公司綜合服務部崗位職責6篇

Word文檔公司綜合服務部崗位職責優(yōu)秀6篇綜合部文員崗位職責篇一

1、負責公司各個教學點的學費統(tǒng)計、日常收入、支出明細統(tǒng)計、員工報銷核對等

2、對公司的財務進行管理、歸檔、歸類、相關財務數(shù)據(jù)的保管等

3、負責公司行政類等方面工作。

綜合管理部崗位職責篇二

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準后組織實施。

3、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務、管理人才隊伍。

4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。

5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉財務部執(zhí)行。

6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責篇三

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應用工作。

6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

綜合管理部崗位職責篇四

1、負責編寫年度人事工作計劃。

2、負責落實人事工作年度方針目標。

3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

5、負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改變、工傷評殘工作。

8、負責公司年度培訓計劃的落實。

9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

11、全面負責職工教育培訓工作、

12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

14、負責對特種作業(yè)人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓、

17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核、

18、負責成人教育學歷的認定工作、

19、組織人事檔案日常管理工作、

20、負責辦理職工獎懲、

21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

22、依據(jù)

QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

23、完成領導交辦的臨時任務。

綜合事務部崗位職責篇五

1、企業(yè)行政事務的決策與實施。

2、企業(yè)商務接洽與服務事務的處理。

3、企業(yè)人事規(guī)劃與管理。

4、企業(yè)形象建設、維護、宣傳與企業(yè)文化的引導。

5、以上四個工作范圍的系統(tǒng)建制與工作流程規(guī)劃。

綜合事務部崗位職責篇六

雅園物業(yè)綜合事務部經(jīng)理(崗位)職責

直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：事務管理員、人事管理員

管理范圍：綜合事務部的全部人員及日常工作

1、學習、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實領導的'指示；深入基層調(diào)查研究，為公司領導的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負責綜合事務部工作計劃的制定，組織實施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的工作關系。

3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章、制度等各類文件的起草、審核工作。

4、負責公司級會議的籌建和安排，對會議決議的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

5、積極開辦新的服務項目，并提出可行性研究報告或建議、意見。

6、協(xié)助公司領導處理日常工作，監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

7、處理公眾關系，在雙向信息溝通的基礎上，處理好公司內(nèi)外的各種公眾關系，如員工關系、住戶關系、社區(qū)關系、媒介關系、政府關系等。

8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況，并做好工作記錄。

9、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。

10、作為公司的對外發(fā)言人，負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發(fā)，樹立良好的企業(yè)形象。

11、負責公司印鑒及