專職安全員崗位職責(zé)及安全管理制度

專職安全員崗位職責(zé)及安全管理制度?（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面安全檢查，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境、人員操作等方面。檢查頻率應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度合理確定，一般每周至少進(jìn)行[X]次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備每天進(jìn)行巡查。2.在檢查過程中，要仔細(xì)查看各類安全設(shè)施是否完好有效，如消防器材是否在有效期內(nèi)、安全警示標(biāo)識(shí)是否清晰醒目、防護(hù)裝置是否正常運(yùn)行等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細(xì)記錄，明確隱患位置、問題描述、可能導(dǎo)致的后果等信息。3.針對(duì)人員操作行為，監(jiān)督員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，糾正違規(guī)操作行為。例如，是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、是否在規(guī)定區(qū)域內(nèi)作業(yè)、是否按程序啟動(dòng)和停止設(shè)備等。對(duì)于違規(guī)操作情節(jié)較輕的，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育和糾正；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）安全隱患排查與整改跟蹤1.建立健全安全隱患排查治理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次排查出的安全隱患情況，包括隱患編號(hào)、排查日期、隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限、整改措施等信息。確保臺(tái)賬內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠清晰反映安全隱患排查治理的全過程。2.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類評(píng)估，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害，確定隱患等級(jí)。一般可分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。對(duì)于重大隱患，要立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行專題研究，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施、整改資金、整改期限和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。3.跟蹤安全隱患的整改情況，定期對(duì)整改責(zé)任人進(jìn)行督促檢查，確保整改工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。在整改期限到達(dá)前，提前提醒整改責(zé)任人做好整改收尾工作。對(duì)于整改完成的隱患，要及時(shí)組織復(fù)查驗(yàn)收，確認(rèn)隱患已徹底消除。只有復(fù)查合格的隱患，才能在臺(tái)賬中予以銷號(hào)。（三）安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位、不同人員的特點(diǎn)和需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等方面，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。2.組織新員工入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全規(guī)章制度、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。3.定期組織全體員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等方式，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和操作技能。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際情況的變化，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握最新的安全知識(shí)和要求。4.針對(duì)特殊工種作業(yè)人員，要督促其參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。并建立特殊工種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、證書有效期等信息，確保人員持證上崗率達(dá)到100%。（四）安全文件與資料管理1.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類安全文件和資料，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬、安全教育培訓(xùn)檔案、應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。確保文件資料齊全、完整、規(guī)范，便于查閱和使用。2.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示和會(huì)議精神，組織員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并將相關(guān)要求貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。同時(shí)，根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)安全文件和資料進(jìn)行分類整理，建立清晰的索引目錄，方便員工快速查找所需信息。3.按照檔案管理的要求，妥善保管安全文件和資料，防止文件丟失、損壞或泄密。定期對(duì)檔案進(jìn)行清理和盤點(diǎn)，對(duì)過期或無用的文件資料進(jìn)行銷毀處理，確保檔案的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（五）應(yīng)急管理1.協(xié)助制定和完善公司應(yīng)急救援預(yù)案，根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。確保預(yù)案具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，能夠有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)安全事故。2.組織開展應(yīng)急救援演練，演練頻率每年不少于[X]次。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故場(chǎng)景，通過模擬真實(shí)事故，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和救援技能。在演練過程中，要做好記錄和總結(jié)工作，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。3.在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)指揮進(jìn)行應(yīng)急救援工作。組織人員疏散、搶救傷員、控制事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況。同時(shí)，要配合相關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，提供事故現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)證據(jù)和資料。（六）溝通協(xié)調(diào)1.與各部門保持密切溝通，定期組織召開安全工作會(huì)議，傳達(dá)安全工作要求，協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。在會(huì)議上，要通報(bào)近期安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況等，聽取各部門對(duì)安全工作的意見和建議，共同推進(jìn)公司安全管理工作。2.與上級(jí)主管部門、安全監(jiān)管部門保持良好的溝通關(guān)系，及時(shí)了解國(guó)家安全生產(chǎn)政策法規(guī)的變化和要求，積極配合上級(jí)部門的安全檢查和監(jiān)督工作。對(duì)于上級(jí)部門提出的整改意見和要求，要認(rèn)真落實(shí)，按時(shí)反饋整改情況，確保公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工在工作中的安全需求和困難，及時(shí)給予幫助和支持。通過宣傳教育、培訓(xùn)輔導(dǎo)等方式，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，營(yíng)造良好的安全工作氛圍。##二、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋從公司高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工的各個(gè)層面，做到責(zé)任清晰、分工明確。2.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，組織制定和實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。3.各級(jí)管理人員要按照"管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全"的原則，在履行本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。要定期組織開展安全檢查和隱患排查治理，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全防范措施，確保分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。4.各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，制定相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程，明確本部門員工的安全職責(zé)。要積極配合公司安全管理部門的工作，組織員工參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，做好本部門的安全隱患排查治理工作，確保部門工作安全有序進(jìn)行。5.各崗位員工要嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，積極參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并配合整改。在工作過程中，要相互監(jiān)督、相互提醒，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。6.定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升晉級(jí)等掛鉤。對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或違反安全規(guī)定的，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）安全檢查制度1.制定詳細(xì)的安全檢查計(jì)劃，明確檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、頻率和責(zé)任人等。安全檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等方面，確保全面無遺漏。2.安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查等。