企業(yè)間借用員工合同格式

企業(yè)間借用員工合同格式合同編號：__________甲方（借用單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工原單位）：__________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條借用員工1.1甲方借用的員工為乙方正式員工，甲方應(yīng)向乙方提供員工名單，包括但不限于員工的姓名、職位、借用期限等信息。1.2乙方應(yīng)在接到甲方借用員工名單后______個工作日內(nèi)，向甲方提供員工的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第二條借用期限2.1甲方借用乙方員工的時間為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如甲方因特殊原因需要延長借用期限，應(yīng)在借用期滿前______個工作日向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，雙方另行簽訂借用延期協(xié)議。第三條借用員工職責(zé)3.1甲方應(yīng)明確借用員工的崗位職責(zé)，并對其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。3.2乙方應(yīng)對借用員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決借用員工在工作中遇到的問題。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付借用員工的工資，并在每月______日前支付當(dāng)月工資。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為借用員工繳納社會保險及公積金。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理借用員工的工資支付及社會保險繳納事宜。第五條福利待遇5.1甲方應(yīng)為借用員工提供必要的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方為借用員工辦理相關(guān)福利待遇手續(xù)。第六條借用員工管理6.1甲方對借用員工的管理享有獨立決策權(quán)，但應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的合同約定。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對借用員工進(jìn)行管理，包括但不限于員工考勤、考核等。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為借用期限。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：__________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______年______月______日合同注意事項1.明確合同主體：甲方（借用單位）和乙方（員工原單位）的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以確保合同的有效性和執(zhí)行力。2.員工名單和資料：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的員工名單和相關(guān)資料，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供員工的必要文件。3.借用期限：明確借用員工的起始和終止日期，以及任何延期條款的申請程序。4.崗位職責(zé)和培訓(xùn)：甲方需明確借用員工的崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.薪酬和社會保險：雙方應(yīng)約定借用員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并確保按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.福利待遇：明確借用員工的福利待遇，包括假期等。7.管理權(quán)責(zé)：甲方擁有對借用員工的管理權(quán)，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約行為的定義和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。9.爭議解決：約定爭議的解決方式，通常包括協(xié)商和訴訟。解決辦法1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.訴訟解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋借用單位（甲方）：合同中指需要借用員工的企業(yè)或機構(gòu)。員工原單位（乙方）：合同中指提供員工的企業(yè)或機構(gòu)。薪酬：指甲方支付給借用員工的工資。社會保險：指按照國家法律規(guī)定為員工繳納的保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。公積金：指住房公積金，是職工及其所在單位繳存的長期住房儲金。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)分歧時，采取的解決爭議的方法或程序。合同簽訂地人民法院：指合同中約定的，在發(fā)生爭議時可以向其提起訴訟的人民法院，通常為合同簽訂地的法院。特殊應(yīng)用場合與補充條款1.跨地區(qū)業(yè)務(wù)拓展場合描述：甲方計劃在新的地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要從乙方借調(diào)熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅膯T工。補充條款：甲方應(yīng)提供額外的地區(qū)差旅補貼給借用員工，并承擔(dān)員工在出差期間的住宿費用。2.臨時項目支持場合描述：甲方有一個短期的大型項目，需要乙方提供專業(yè)技術(shù)人員支持。3.季節(jié)性業(yè)務(wù)波動場合描述：甲方業(yè)務(wù)存在季節(jié)性波動，需要乙方在旺季時提供額外人手。補充條款：雙方應(yīng)提前協(xié)商借用員工的加班費標(biāo)準(zhǔn)和加班時間安排。4.特殊技能需求場合描述：甲方需要乙方提供具有特殊技能的員工，如外語翻譯、高級編程等。補充條款：甲方應(yīng)確保提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備，以滿足特殊技能工作的需求。合同所需附件列表附件一：借用員工名單及個人簡歷附件二：借用員工的職