中醫(yī)工作制度

中醫(yī)工作制度?中醫(yī)工作制度是保障中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療行為、促進(jìn)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的重要準(zhǔn)則。本制度涵蓋中醫(yī)醫(yī)療工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括門診、病房、藥房、針灸推拿等科室的工作流程、人員職責(zé)、質(zhì)量管理等方面，旨在為患者提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。二、門診工作制度（一）掛號(hào)制度1.掛號(hào)處應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的工作時(shí)間，按時(shí)開診掛號(hào)。工作人員應(yīng)熱情接待患者，耐心解答疑問，準(zhǔn)確為患者辦理掛號(hào)手續(xù)。2.掛號(hào)方式分為窗口掛號(hào)、自助掛號(hào)、網(wǎng)上掛號(hào)等多種形式，方便患者就診。同時(shí)，應(yīng)提供掛號(hào)指引，告知患者各科室的分布位置及專家出診信息。3.對(duì)于急診患者，應(yīng)開設(shè)綠色通道，優(yōu)先掛號(hào)就診。4.嚴(yán)格執(zhí)行掛號(hào)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高或降低收費(fèi)。對(duì)掛號(hào)票據(jù)應(yīng)妥善保管，以備查驗(yàn)。（二）就診制度1.患者憑掛號(hào)憑證到相應(yīng)科室候診。候診區(qū)域應(yīng)保持安靜、整潔、舒適，提供必要的候診設(shè)施，如座椅、飲用水等。2.科室醫(yī)生應(yīng)按時(shí)出診，不得擅自離崗。醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真詢問患者病史、癥狀，進(jìn)行詳細(xì)的體格檢查，合理診斷，規(guī)范書寫病歷。3.根據(jù)患者病情，醫(yī)生可開具中藥處方、針灸推拿治療單、檢查檢驗(yàn)申請(qǐng)單等。處方應(yīng)遵循中醫(yī)辨證論治原則，準(zhǔn)確用藥，注明用法用量；治療單應(yīng)明確治療項(xiàng)目、部位、時(shí)間等。4.對(duì)于疑難病癥患者，醫(yī)生可組織科內(nèi)會(huì)診或邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)生會(huì)診，共同制定治療方案。（三）繳費(fèi)制度1.患者持醫(yī)生開具的處方或治療單到收費(fèi)處繳費(fèi)。收費(fèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)票據(jù)信息，準(zhǔn)確收費(fèi)，開具發(fā)票。2.支持多種繳費(fèi)方式，如現(xiàn)金、銀行卡、微信支付、支付寶支付等，方便患者繳費(fèi)。3.對(duì)于醫(yī)?；颊撸瑧?yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)保政策進(jìn)行結(jié)算，準(zhǔn)確記錄醫(yī)保報(bào)銷信息。（四）取藥制度1.患者繳費(fèi)后，憑繳費(fèi)憑證到中藥房取藥。中藥房工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)處方信息，按照調(diào)劑規(guī)范調(diào)配中藥。2.調(diào)配中藥時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守中藥炮制規(guī)范，確保藥材質(zhì)量。對(duì)毒性中藥應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和調(diào)配。3.調(diào)配好的中藥應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，無誤后包裝，并向患者詳細(xì)交代煎服方法、注意事項(xiàng)等。4.提供中藥代煎服務(wù)的，應(yīng)按照代煎流程進(jìn)行操作，確保代煎中藥的質(zhì)量和安全。（五）針灸推拿等治療科室工作制度1.治療科室應(yīng)保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，設(shè)備設(shè)施齊全、完好。治療前，醫(yī)生應(yīng)向患者充分解釋治療方案、注意事項(xiàng)等，取得患者同意。2.針灸、推拿等操作應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保患者安全。治療過程中，密切觀察患者反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整治療方案。3.治療后，告知患者治療后的注意事項(xiàng)，如休息、飲食、避免劇烈運(yùn)動(dòng)等。并對(duì)患者進(jìn)行適當(dāng)?shù)目祻?fù)指導(dǎo)。4.做好治療記錄，包括患者基本信息、治療項(xiàng)目、治療時(shí)間、治療效果等，以便跟蹤隨訪。三、病房工作制度（一）病房管理制度1.病房應(yīng)保持整潔、安靜、舒適、安全，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.病房工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，按時(shí)交接班。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3.加強(qiáng)病房安全管理，做好防火、防盜、防跌倒、防墜床等工作。對(duì)病房設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保正常運(yùn)行。4.保持病房良好的秩序，合理安排探視時(shí)間，避免影響患者休息和治療。（二）入院制度1.患者經(jīng)門診醫(yī)生診斷需要住院治療的，由醫(yī)生開具住院證?；颊呋蚣覍俪肿≡鹤C到住院處辦理入院手續(xù)。2.住院處工作人員應(yīng)認(rèn)真審核患者身份信息、醫(yī)保信息等，辦理住院登記，安排病房床位。3.病房護(hù)士接到新患者后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行入院評(píng)估，包括生命體征、病情、心理狀態(tài)等，并做好護(hù)理記錄。向患者及家屬介紹病房環(huán)境、規(guī)章制度、主管醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士等。（三）查房制度1.科主任、主任醫(yī)師、主治醫(yī)師應(yīng)定期查房?？浦魅蚊恐苤辽俨榉?次，全面了解患者病情，指導(dǎo)治療方案的制定和調(diào)整。2.主任醫(yī)師、主治醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)帶領(lǐng)住院醫(yī)師對(duì)所管患者進(jìn)行系統(tǒng)查房，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，分析病情變化，提出進(jìn)一步的診療意見。