公司間外派勞務派遣合作合同7篇

公司間外派勞務派遣合作合同7篇篇1甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣的勞務人員（以下簡稱“派遣員工”）在乙方從事的工作崗位為：_________。具體崗位職責和要求按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.派遣員工的工作地點為：_________。如因工作需要調整工作地點，乙方應提前告知甲方，甲方應及時調整派遣員工的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。具體工作時間和班次由乙方根據工作需要安排。2.乙方應保證派遣員工每周至少休息一天，并享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方應按月向派遣員工支付勞動報酬，具體數額為：_________元/月。乙方應在每月的_____號前將勞動報酬匯入甲方指定的銀行賬戶。2.乙方應按規(guī)定向派遣員工支付加班加點費、津貼補貼等勞動報酬。具體數額和支付時間由雙方協商確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和繳費方式由雙方協商確定。2.乙方應按規(guī)定向派遣員工支付各項福利待遇，包括高溫津貼、取暖補貼等。具體數額和支付時間由雙方協商確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。具體內容和標準由雙方協商確定。2.乙方應對派遣員工進行職業(yè)危害防護教育，并提供相應的防護措施。如因乙方未履行職業(yè)危害防護職責導致派遣員工受傷的，乙方應承擔相應賠償責任。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商一致變更本合同內容。變更后的合同應以書面形式簽訂，并自簽訂之日起生效。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）與乙方協商一致的；（二）派遣員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；（三）派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度的；（四）派遣員工嚴重失職、營私舞弊給用工單位造成重大損害的；（五）派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用工單位提出拒不改正的；（六）派遣員工被依法追究刑事責任的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）與甲方協商一致的；（二）派遣員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；（三）派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度的；（四）派遣員工嚴重失職、營私舞弊給用工單位造成重大損害的；（五）派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用工單位提出拒不改正的；（六）派遣員工被依法追究刑事責任的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿且雙方未續(xù)簽的；（二）甲方或乙方提前解除勞動合同的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任及賠償責任1.甲方或乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體賠償數額和方式由雙方協商確定。如協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）在乙方從事的工作為：_________。具體崗位和職責由乙方根據其生產經營和管理的需要確定。2.派遣人員的工作地點為：_________。乙方如需調整派遣人員的工作地點，應事先征得甲方的同意。三、工作時間和休息休假1.乙方應嚴格執(zhí)行國家勞動時間、休息休假的規(guī)定，不得隨意延長工作時間。因生產經營需要安排加班的，應征得甲方和派遣人員的同意。2.乙方應按法定標準支付加班費用。四、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照按勞分配的原則，根據派遣人員的崗位、職責、技能和表現等，按月支付勞動報酬。具體勞動報酬及支付方式由雙方協商確定。2.乙方應按時足額支付勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。因生產經營困難等原因需要調整勞動報酬的，應征得甲方的同意。五、社會保險及福利待遇1.乙方應按國家和地方的規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費。保險費由乙方承擔，但應由派遣人員個人承擔的部分，由乙方代扣代繳。2.乙方應按規(guī)定為派遣人員提供福利待遇，如發(fā)放高溫津貼、節(jié)日補貼等。六、勞動保護及勞動條件1.乙方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，如發(fā)放勞動保護用品、提供安全設施等。2.乙方應對派遣人員進行安全教育和培訓，提高派遣人員的安全意識和操作技能。七、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方應支付違約金，并賠償因此給對方造成的經濟損失。2.甲方違約的，應承擔違約責任并賠償損失；乙方違約的，應承擔違約責任并賠償損失。具體違約責任和賠償標準由雙方協商確定。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。