2025短期(臨時(shí))員工合同書

2025短期(臨時(shí))員工合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽署：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘用乙方為臨時(shí)員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的期限本合同為短期勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。若因工作需要或其他原因需延長(zhǎng)合同期限，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作崗位和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），主要從事（具體工作內(nèi)容）。乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，除非乙方具有充分理由提出異議。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況另行通知。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)補(bǔ)貼。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方在工作期間完成額外工作任務(wù)或獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日福利、伙食補(bǔ)貼等）。乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定負(fù)責(zé)治療和理賠。乙方患病或非因工負(fù)傷的，可享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真完成培訓(xùn)內(nèi)容。第七條合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違反國(guó)家規(guī)定侵害乙方合法權(quán)益的。合同期滿后，若雙方無繼續(xù)合作意向，本合同自動(dòng)終止。合同解除或終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、設(shè)備、文件等物品。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方未按約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如因甲方原因?qū)е乱曳教崆敖獬贤模追綉?yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付相當(dāng)于個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金，不滿一年的部分按一年計(jì)算。（具體計(jì)算方式由雙方另行約定）第十條保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，無論在合同期內(nèi)還是合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將上述信息以任何形式泄露給第三方，除非經(jīng)甲方書面同意或法律另有規(guī)定。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中所完成的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并不得主張任何權(quán)利。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起