2024年管理中心崗位職責(zé)

2024年管理中心崗位職責(zé)

管理中心崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施；

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的'項目,提出優(yōu)化項目的解決方案；

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識；

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗；

3、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類，有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施；

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項目，提出優(yōu)化項目的解決方案；

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識；

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗；

3、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類，有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類

管理中心齒位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范；

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃；

4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進(jìn)行監(jiān)督；

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部」協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作；

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行謔差分析；

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求：

1、熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；

2、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；

3、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力；

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力；

5、具備很強(qiáng)的'宏觀把控能力，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具；

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險，并預(yù)警

（加分項）O

管理中心崗位職責(zé)3

1、貫徹執(zhí)行工程管理工作流程及規(guī)章制度，以及本部門各項工作計劃；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展和出現(xiàn)的新情況，及時完善和補(bǔ)充各項制度和流程;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)項目設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修、巡檢工作執(zhí)行情況，確保物業(yè)設(shè)施設(shè)備正常運行;

4、對商鋪/辦公單元和公共部分新建/改建項目進(jìn)行監(jiān)督管理和質(zhì)量控制；

5、及時高效組織工程部完成報時報修,給客戶提供滿意的服務(wù)；

6、配合支持前期招商工程技術(shù)對接，以確保順利招商簽約；

7、統(tǒng)籌組織工程各部開展各項工作；

8、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部員工及第三方單位的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率；

9、根據(jù)培訓(xùn)I、獎勵、提升、處罰、辭退方案對工程部員工整體考評，保持工程部員工良好

工作狀態(tài)；

10、根據(jù)招采制度選定設(shè)施設(shè)備維保供應(yīng)商,監(jiān)督管理各供應(yīng)商的'合同執(zhí)行情況；

11、編制項目工程部年度成本預(yù)算和成本開支計劃；

12、有效控制各項成本支出，指導(dǎo)物業(yè)工程收支分析。

管理中心崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)客服相關(guān)事務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

5、協(xié)助上級處理其他事務(wù)。

管理中心崗位職責(zé)5

一、負(fù)責(zé)組織實施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項目制定訓(xùn)練計劃和目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。

三、負(fù)責(zé)各項目運動員的選材、輸送、集訓(xùn)I、進(jìn)校及入、退伙等工作。

四、負(fù)責(zé)組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統(tǒng)計、分析和總結(jié)等工作。

五、負(fù)責(zé)承辦各級競賽工作。

六、負(fù)責(zé)運動員的全國注冊和省注冊工作。

七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的管理和更新工作。

八、負(fù)責(zé)教練員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)I、科研論文的.收集保存工作。

九、負(fù)責(zé)與國家、省各項目管理中心的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

十、負(fù)責(zé)各項目的材料收集、文件管理工作。

十一、協(xié)助教務(wù)科做好運動員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。

十二、協(xié)助學(xué)生管理部門做好學(xué)生日常管理工作。

管理中心崗位職責(zé)6

1、接受客戶各類投訴，做好投訴情況記錄，做好相關(guān)的跟進(jìn)工作;及時回訪客戶，與客戶建

立良好的溝通；

2、負(fù)責(zé)客戶接待來訪，做好相關(guān)登記工作；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常巡查，保持物業(yè)衛(wèi)生的.質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟

進(jìn)處理；

4、定采集客戶對物業(yè)管理提出的建議和意見，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報物業(yè)管理發(fā)生的情況，

并及時跟進(jìn)處理；

5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費通知書及租金通知書，及時通知客戶領(lǐng)取發(fā)票；

6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作任務(wù).

7、協(xié)助招商工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理中心崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)（品牌推廣）：

1、進(jìn)行項目整體定位講究，主要包括項目的前期調(diào)研，形象定位、客戶定位等前期方案以

及整體項目的.財務(wù)分析；

2、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的項目定位以及物業(yè)發(fā)展建議，提出有效的平面布局，租戶組合及租金建

議；

3、通過市場及項目分析，提供外立面及商業(yè)動線建議，研究各業(yè)態(tài)的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；

4、會同招商部制定全程有效的招商計劃，提供總體招商概念；

5、對項目營銷執(zhí)行方案及價格報告進(jìn)行評審、把關(guān)，整合媒體資源；

6、對市場上新的營銷策略手法進(jìn)行分析研究，為商業(yè)項目操作提供新的思路；

7、負(fù)責(zé)對市場商業(yè)顧,可公司進(jìn)行招標(biāo)和對接；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理中心崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作；

