建筑業(yè)農(nóng)民工合同

建筑業(yè)農(nóng)民工合同?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（農(nóng)民工）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________家庭地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事建筑勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)在合理范圍內(nèi)，且不影響乙方的正常生活。

二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。計(jì)算周期可以是周、月、季或年。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。

三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或單價(jià)]。計(jì)時(shí)工資：乙方的工資按照工作小時(shí)數(shù)計(jì)算，每小時(shí)工資為[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)，每月[具體發(fā)薪日期]足額支付乙方工資。計(jì)件工資：乙方的工資按照完成的工作量計(jì)算，每件產(chǎn)品（或工作任務(wù)）的單價(jià)為[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方每月完成的合格工作量，在次月[具體發(fā)薪日期]足額支付乙方工資。2.工資支付：甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號(hào)信息]。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇]。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，合理安排工作時(shí)間和休息休假，確保乙方的身體健康和工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，并要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、合同的解除與終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第六條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第六條第1款第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第六條第1款第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第六條第2款第（1）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第六條第2款第（4）、（5）、（6）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述機(jī)密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在解除或者終止本合同后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不超過(guò)2年]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前12個(gè)月工資的總額。

九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法