3.住院醫(yī)師應(yīng)每日查房，密切觀察患者病情變化，及時(shí)處理患者的問題。對(duì)新入院患者應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注，詳細(xì)記錄病情變化。4.護(hù)理人員應(yīng)參加醫(yī)生查房，了解患者護(hù)理需求，及時(shí)執(zhí)行護(hù)理措施。（四）醫(yī)囑制度1.醫(yī)生應(yīng)根據(jù)患者病情合理開具醫(yī)囑。醫(yī)囑內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、清晰，包括藥物名稱、劑量、用法、用藥時(shí)間、檢查檢驗(yàn)項(xiàng)目等。2.醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，護(hù)士應(yīng)認(rèn)真核對(duì)醫(yī)囑，準(zhǔn)確執(zhí)行。對(duì)有疑問的醫(yī)囑，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)生溝通確認(rèn)。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，護(hù)士應(yīng)按時(shí)、準(zhǔn)確給藥，做好用藥觀察記錄。對(duì)特殊醫(yī)囑，如特殊檢查前準(zhǔn)備、特殊治療等，應(yīng)嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。4.醫(yī)生應(yīng)及時(shí)查看醫(yī)囑執(zhí)行情況，根據(jù)病情變化調(diào)整醫(yī)囑。（五）護(hù)理工作制度1.病房護(hù)士應(yīng)按照護(hù)理級(jí)別，為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理服務(wù)。包括病情觀察、生活護(hù)理、心理護(hù)理等。2.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，如靜脈輸液、注射、導(dǎo)尿、灌腸等，確保護(hù)理安全。做好護(hù)理記錄，及時(shí)準(zhǔn)確記錄患者的病情變化、護(hù)理措施及效果等。3.加強(qiáng)對(duì)患者的健康教育，根據(jù)患者病情和康復(fù)階段，向患者及家屬傳授疾病防治知識(shí)、康復(fù)技能、飲食起居注意事項(xiàng)等。4.定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。開展護(hù)理質(zhì)量檢查，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。（六）出院制度1.患者病情好轉(zhuǎn)，符合出院標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)主管醫(yī)生同意后，開具出院醫(yī)囑。護(hù)士應(yīng)提前做好出院指導(dǎo)，包括出院帶藥的服用方法、飲食、休息、康復(fù)鍛煉等注意事項(xiàng)。2.患者或家屬到住院處辦理出院手續(xù)，結(jié)算住院費(fèi)用。住院處工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)患者費(fèi)用明細(xì)，辦理出院結(jié)算手續(xù)。3.病房護(hù)士應(yīng)協(xié)助患者整理物品，護(hù)送患者出院。對(duì)出院患者進(jìn)行隨訪，了解患者出院后的康復(fù)情況，提供必要的康復(fù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。四、藥房工作制度（一）中藥房工作制度1.中藥房應(yīng)保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，飲片存放規(guī)范，防止霉變、蟲蛀等。2.中藥采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照藥品采購(gòu)管理制度執(zhí)行，確保藥材質(zhì)量。對(duì)采購(gòu)的中藥應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，檢查藥材的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量等，符合要求方可入庫(kù)。3.中藥調(diào)劑人員應(yīng)熟練掌握中藥調(diào)劑技能，嚴(yán)格按照調(diào)劑規(guī)范進(jìn)行操作。調(diào)配中藥時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)處方，準(zhǔn)確稱量，不得估量抓藥。4.對(duì)毒性中藥、貴細(xì)中藥應(yīng)嚴(yán)格管理，專柜存放，專人負(fù)責(zé)。調(diào)配時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定劑量調(diào)配，并有雙人核對(duì)簽字。5.做好中藥炮制工作，遵循中藥炮制規(guī)范，確保炮制后的中藥質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)炮制過程進(jìn)行記錄，保存相關(guān)資料。6.定期盤點(diǎn)中藥庫(kù)存，做到賬物相符。及時(shí)清理過期、變質(zhì)中藥，防止誤用。（二）西藥房工作制度1.西藥房應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，藥品擺放整齊，分類存放。按照藥品有效期先后順序排列，便于管理和發(fā)放。2.西藥采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保藥品質(zhì)量。驗(yàn)收藥品時(shí)，核對(duì)藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、批號(hào)、有效期等信息，檢查藥品外觀質(zhì)量。3.藥房工作人員應(yīng)認(rèn)真審核處方，對(duì)不合理處方應(yīng)及時(shí)與醫(yī)生溝通糾正。準(zhǔn)確調(diào)配西藥，嚴(yán)格執(zhí)行"四查十對(duì)"制度。4.做好藥品發(fā)放工作，向患者詳細(xì)交代藥品的用法用量、注意事項(xiàng)等。對(duì)特殊藥品，如麻醉藥品、精神藥品等，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定管理和發(fā)放。5.定期盤點(diǎn)西藥庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充短缺藥品。對(duì)近效期藥品應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和催銷，防止過期浪費(fèi)。6.開展藥學(xué)服務(wù)工作，為患者提供用藥咨詢、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等服務(wù)。協(xié)助醫(yī)生合理用藥，提高藥物治療效果。五、醫(yī)療質(zhì)量管理與控制制度（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織，明確各級(jí)人員的質(zhì)量管理職責(zé)。