2、熟悉各種電氣設(shè)備設(shè)施的配置和操作規(guī)程，能迅速排查日常故障；

3、定期安排巡檢強(qiáng)電井、水泵房、樓層，污水泵、樓頂新風(fēng)機(jī)等，做好相關(guān)記錄；

4、對外政府及對內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)完善園區(qū)員工制度，制定園區(qū)崗位要求，督促員工逐項落實倘好考勤記錄。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的‘其他工作；

7、物業(yè)費用的收繳跟進(jìn)，相關(guān)采購流程的發(fā)起

8、公司內(nèi)部流程的使用及熟悉。

管理中心崗位職責(zé)9

校園管理中心環(huán)衛(wèi)管理員崗位職責(zé)

崗位名稱：校園管理中心環(huán)衛(wèi)管理員

崗位類別：工勤

崗位等級：二級

上崗人員姓名：XX

崗位職責(zé)：

1、積極參加中心組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，搞好本職工作。

2、主動開展本職工作檢查環(huán)衛(wèi)員工清運垃圾工工作以及校園水面，員工住房及其它衛(wèi)生，

每天上午、下午各片衛(wèi)生檢查兩次，具體時間：上午8:30至10:30下午：15:00至16:

00;

3、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)員工考勤制度，做好環(huán)衛(wèi)員工簽到記錄，做好每天環(huán)衛(wèi)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問

題及時解決。做到安全生產(chǎn)工作。

4、加強(qiáng)校園亂墾亂種管理工作，每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)亂墾亂種及時清除。

5、加強(qiáng)安全檢查，杜絕事故隱患。

6、做好垃圾清運車的維修登記及保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)好垃圾清運車維修過程中垃圾清運工作，

確保工作順利進(jìn)行。

7、做好全院建筑垃圾的登記和現(xiàn)場察看工作、協(xié)調(diào)好與建筑維修住戶處理垃圾的‘堆放和清

理工作。

8、做好員工住房安全工作,每周一和周五對員工住房住處安全衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并作好記錄。

發(fā)現(xiàn)問題及時解決.確保員工的人身安全.

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

管理中心崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)制定本中心的為位職責(zé)及各項業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、配合計劃財務(wù)部，參與物品及勞動采購分承包方的資質(zhì)、技術(shù)水平、滿足合同能力、供

貨績效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評審。

3、審批外委設(shè)備維修項目申請，并負(fù)責(zé)其竣工檢驗、試驗的驗證并記錄。

4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新接物業(yè)進(jìn)行驗收。

5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù)，并及時妥善處理。

6、配合管理處做好不合格服務(wù)的.預(yù)防糾正措施的制定工作,并具體組織實施預(yù)防及糾正措

施。

7、對公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作做好本部門的人員、資料、物品等準(zhǔn)備、配合工作，并對不符

合項目負(fù)責(zé)擬訂糾正措施并組織實施。

8、制訂本部門的培訓(xùn)計劃，并做好員工的培訓(xùn)工作。

9、檢查部門工作

1）公用設(shè)施是否保持正常使用功能；

2）轄區(qū)內(nèi)各施工和維修有無違章作業(yè)現(xiàn)象；

3）轄區(qū)內(nèi)及崗位保安員工作情況；

4）轄區(qū)內(nèi)環(huán)境是否保持清潔衛(wèi)生；

5）應(yīng)將每月檢查情況如實記錄在《管理處內(nèi)部月檢記錄表》。

10、負(fù)責(zé)編制年度工作計劃。

管理中心崗位職責(zé)11

職責(zé)描述：

1、審核會計報表，預(yù)算管理完成

2、核算體系,內(nèi)控體系建立

3、執(zhí)行月度辦公會議紀(jì)要

4、組織公司增收節(jié)支

5、學(xué)習(xí)并利用國家相關(guān)政策、法規(guī)

6、制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算，為決策提供依據(jù)

7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費控、人資、會計、資本運營、信息化、內(nèi)控計劃

9、每月提交財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金變動分析報給董事長

10、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的報表培育（與上市公司資產(chǎn)互通）

11、集團(tuán)現(xiàn)有退出項目的整理退出，盤活資金

12、財務(wù)團(tuán)隊打造（定崗、培訓(xùn)、梯隊培養(yǎng)及人才引進(jìn)）

13、建立各模塊規(guī)章制度

14、投資回報率最大化努力

15、實現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)