協商不成的，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)，甲乙丙三方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立如下合同：一、合同期限1.合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人員數量及要求1.乙方需要甲方派遣人員_____人，具體人員由甲乙雙方協商確定。2.甲方派遣的人員應具備以下條件：_________（根據崗位需求填寫具體條件）三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣人員的勞動報酬由乙方支付。2.乙方應以貨幣形式按月向甲方支付勞動報酬，具體支付標準和方式由甲乙雙方協商確定。四、社會保險及福利待遇1.甲方派遣人員應享受的社會保險及福利待遇由乙方負責。2.乙方應按國家及地方規(guī)定為甲方派遣人員繳納社會保險費，并享受相應的社會保險待遇。五、勞動紀律及規(guī)章制度1.甲方派遣人員應遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應將甲方派遣人員的勞動紀律和規(guī)章制度告知甲方，并由甲方負責傳達給派遣人員。六、合同終止與解除1.合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方辭退甲方派遣人員或甲方派遣人員辭職，應當提前告知對方，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償金。七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約金的計算方式和支付方法由甲乙雙方協商確定。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣人員一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_____月_____日丙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_____月_____日篇4甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正、協商、互利的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。2.雙方可根據實際情況，協商確定本合同的終止或續(xù)簽。二、派遣員工及崗位1.甲方派遣員工姓名：_________，性別：_________，年齡：_________，學歷：_________，專業(yè)：_________。2.派遣員工崗位：_________。乙方根據工作需要，可調整派遣員工的工作崗位。甲方派遣的員工在乙方工作期間，應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方需對甲方派遣的員工進行必要的培訓，并為其提供良好的工作環(huán)境和條件。甲方派遣的員工在乙方工作期間，應享受與乙方員工同等的待遇。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方派遣員工的工資由乙方按月支付，具體工資標準根據崗位和工作經驗的不同而有所差異。甲方派遣的員工在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可相應調整。2.乙方應按照國家及地方規(guī)定為甲方派遣員工支付各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等。甲方派遣的員工在乙方工作期間，可享受與乙方員工同等的社會保險待遇。3.乙方需為甲方派遣員工提供必要的工作條件和生活設施，確保其能夠安心工作。同時，乙方應尊重甲方派遣員工的勞動成果，為其提供良好的工作環(huán)境和氛圍。4.甲方派遣的員工在乙方工作期間，可享受與乙方員工同等的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、高溫費等。此外，乙方還可根據工作表現和業(yè)務成果給予相應的獎金和晉升機會。四、雙方權利義務1.甲方有權了解派遣員工的工作情況和表現，并要求乙方提供必要的支持和協助。甲方應尊重乙方的業(yè)務發(fā)展和經營策略，不得干預乙方的正常運營和管理。2.乙方有權對甲方派遣的員工進行管理和考核，并根據工作表現和業(yè)績進行調整和優(yōu)化。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，確保派遣員工的合法權益得到保障。同時，乙方應積極與甲方溝通合作，共同推動派遣員工的工作進步和職業(yè)發(fā)展。3.雙方應共同保障派遣員工的合法權益，確保其獲得合理的勞動報酬和福利待遇。雙方應積極配合，解決派遣員工在工作中遇到的各種問題和困難。同時，雙方應共同遵守國家及地方的法律法規(guī)和勞動紀律，確保派遣員工的合法權益得到充分保障。4.雙方應嚴格保密派遣員工的個人信息和商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用相關信息進行不正當競爭或損害對方利益的行為。5.合同期內，雙方不得隨意變更或解除本合同。如需變更或解除，應協商達成一致意見后，按照相關法律法規(guī)和勞動紀律的規(guī)定進行辦理。6.雙方應共同關注派遣員工的成長和發(fā)展，為其提供良好的培訓和學習機會。同時，雙方應積極與派遣員工溝通互動，了解其需求和意見，共同推動派遣員工的工作進步和職業(yè)發(fā)展。篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容與地點1.甲方按照乙方需求，派遣_____名勞務人員到乙方工作，乙方安排其在_____崗位上工作。具體崗位詳見附件《派遣人員名單及崗位》。2.