消防安全工作考評與獎懲制度

消防安全工作考評與獎懲制度?1.目的為了加強公司消防安全管理，落實消防安全責任，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產安全和公司正常生產經營秩序，根據國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各班組以及全體員工。3.考評原則消防安全工作考評遵循客觀、公正、公平、公開的原則，以日常檢查、專項檢查、火災事故等情況為依據，對各部門、各崗位的消防安全工作進行全面、準確的評價。二、考評組織與職責1.考評小組成立消防安全工作考評小組，由公司安全管理部門負責人擔任組長，成員包括各部門安全員、消防專管員等?？荚u小組負責制定考評計劃、組織實施考評工作、匯總考評結果并提出獎懲建議。2.職責分工安全管理部門負責制定消防安全工作考評標準和細則。組織開展日常消防安全檢查和專項檢查，并做好記錄。對各部門消防安全工作進行指導和監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正存在的問題。負責匯總、分析考評結果，提出獎懲意見，報公司領導審批。各部門負責本部門消防安全工作的組織實施和日常管理，落實消防安全責任制。定期組織本部門員工進行消防安全培訓和演練，提高員工消防安全意識和自防自救能力。配合公司安全管理部門開展消防安全檢查和考評工作，對發(fā)現的問題及時整改。員工個人遵守公司消防安全規(guī)章制度，積極參加消防安全培訓和演練。愛護消防設施和器材，發(fā)現火災隱患及時報告并協助整改。發(fā)生火災時，積極參與撲救和疏散工作，履行應盡的義務。三、考評內容與標準消防安全工作考評內容包括消防安全管理、消防設施設備、火災預防與撲救、消防安全教育與培訓等方面，具體考評標準如下：消防安全管理（40分）1.消防安全責任制落實情況（15分）各部門明確消防安全責任人，簽訂消防安全責任書，得5分；未明確的不得分。消防安全責任人定期組織召開消防安全工作會議，研究解決消防安全問題，并有會議記錄，得5分；每少一次會議記錄扣1分。各部門制定消防安全管理制度和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，得5分；制度或規(guī)程不完善的扣23分，未執(zhí)行的不得分。2.消防安全檢查與隱患整改情況（15分）各部門每月至少組織一次消防安全自查，并有檢查記錄，得5分；每少一次檢查記錄扣1分。對檢查中發(fā)現的火災隱患，能及時整改的得5分；未及時整改的，每處隱患扣1分，整改不力導致隱患長期存在的，加倍扣分。對公司安全管理部門檢查出的火災隱患，能按時整改到位的得5分；未按時整改的，每處隱患扣2分，整改不徹底的酌情扣分。3.消防檔案建立與管理情況（10分）各部門建立健全消防檔案，檔案內容完整、準確，得5分；檔案不完整或不準確的扣23分。消防檔案及時更新，與實際情況相符，得5分；未及時更新的扣2分。消防設施設備（30分）1.消防設施設備配備情況（10分）按照國家規(guī)定和公司實際情況，配備齊全各類消防設施設備，得5分；配備不足的酌情扣分。消防設施設備選型正確，質量符合要求，得5分；選型不當或質量不符合要求的扣23分。2.消防設施設備維護保養(yǎng)情況（10分）制定消防設施設備維護保養(yǎng)計劃，并嚴格執(zhí)行，得5分；無維護保養(yǎng)計劃或未執(zhí)行的不得分。消防設施設備定期進行檢查、維修、保養(yǎng)，確保完好有效，得5分；發(fā)現設施設備損壞未及時維修或無法正常使用的，每處扣1分。3.消防設施設備標識與警示情況（10分）消防設施設備標識清晰、醒目，便于識別和操作，得5分；標識不清晰或無標識的扣23分。在重點部位設置明顯的消防安全警示標志，得5分；未設置或設置不明顯的扣23分?；馂念A防與撲救（20分）1.火災預防措施落實情況（10分）加強電氣設備管理，無違規(guī)用電現象，得3分；發(fā)現一處違規(guī)用電扣1分。易燃、易爆物品儲存、使用符合安全規(guī)定，得3分；存在違規(guī)儲存或使用的，不得分。