16、企業(yè)資金運營管理、最彳氐成本融資

17、預(yù)判一年后資金形式

任職要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)

2、面向中國500強(qiáng)企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實業(yè)集團(tuán)（100億以上規(guī)模）中的‘財務(wù)

總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗

工年齡45歲以下，身心健康，能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作

管理中心崗位職責(zé)12

崗位名稱：校園中心綠化管理員

崗位類別：工勤

崗位等級：三級

上崗人員姓名：XX

上崗人員姓名：XX

崗位職責(zé)：

1、積極參加中心組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，搞好本職工作;

2、深入綠化現(xiàn)場對綠化員工進(jìn)行現(xiàn)場管理，技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)工作。檢查具體時間：上

午8:30至10:30下午：15:00至17:00;

3、認(rèn)真做好校園綠化樹木的栽植養(yǎng)護(hù)工作，必需按技術(shù)要求栽植，確保當(dāng)年樹木栽植成活

率95%以上;

4、認(rèn)真做好校園樹木草坪的日常養(yǎng)護(hù)工作。配合環(huán)衛(wèi)滅蚊，及時防治樹木病蟲害；做好各

種井蓋板的檢查登記和報修工作，確保全院樹木、草坪的正常生長；

5、認(rèn)真做好現(xiàn)有盆景和盆花的養(yǎng)護(hù)和管理工作，不誤時節(jié)，繁殖各種苗木和花卉，確保學(xué)

校各會場及景點對花卉的.需求。

6、做好花房內(nèi)盆景和盆花安全管理工作，花房內(nèi)所有的花卉盆景一律不準(zhǔn)私自送人。

7、做好園林機(jī)械的及時維修和登記、以及園林機(jī)械保養(yǎng)工作。

8、做好綠化員工的安全生產(chǎn)工作。特加是農(nóng)藥的正確使用和監(jiān)督管理、高樹修剪的員工安

全，以及園林機(jī)械的安全使用。綠化管理員是第一責(zé)任人。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

管理中心崗位職責(zé)13

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總

體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組

織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門

的各項管理工作的落實。

2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理

的參謀和助手。

3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制

度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的‘實施，確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目

標(biāo)實現(xiàn)。

10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好

的企業(yè)形象。

11、出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司

重大事項決策。

12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關(guān)會議，處理相關(guān)事宜。

13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作.

管理中心崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)各項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)

行，保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；

2、全面主持各項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的.運營、人事、財務(wù)，資產(chǎn)等各方面

管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組建管理中心團(tuán)隊,擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培

iJII；

4、組織制定各個項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)

需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標(biāo)；

5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對突發(fā)事件進(jìn)行及時有效的處理。

6、完成公司下達(dá)的其他各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

任職資格：

1、30-40周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)；

3、5年以上大型零售服務(wù)、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

管理中心崗位職責(zé)15

崗位名稱：營運管理中心總監(jiān)

直接上級：公司總經(jīng)理

直接下級：各餐飲店總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)髀理

職能描述：全面負(fù)責(zé)公司各餐飲店營運工作的管理與實施，并做好公司及各店的工作支持和

服務(wù)協(xié)助.

主要工作：

1.負(fù)責(zé)公司在經(jīng)營管理工作中各餐飲店營運制度的落實和執(zhí)行，在管理原則、理念、言行上

與公司保持高度一致。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對公司及所屬各店的執(zhí)行情況

進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)餐飲營運管理工作中的問題并提出解決改進(jìn)方案。

3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.審核各餐飲店月費用計劃和物料申購計劃。

5.根據(jù)季節(jié)變化、市場及賓客需求，協(xié)助廚政管理中心做好新菜品研發(fā)、宣傳、推廣。

6指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)部制定培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

7.負(fù)責(zé)組織各店經(jīng)理級人員的技能培訓(xùn)和考核工作。

8.參加公司例會及其他工作會議。

9.完成上級交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對在餐飲營運管理工作中全面落實、執(zhí)行公司管理原則、理念及各項規(guī)章制度、工作流

程負(fù)責(zé)。

2、對本中心所有工作結(jié)果及員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

3、對本中心相關(guān)工作報告、報表的'及時準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

4、對控制和推動屬下的工作負(fù)責(zé)。

5、對本中心的所有開支合理性負(fù)責(zé)。

6、對本中心員工考核、獎懲的公正性負(fù)責(zé)。

7、對本中心公共財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

8、對本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負(fù)責(zé).

