.1.2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經配電

室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

5）若發(fā)現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機

損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4.1.3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不

酒后、不疲勞駕駛；

2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢

查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4.1.4消防安全

1）嚴禁在生產區(qū)域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器

材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化

碳、鹵化烷滅火潛

4.1.5廠區(qū)治安安全

1）門衛(wèi)人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對

外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4.L6食品安全

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質

量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質食品。

4.2安全培訓

員工必須先進行崗前的安仝培訓，培訓合格需簽訂安仝責任書。

4.2.1培訓內容

4.2.2公司級培訓

1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；

2）企業(yè)安全管理制度、守則；

3）安全生產法規(guī)和安全知識；

4.2.3部門級培訓

1）崗位安全生產技術操作規(guī)定；盛華

2）生產現場安全管理規(guī)章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要

求；4）生產現場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須

遵守的事項。4.2.4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，

機器設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全

生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位

及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手

冊；2）班前、班后會，例會、管理會議。4.2.6建立培訓檔案1）對培訓員工進

行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據。

4.3安全生產管理

4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；

4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4.3.5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁

合閘”的警示牌，非工作

人員禁.止摘牌合閘（警示牌必須誰拄誰摘）c

4.3.6新安裝設備、新作業(yè)場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗

收后，方可進行生產作業(yè)；

4.3.7嚴格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入

值班記錄并上報公司領導；

4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任

由員工自行承擔。

4.3安全生產的獎勵措施

4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給

予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸

犯刑律的，交由司法機關處理。

4.3.2公司全體員工發(fā)現重大設備缺陷和隱息，敢于制止違章指揮、作

業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000-3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000—某某元。

4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處

罰:

1）公司內部通報批評并處以個人200-500元的罰款；

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規(guī)定

4.4.1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區(qū)域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事

故，而造成的傷害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

4.4.2不認定的丁傷

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；

4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4.5工傷處理辦法

4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險

條例》執(zhí)行；

4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫(yī)院診斷，醫(yī)療期發(fā)

內100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處

理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退；

4.5.3工傷員工工傷復發(fā)，經安全領導小組調研情況屬實，醫(yī)疔期間發(fā)

100%基本工資，不進行治療只是康復期發(fā)70%基石工資；

4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫(yī)院轉院單，

本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；

4.5.5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發(fā)工資，醫(yī)藥

費不予報銷;

4.5.6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復后根據公司安全領

導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況

下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；

4.5.7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗

位。

4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

某某元以下的罰款500-800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償0

4.6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4.6.1安全領導工作小組職責

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議；

6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象

實施處理或處罰。

4.7安全監(jiān)督檢查員

陳濤劉兵

4.7.1安全監(jiān)督檢查員職責

1）負責本公司的E常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場市導安全生產，遇有特別緊急

不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處

理。

6）參加發(fā)生事故分析和處理的工作，協(xié)助領導落實安全防范事故工作的各

項規(guī)章制度和措施。

4.8處罰措施

4.8.1違反以上規(guī)定的，處以50—3000元罰款，情節(jié)嚴重者交司法機關處

理：

4.8.2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫(yī)療診斷憑證和隱瞞事

故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

5.0附則

5.1本制度由公司綜合部制訂并負責解釋；

5.2本制度至2022年元月1日起執(zhí)行。

核準人：

安全生產規(guī)章制度篇三

安全生產教育培訓制度

1、目的

為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規(guī)范公司安全生產教育培訓管

理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序

進行，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

3、三級安全教育

新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員

等），必須進行公司、車間（部）、班組（工段）三級安全教育，經考試合格后方

可上崗：

3.1公司級安全教育（一級）

由安全環(huán)保質監(jiān)部負責。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規(guī)、

制度和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全生產規(guī)