保持疏散通道、安全出口暢通，無雜物堆放，得4分；發(fā)現一處堵塞通道或出口的扣1分。2.火災撲救能力情況（10分）制定火災應急預案，并定期組織演練，得5分；未制定預案或未演練的不得分。員工熟悉火災應急預案內容，掌握基本的滅火技能和逃生方法，得5分；抽查發(fā)現員工不熟悉預案或不會使用滅火器材的，每人次扣1分。消防安全教育與培訓（10分）1.培訓計劃制定與執(zhí)行情況（5分）各部門制定年度消防安全教育與培訓計劃，并組織實施，得3分；未制定計劃的不得分。培訓計劃執(zhí)行情況良好，員工參與率達到規(guī)定要求，得2分；執(zhí)行不力，員工參與率未達標的扣1分。2.培訓內容與效果（5分）培訓內容包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、滅火技能、逃生自救等，得3分；培訓內容不完整的扣12分。通過培訓，員工消防安全意識和自防自救能力明顯提高，得2分；經考核發(fā)現員工消防安全知識和技能掌握不足的，酌情扣分。四、考評方式與周期1.考評方式日常檢查：安全管理部門和各部門安全員定期對公司各區(qū)域進行消防安全日常檢查，記錄檢查情況，作為考評依據。專項檢查：根據季節(jié)特點、重大節(jié)日、重要活動等，組織開展消防安全專項檢查，對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)進行深入檢查，檢查結果納入考評。火災事故調查：發(fā)生火災事故后，對事故原因、責任進行調查分析，根據事故情況對相關部門和人員進行考評。員工考核：通過現場提問、實際操作等方式，對員工消防安全知識和技能進行考核，考核結果計入部門考評總分。2.考評周期消防安全工作考評每季度進行一次，每年進行一次年度綜合考評。季度考評于每季度末最后一周內完成，年度綜合考評于次年1月上旬完成。五、獎懲規(guī)定1.獎勵在消防安全工作中表現突出，有下列情形之一的部門或個人，給予表彰和獎勵：嚴格遵守消防安全規(guī)章制度，全年無火災事故發(fā)生，且消防安全工作成績顯著的部門。及時發(fā)現并消除重大火災隱患，避免火災事故發(fā)生的個人。在火災撲救中表現英勇，積極參與滅火和救援工作，為保護公司財產和員工生命安全做出突出貢獻的個人。積極推廣消防安全新技術、新方法，提出合理化建議，有效改善公司消防安全狀況的個人。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書。給予一定金額的獎金，獎金標準根據貢獻大小確定。在公司內部進行通報表揚，作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據。2.懲罰有下列情形之一的部門或個人，給予警告、罰款等處罰：未落實消防安全責任制，消防安全工作存在明顯漏洞和隱患，經指出后仍未及時整改的部門。違反消防安全規(guī)章制度，如違規(guī)用火、用電、用氣，占用疏散通道和安全出口等，情節(jié)較輕的個人。消防設施設備維護保養(yǎng)不善，導致部分設施設備無法正常使用的部門。未按要求組織消防安全培訓和演練，員工消防安全意識淡薄的部門。對火災隱患整改不力，影響公司消防安全的部門或個人。處罰標準：警告：對責任部門或個人下達書面警告通知，責令限期整改。罰款：根據情節(jié)輕重，對責任部門處以[X]元至[X]元的罰款，對責任個人處以[X]元至[X]元的罰款。有下列情形之一的部門或個人，給予嚴肅處理，直至追究法律責任：因消防安全責任不落實，導致發(fā)生一般火災事故的部門，對部門負責人給予降職、撤職等處分，對直接責任人依法予以處罰。發(fā)生較大及以上火災事故的部門，對部門主要負責人和相關責任人依法追究刑事責任，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進行嚴肅處理。對存在重大火災隱患且拒不整改或整改不力，嚴重威脅公司消防安全的部門或個人，依法責令停產停業(yè)整頓，并追究相關責任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。在執(zhí)行過程中