9、對公司所有管理資料的保密負(fù)責(zé)。

10、對各餐飲店食品安全負(fù)責(zé)。

11、對各餐飲店消防安全負(fù)責(zé)。

12、對各餐飲店培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

13、對各餐飲店經(jīng)理級人員的考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

工作權(quán)限：

1、有對本中心所屬員工的工作安排、調(diào)整及全面管理權(quán)。

2、有對直接下屬職務(wù)的升降、獎懲、處罰等建議權(quán)；

3、有對公司各餐飲店執(zhí)行公司營運管理制度、工作流程的監(jiān)督檢查權(quán)。

4、有依照公司制度對本中心下屬員工違紀(jì)的處理批準(zhǔn)權(quán)。

5、對本中心及各店經(jīng)理級以上人員請假三天以上和帶薪假的審核權(quán)。

6、對本中心經(jīng)理級以下員工請假三天以上和帶薪假的審批權(quán)。

7、有對各餐飲店經(jīng)理級以上人員的考核、晉升、辭職、調(diào)動、辭退的審核權(quán)。

8、對本中心經(jīng)理級以下人員的招聘、、錄用、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、辭職、調(diào)動、辭退的審

Wo

9、對各店月費用計劃和物料申購計劃有審核權(quán)。

10、可行使公司給予消費折扣權(quán)。

11、有20xx元以內(nèi)的投訴處理權(quán)；

管理范圍：

本中心所有員工、各餐飲店所屬員工、工作現(xiàn)場及辦公設(shè)備。

主要工作要求

職務(wù)：營運總監(jiān)執(zhí)行人：

序號

內(nèi)容

1按照具體工作事項要求及時、準(zhǔn)確的落實執(zhí)行；在思想、工作、言行方面不得與公司管理

原則、理念相背離。

2檢查了解各店在經(jīng)營、管理等方面的服務(wù)和支持需求，檢查各工作流程，每周對各店不低

于3次現(xiàn)場跟蹤。每月30日提交當(dāng)月工作小結(jié)、下月工作計劃。

3每年12月依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定本中心相應(yīng)的工作計劃，制定出具體的執(zhí)行方案。

4每月25日審核各店的費用計劃及物品申購計劃。

5根據(jù)季節(jié)變化，結(jié)合賓客及市場需求，提出新菜品構(gòu)思，協(xié)助廚政管理中心完成每月新菜

品研發(fā)、宣傳、推廣。每月兩次對原材料市場考察。一周不少于兩次參加原材料驗收工作。

6指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)部修訂培訓(xùn)講義，并對經(jīng)理級人員進(jìn)行培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的考核。每月對各店

督導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)及案例分享培訓(xùn)I。

7每月月初對經(jīng)理級績效考核情況審核。

8每月參加公司組織的經(jīng)營分析例會；每周參加各店的周經(jīng)營協(xié)調(diào)會，對各店營業(yè)情況、毛

利率進(jìn)行分析、總結(jié)，并提出相關(guān)建議。

9完成各種報告、表格的上報工作。參與酒店工服選定，新店規(guī)劃、設(shè)計、布置、各類用品

用具的選定。每月兩次對各店進(jìn)行衛(wèi)生大檢查；

10參加公司、店總組織的各種例會，并做好會議精神的傳達(dá)、執(zhí)行。每日時間管理

1)9:30-12:00

17:00-18:00

1、檢查各部門班前例會標(biāo)準(zhǔn)，員工工作狀態(tài)、精神面貌。

2、巡察各部門餐前準(zhǔn)備工作.

3、了解各店客戶預(yù)訂安排情況，對重點客戶進(jìn)行個性化服務(wù)設(shè)計。

4、了解原材料質(zhì)量情況。

2)12:00-14:00

18:00-21:00

1、跟蹤餐中服務(wù)、出品質(zhì)量、各項流程執(zhí)行情況。

2、對重點客戶個性化報務(wù)設(shè)計進(jìn)行跟蹤。

3)14:00-17:00

1、審核各類文件。

2、總結(jié)、計劃每日工作情況。

3、參與組織各種會議，

4、協(xié)調(diào)工作、解決問題。

4)21:00-22:00

檢杳收市情況。

備注：對當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的問題，提出改