醫(yī)藥企業(yè)工人勞動合同范例

醫(yī)藥企業(yè)工人勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事醫(yī)藥生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的地點從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假。

2.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得強迫或變相強迫乙方加班。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。

3.2基本工資：__________元/月。

3.3崗位工資：__________元/月。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及公司業(yè)績，按照公司規(guī)定發(fā)放。

3.5甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期滿前一個月，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前書面通知對方。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同規(guī)定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

6.3甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。

第七條合同解除與終止

7.1乙方因下列原因解除勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定，乙方要求解除勞動合同；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方不同意調(diào)整工作崗位的；

（3）乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

7.2甲方因下列原因解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方不同意調(diào)整工作崗位；

（3）乙方因違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（醫(yī)藥企業(yè)）：__________

乙方（醫(yī)藥企業(yè)工人）：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方從事醫(yī)藥生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的地點從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

1.3丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會保險繳納等事務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假。

2.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得強迫或變相強迫乙方加班。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。

3.2基本工資：__________元/月，由丙方支付。

3.3崗位工資：__________元/月，由丙方支付。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及公司業(yè)績，按照公司規(guī)定發(fā)放，由甲方支付。

3.5甲方每月支付乙方績效工資，支付時間為每月__________日。

第四條社會保險和福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期滿前一個月，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前書面通知對方。

第六條甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位和工資。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或解除勞動合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大損失。

7.2乙方離職前需提前__________日向甲方提出書面申請，并完成工作交接。

第八條丙方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

8.2丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方要求。

8.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的崗位或解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣公司，在本次合同中扮演著重要角色。其介入的意義在于，一方面為甲方提供人力資源服務(wù)，減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)；另一方面，通過規(guī)范化的管理，保障乙方的合法權(quán)益，提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為醫(yī)藥企業(yè)，以自身權(quán)益為主導(dǎo)，通過本合同明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方在人力資源管理、生產(chǎn)安全、商業(yè)秘密等方面的利益。同時，甲方通過合同規(guī)范乙方行為，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：__________

乙方（醫(yī)療技術(shù)人員）：__________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方從事醫(yī)療服務(wù)，乙方同意通過丙方與甲方建立勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

1.3丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會保險繳納等事務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假。

2.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得強迫或變相強迫乙方加班。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。

3.2基本工資：__________元/月，由丙方支付。

3.3崗位工資：__________元/月，由丙方支付。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及醫(yī)院業(yè)績，按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)放，由甲方支付。

3.5甲方每月支付乙方績效工資，支付時間為每月__________日。

第四條社會保險和福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

第五條乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境。

5.2乙方有權(quán)參與醫(yī)院的決策過程，對醫(yī)院的工作提出合理化建議。

5.3乙方有權(quán)獲得與其工作貢獻(xiàn)相符的報酬和福利。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納規(guī)定；

（2）未提供符合工作要求的勞動條件；

（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。

6.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位，如需調(diào)整，應(yīng)提前__________日通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受損害。

第七條丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

7.2丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方要求。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的崗位或解除勞動合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本合同中處于主導(dǎo)地位，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保在勞動關(guān)系中得到公平對待。乙方主導(dǎo)的目的在于保障自身的工作條件、工資待遇、福利保障