二零二五年度企業(yè)員工年合同期滿辭退補償方案協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工年合同期滿辭退補償方案協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、補償方案描述1.補償標(biāo)準(zhǔn)2.工資計算工資的計算將根據(jù)乙方在甲方服務(wù)期間的實際工資水平進(jìn)行，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方將提供工資條或相關(guān)證明文件，作為計算補償?shù)囊罁?jù)。二、補償發(fā)放1.發(fā)放時間乙方合同期滿辭退后，甲方應(yīng)在辭退通知發(fā)出后的30個工作日內(nèi)，將補償款項一次性支付給乙方。2.發(fā)放方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式將補償款項支付給乙方。三、協(xié)議生效與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b.乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；c.法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。四、其他1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。有權(quán)依法享受休息、休假和福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行合同約定的崗位職責(zé)。保守企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和辭退的依據(jù)。如考核不合格，甲方將給予乙方改進(jìn)的機會，并記錄在案。七、工資待遇1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體支付日期由雙方約定。2.工資調(diào)整甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。八、辭退與補償1.辭退條件乙方在合同期滿前，如因企業(yè)經(jīng)營需要或個人原因提出辭職，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。甲方如因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)解除合同。2.補償標(biāo)準(zhǔn)乙方在合同期滿前離職，甲方將按照乙方在甲方服務(wù)期間的工資水平，支付相當(dāng)于一個月工資的補償金。九、合同的變更與解除1.變更本補償方案的所有變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的重要組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反方案規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本方案履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機密信息（包括但不限于補償金額、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年