醫(yī)院應(yīng)成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度、目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量全程管理，從門診、急診、住院到出院后的隨訪，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，包括病歷質(zhì)量、診療規(guī)范執(zhí)行情況、醫(yī)療安全等方面的檢查。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入制度，對(duì)開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行審核和備案。確保醫(yī)療技術(shù)的安全性和有效性。4.加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范，建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。對(duì)可能出現(xiàn)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析，采取相應(yīng)的防范措施，如完善應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)醫(yī)患溝通等。（二）病歷書寫與管理制度1.病歷是醫(yī)療工作的重要記錄，醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真書寫病歷，客觀、準(zhǔn)確、完整地記錄患者的病情變化、診療過程等。病歷書寫應(yīng)符合《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定。2.住院病歷應(yīng)在患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成，急診病歷應(yīng)及時(shí)書寫。病歷書寫過程中應(yīng)使用規(guī)范的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，字跡清晰，不得涂改。3.加強(qiáng)病歷質(zhì)量控制，定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)不合格病歷應(yīng)及時(shí)反饋給醫(yī)生，要求其限期整改。病歷質(zhì)量納入醫(yī)生績(jī)效考核內(nèi)容。4.嚴(yán)格病歷歸檔管理，病歷應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和順序進(jìn)行整理、裝訂、歸檔。病歷檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱和復(fù)印。（三）醫(yī)療安全管理制度1.建立健全醫(yī)療安全管理體系，加強(qiáng)醫(yī)療安全教育培訓(xùn)，提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識(shí)。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)加強(qiáng)管理，如手術(shù)室、麻醉科、急診科等。3.加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)患者、高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)等進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和評(píng)估。制定相應(yīng)的防范措施，確保醫(yī)療安全。4.妥善處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)院相關(guān)部門，積極與患者溝通協(xié)商，按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)醫(yī)療事故應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、鑒定和處理。（四）醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)制度1.定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估，總結(jié)醫(yī)療工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對(duì)存在的問題，制定改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。2.建立醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系，對(duì)關(guān)鍵醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和分析。如門診人次、住院人數(shù)、治愈率、好轉(zhuǎn)率、手術(shù)成功率、醫(yī)院感染發(fā)生率等。根據(jù)指標(biāo)變化情況，及時(shí)調(diào)整管理策略。3.鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極參與醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議。對(duì)在醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院、同行之間的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平。六、人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育制度（一）人員培訓(xùn)制度1.制定年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求和醫(yī)務(wù)人員的崗位要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括中醫(yī)理論知識(shí)、臨床技能、醫(yī)療法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。2.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)醫(yī)院內(nèi)部專家或外請(qǐng)專家進(jìn)行授課。培訓(xùn)形式可采用集中授課、專題講座、病例討論、模擬演練等多種形式，提高培訓(xùn)效果。3.鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。對(duì)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員給予一定的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。4.加強(qiáng)實(shí)踐技能培訓(xùn)，安排醫(yī)務(wù)人員到臨床科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)，提高臨床實(shí)際操作能力。