北京市勞動合同范本

北京市勞動合同范本?名稱：______________________法定代表人（主要負責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至________________工作任務(wù)完成時止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.工作地點：______________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，甲方應(yīng)保證乙方平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)保證乙方平均每周工作時間不超過40小時，平均每月工作時間不超過166.64小時。2.休息休假甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：____元/月（____元/周）。計件工資：____（在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)乙方完成合格產(chǎn)品的數(shù)量為____，計件單價為____元）。其他形式：______________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，具體繳納項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。乙方享受國家和北京市規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼。2.甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提供必要的安全生產(chǎn)條件。3.甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本勞動合同未盡事宜，依照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日乙方（簽字）：__________________________年__月__日附件：1.雙方協(xié)商約定的其他事項：______________________2.乙方的工作崗位及職責(zé)：______________________3.甲方的規(guī)章制度：__________________