乙方應明確告知甲方勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬及福利待遇等，確保勞務人員享有公平的待遇。三、工作時間與報酬1.乙方應按照國家的規(guī)定，合理安排勞務人員的工作時間，確保勞務人員的身心健康。2.乙方應按時足額支付勞務人員的勞動報酬，確保勞務人員的合法權益。具體報酬詳見附件《報酬及福利待遇》。四、社會保險與福利1.乙方應為勞務人員繳納社會保險費，確保勞務人員在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下得到必要的保障。具體險種詳見附件《社會保險及福利待遇》。2.乙方應提供必要的勞動保護和勞動條件，確保勞務人員的身體健康和生命安全。五、雙方權利義務1.甲方應確保派遣的勞務人員具備必要的技能和資質，能夠勝任乙方安排的工作。同時，甲方應協助乙方進行勞務人員的日常管理，確保勞務人員在乙方遵守規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應尊重勞務人員的意愿和人格尊嚴，不得對勞務人員實施家庭暴力或者虐待、遺棄等侵害行為。同時，乙方應依法保障勞務人員的各項權益，不得隨意解除勞動合同或者侵犯勞務人員的合法權益。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。具體賠償責任詳見附件《違約責任及賠償標準》。2.甲方或乙方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，應當提前告知對方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式詳見附件《爭議解決方式》。2.在爭議解決期間，甲方和乙方應當繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。如有必要，雙方可以達成書面協議，暫停履行有爭議的部分條款。八、合同變更與解除1.甲方和乙方經協商一致，可以變更本合同的有關內容。變更后的合同內容以書面形式為準。如需辦理合同變更手續(xù)，雙方應簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如需辦理合同解除手續(xù)，雙方應簽訂書面解除協議。解除協議與本合同具有同等法律效力。具體合同變更與解除事宜詳見附件《合同變更與解除條款》。篇6甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容及工作地點1.甲方派遣從事_________工作的勞動者（以下簡稱“派遣員工”），到乙方從事_________工作。2.甲方派遣的勞動者應符合以下條件：_________。3.乙方應在勞動場所為派遣員工提供必要的工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。三、工作時間和休息休假1.乙方安排派遣員工的工作時間、休息時間和假期，應符合國家的規(guī)定和甲方的要求。2.乙方應按照國家的規(guī)定向派遣員工支付加班費、法定節(jié)假日加班費等費用。四、勞動報酬及支付方式1.乙方應向甲方支付勞務費用，具體包括：基本工資、加班費、績效獎金等費用。2.勞務費用的支付方式和時間：_________。3.乙方應按時向甲方支付勞務費用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因拖欠或克扣勞務費用，乙方應承擔相應的法律責任。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為派遣員工繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。2.乙方應向甲方支付社會保險補貼費用，具體數額和支付方式：_________。3.甲方應按規(guī)定向派遣員工支付福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節(jié)費、高溫費等費用。六、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體包括：支付違約金、賠償損失等責任。2.乙方如未按時向甲方支付勞務費用或社會保險補貼費用，應承擔相應的違約責任。具體包括：支付違約金、賠償損失等責任。3.甲方如未按規(guī)定向派遣員工支付勞動報酬或福利待遇，應承擔相應的違約責任。具體包括：支付違約金、賠償損失等責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.因本合同引起的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方和乙方在本合同上簽字或蓋章，即表示雙方均已認真閱讀并理解本合同的全部內容，并同意遵守本合同的所有條款和條件。篇7#甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#鑒于：1.甲方與乙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，就甲方派遣員工到乙方工作事宜達成如下協議：2.乙方因業(yè)務需要，需派遣員工從事_________工作。甲方愿意根據乙方的要求，派遣符合條件的員工到乙方工作。#雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成以下協議條款，以資共同遵守：一、派遣內容1.甲方根據乙方的業(yè)務需要，派遣_________名員工到乙方從事________工作。乙方應根據工作需要，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。2.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。甲方也應教育派遣員工遵守乙方的規(guī)定，完成指派的任務。3.乙方應確保派遣員工在乙方工作期間的安全和健康。甲方也應