同時(shí)，定期組織技能考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。（二）繼續(xù)教育制度1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。醫(yī)院應(yīng)建立繼續(xù)教育檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育情況。2.為醫(yī)務(wù)人員提供參加繼續(xù)教育的條件和機(jī)會(huì)，如支持參加線上線下培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會(huì)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。3.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)每年完成規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。醫(yī)院定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分完成情況進(jìn)行審核和檢查，確保學(xué)分達(dá)標(biāo)。4.鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開展科研工作，將科研成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提高醫(yī)療技術(shù)水平。對(duì)在科研方面取得突出成績(jī)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱晉升、崗位聘任等方面予以傾斜。七、中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮制度（一）中醫(yī)特色診療技術(shù)推廣制度1.加強(qiáng)中醫(yī)特色診療技術(shù)的傳承和推廣，制定中醫(yī)特色診療技術(shù)推廣計(jì)劃。定期組織中醫(yī)特色診療技術(shù)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。2.在醫(yī)院各科室積極推廣應(yīng)用中醫(yī)特色診療技術(shù)，如中藥內(nèi)服外用、針灸推拿、拔罐、艾灸、中藥熏蒸等。鼓勵(lì)醫(yī)生根據(jù)患者病情合理選用中醫(yī)特色診療技術(shù)，提高臨床療效。3.開展中醫(yī)特色診療技術(shù)宣傳工作，通過醫(yī)院宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向患者及社會(huì)宣傳中醫(yī)特色診療技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和療效，提高中醫(yī)的社會(huì)認(rèn)知度和影響力。（二）中醫(yī)藥文化建設(shè)制度1.加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍。在醫(yī)院環(huán)境布置中融入中醫(yī)藥文化元素，如設(shè)置中醫(yī)藥文化長(zhǎng)廊、展示中醫(yī)藥古籍、中藥標(biāo)本等。2.開展中醫(yī)藥文化宣傳活動(dòng)，定期舉辦中醫(yī)藥文化講座、中醫(yī)藥科普知識(shí)宣傳等活動(dòng)，向患者及家屬普及中醫(yī)藥文化知識(shí)。3.鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在診療過程中傳播中醫(yī)藥文化，向患者介紹中醫(yī)藥的理念、方法和優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)患者對(duì)中醫(yī)藥的認(rèn)同感和信任感。（三）中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種管理與研究制度1.確定醫(yī)院的中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種，制定優(yōu)勢(shì)病種診療方案。定期對(duì)優(yōu)勢(shì)病種的診療效果進(jìn)行評(píng)估和分析，不斷優(yōu)化診療方案。2.加強(qiáng)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的臨床研究，開展科研項(xiàng)目，探索中醫(yī)治療優(yōu)勢(shì)病種的新方法、新途徑?？偨Y(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，提高中醫(yī)治療優(yōu)勢(shì)病種的水平。3.建立中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種數(shù)據(jù)庫(kù)，收集整理優(yōu)勢(shì)病種的臨床資料、診療數(shù)據(jù)等。通過數(shù)據(jù)分析，為臨床治療和科研工作提供依據(jù)。八、中醫(yī)師承與人才培養(yǎng)制度（一）中醫(yī)師承制度1.建立中醫(yī)師承關(guān)系，選拔有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的中醫(yī)專家作為指導(dǎo)老師，選拔熱愛中醫(yī)事業(yè)、有一定中醫(yī)基礎(chǔ)的年輕醫(yī)務(wù)人員作為繼承人。2.師徒雙方簽訂師承協(xié)議，明確師承關(guān)系、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核方式等。指導(dǎo)老師應(yīng)制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，對(duì)繼承人進(jìn)行系統(tǒng)的中醫(yī)理論知識(shí)和臨床技能培訓(xùn)。3.繼承人應(yīng)跟隨指導(dǎo)老師臨床學(xué)習(xí)不少于規(guī)定時(shí)間，參與指導(dǎo)老師的門診、病房工作，學(xué)習(xí)中醫(yī)辨證論治方法和臨床經(jīng)驗(yàn)。4.定期對(duì)師承人員進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)考核、臨床技能考核等?？己撕细裾哳C發(fā)師承出師證書。對(duì)在師承學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，在職稱晉升、崗位聘任等方面予以優(yōu)先考慮。（二）中醫(yī)人才培養(yǎng)制度1.制定中醫(yī)人才培養(yǎng)規(guī)劃，明確中醫(yī)人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向。培養(yǎng)一批具有扎實(shí)中醫(yī)理論基礎(chǔ)、熟練臨床技能、較高科研水平的中醫(yī)專業(yè)人才。2.設(shè)立中醫(yī)人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，用于支持中醫(yī)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。鼓勵(lì)醫(yī)院內(nèi)部人才脫穎而出，對(duì)優(yōu)秀中醫(yī)人才給予