章制度：作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措

施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、部門。

3.2車間級安全教育（二級）

由生產設備部經理及專、兼職安全員負責。教育內容包括：本車間生產特

點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所

和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經

考試合格后，方準分配到班組。

3.3班組級安全教育（二級）

由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備結構

原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及其預

防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的

使用方法等知識。

4、外來人員的安全教育

4.1外來施工人員的安仝教育，公司級由安全環(huán)保質監(jiān)部負責，施工現場

安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；

4.2進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由安全環(huán)保部負責，

對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安

全；

5、特殊教育

5.1公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生

產知識和管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復

審；其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由安全環(huán)保質監(jiān)部組織實

施，考試合格方可任職。

5.2特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得特

種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。

5.3采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作

規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行

獨立作業(yè)。

5.4發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取

事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。

6、考核方法

6.1公司主要負責人和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由市安

監(jiān)局組織進行。

6.2其它管理層的安全技術考核，由安全環(huán)保質監(jiān)部負責組織進行考核。

6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。

安全生產責任的考核、獎懲制度

I、目的

為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，

落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的

安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

3、職責

3.1公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

3.2安全環(huán)保質監(jiān)部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；

3.3公司安全委員會根據公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；

3.4各部門根據以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由

安全環(huán)保質監(jiān)部門提出書面報告；

3.5各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，

經領導批準后按規(guī)定執(zhí)行；

3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處

罰結果。

4、具體獎勵與處罰辦法

4.1獎勵

4.1.1對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，

給予100?1000元的獎勵

4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行

規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；

4.1.1.2積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部

門評審，確有較大價值并收到實效者；

4.1.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停

產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；

4.1.1.4及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；

4.1.L5為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效

果顯著者；

4.I.1.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它宜大事故中，臨危不懼、奮勇

搶救，措施得力，成績突出者；

4.1.1.7對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究

決定。

4.2處罰

4.2.1管理處罰

4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安仝第一責任人的當月獎

金：

a.不遵守國家安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建

立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任

制的；

b.不按規(guī)定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；

c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同

時”而投產使用的；

d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；

e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部門的應急救援預案；發(fā)生生產安全事故未進行及時處理或隱

瞞不報的；g.由于違反安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特

大事故的；

h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/

人。

4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎

的50%,扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：

a.不按有關安全生產規(guī)章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)

章制度，導致本部門安全生產管理混亂；

b.未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教

育；

c.對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維

護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位；

d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊

全；

e.不按期完成事故隱患的整改；

f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；

g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

4.2.2違規(guī)處罰

按照《勞動紀律管理條例》和《安仝責任考核獎懲細則執(zhí)行》。

4.2.3事故處罰

4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的

10-20%；

4.2.3.2當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三

起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30?50M

4.2.3.3發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，

對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15?25%；造成嚴重后果的，對事故

責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊很或延期上報事故的責任單位

負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；

4.2.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的

100-300%（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

4.2.4罰款處置

4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門提交的處罰通知辦

理；

4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管

理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交

者，按有關規(guī)定從工資中扣除。

安全生產規(guī)章制度篇四

總則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財

產安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵

守本制度.

3、安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”

的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。

4、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，正確處理

安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條

件，確保安全生產。

5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、

本班組安全生產的第一責任人，分別對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。

6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產

方面的義務。

7、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民

主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

8、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有

關部門或個人認真履行安全生產管理職責。

9、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知

識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

10、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高

安全生產管理水平。

11、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取

得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)

程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。

安全生產例會制度

1、為充分發(fā)揮各級安全生產管理部門的監(jiān)督管理作用，做好對各單位安全

生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會

制度。

2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年度的安全生

產工作進行總結，對本年度的安全生產規(guī)劃及安全生產工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的安全生產工作

進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改八

4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會議，對公司

本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司的重大安全生

產問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經?；⒄J真做好會議

記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

安仝生產教育培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強

各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。

3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長期規(guī)劃，所需

人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。

4、公司應采取會議、板報、標語、卬發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競

賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產分管領

導（安全專管員）負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生

產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。

各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學時，

其它管理人員不得少于24學時，一般作業(yè)人員不得少于40學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經考核合格后

方可上崗，三級安全教育的時間不得少于四十學時。

公司級安全教育由公司安全生產分管領導（安全專管員）組織實施。

車間級安全教育由各車間負責人組織實施。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業(yè)人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業(yè)人員

操作證后，方可上崗。

9、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應的車間

及班組級安全教育。

10、公司在實施新T藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人

員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生產檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現象

的發(fā)生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、

規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安仝生產的各項規(guī)定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培

訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處

理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內

容，每半年組織進行一次。

車間安全檢查應以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽查為主，以查

處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。

班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處

“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主

要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、

壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組

織季節(jié)性安全檢查。

7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總結和評價，要針

對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反

饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知

書》，做到“三定”、“四不推”（即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改

的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡

廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)

隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措

施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管

部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總并存檔。

設施、設備的維護、保養(yǎng)和檢測制度

1、公司的安全設備、特種設備（包括行車等）由公司統(tǒng)一管理并負責對其

實施監(jiān)督。

2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸退場及日常

檢查、維修、保養(yǎng)工作，負責向當地設備監(jiān)督、檢驗部門進行報檢、報驗，未

經當地設備監(jiān)督、檢驗部門許可和驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使

用。

3、公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做好對現場安

全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設備作業(yè)有關的操作、

維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管理，并對其安全運

行實施監(jiān)督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種設備操作人員違章作

業(yè)。

5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不允許以祖代

管、以包代管。

危險作業(yè)現場管理制度

1、公司及各車間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。

2、施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術交底，并認真對作業(yè)場

所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。

3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修必須由專業(yè)

電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源并做妥善處理后進行，停用的

機械設備必須切斷電源并鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮

濕、危險場所作業(yè)，必須使用安全電壓。

4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，有防火、防爆、

防哂、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。

5、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時，必須保持防護設施的安全、有效；鍋

爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時，必須加強通風。

勞動防護用品管理制度

1、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞

動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。嚴禁以