日常檢查由各崗位員工在工作過程中進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理身邊的安全隱患；定期檢查由安全管理部門組織，每周至少進(jìn)行一次全面檢查；專項(xiàng)檢查針對(duì)特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或場(chǎng)所進(jìn)行，如電氣安全專項(xiàng)檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查等；季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖及防火檢查等。3.在安全檢查過程中，檢查人員要嚴(yán)格按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，采用聽、看、問、查、測(cè)等方法，對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行、人員操作、環(huán)境狀況等進(jìn)行全面檢查。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要詳細(xì)記錄在檢查記錄中，明確隱患的位置、問題描述、可能導(dǎo)致的后果等信息。4.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要按照"定人、定時(shí)、定措施"的原則進(jìn)行整改。一般隱患由責(zé)任部門或責(zé)任人立即進(jìn)行整改；較大隱患由安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任、整改期限和整改措施，責(zé)任部門或責(zé)任人負(fù)責(zé)組織整改；重大隱患要立即停止相關(guān)作業(yè)，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定專項(xiàng)整改方案，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。5.建立安全檢查臺(tái)賬，對(duì)每次檢查的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的隱患及整改情況等。安全檢查臺(tái)賬要妥善保管，以備查閱和追溯。6.定期對(duì)安全檢查工作進(jìn)行總結(jié)分析，查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，采取針對(duì)性的措施加以改進(jìn)。同時(shí)，要將安全檢查結(jié)果作為安全生產(chǎn)績(jī)效考核的重要依據(jù)，對(duì)安全檢查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)檢查不力、導(dǎo)致隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改的進(jìn)行批評(píng)和處罰。（三）安全教育培訓(xùn)制度1.公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，確保培訓(xùn)工作有序開展。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)、職業(yè)健康防護(hù)等方面。培訓(xùn)內(nèi)容要注重實(shí)用性和針對(duì)性，根據(jù)不同崗位、不同人員的特點(diǎn)和需求進(jìn)行設(shè)置。3.安全教育培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)、案例分析、模擬演練等多種形式。內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理部門或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課；外部培訓(xùn)可邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等來公司進(jìn)行培訓(xùn)；現(xiàn)場(chǎng)演示通過實(shí)際操作演示，讓員工直觀了解正確的操作方法；在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的課程資源，方便員工自主學(xué)習(xí)；案例分析通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；模擬演練通過模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和救援技能。4.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括公司基本情況、安全規(guī)章制度、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素等；部門級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人介紹本部門的工作特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)等；班組級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，由班組長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工熟悉工作崗位、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)。新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.定期組織全體員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。安全再培訓(xùn)可根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工的反饋意見，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整和更新，確保員工不斷掌握新的安全知識(shí)和技能。6.對(duì)于特殊工種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員證書有效期屆滿需要復(fù)審的，要及時(shí)組織復(fù)審培訓(xùn)和考核，確保人員持證上崗率達(dá)到100%。7.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等信息。員工安全教育培訓(xùn)檔案要妥善保管，作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。8.定期對(duì)安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過考試、現(xiàn)場(chǎng)操作考核、問卷調(diào)查等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（四）安全事故管理制度1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、事故調(diào)查處理等環(huán)節(jié)的程序和要求。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定針對(duì)性強(qiáng)、可操作性高的應(yīng)急措施，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施等。3.事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援。應(yīng)急救援人員應(yīng)按照各自的職責(zé)分工，迅速開展事故搶險(xiǎn)、傷員救治、人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等工作，盡可能減少事故造成的損失。4.配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，提供事故現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)證據(jù)和資料，如實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過和原因。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。5.對(duì)事故進(jìn)行分析總結(jié)，查找事故原因，吸取教訓(xùn)，采取針對(duì)性的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)，要對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰或追究刑事責(zé)任。6.建立安全事故檔案，將事故報(bào)告、應(yīng)急救援記錄、事故調(diào)查處理報(bào)告等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。安全事故檔案要妥善保管，作為公司安全管理工作的重要參考資料，為今后的安全管理決策提供依據(jù)。（五）安全獎(jiǎng)懲制度1.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的來源可從公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中提取一定比例，?？顚Ｓ谩?.對(duì)有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：-認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，全年無安全事故發(fā)生的部門；-在安全檢查、隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人；-積極參與安全技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提出合理化建議，有效提高公司安全管理水平的個(gè)人；-在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中成績(jī)顯著的部門和個(gè)人；-在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功搶救傷員、避免事故擴(kuò)大的個(gè)人。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、晉升晉級(jí)等。對(duì)于表現(xiàn)特別突出的個(gè)人，可給予"安全生產(chǎn)標(biāo)兵"等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于成績(jī)顯著的部門，可頒發(fā)"安全生產(chǎn)先進(jìn)部門"錦旗，并給予部門負(fù)責(zé)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)有下列行為之一的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停產(chǎn)整頓、吊銷相關(guān)證照、追究刑事責(zé)任等處罰：-違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；-發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或不采取措施整改的；-拒絕接受安全檢查或阻撓安全管理人員履行職責(zé)的；-未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工不具備必要安全知識(shí)和技能的；-發(fā)生安全事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。5.處罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的后果等因素確定。一般違規(guī)行為可給予警告、罰款[X]元至[X]元的處罰；較嚴(yán)重違規(guī)行為可給予罰款[X]元至[X]元、責(zé)令停產(chǎn)整頓[X]天至[X]天的處罰；嚴(yán)重違規(guī)行為可給予吊銷相關(guān)證照、罰款[X]元以上、追究刑事責(zé)任等處罰。6.安全獎(jiǎng)懲情況要及時(shí)進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。同