2024年管理中心崗位職責(zé)

2024年管理中心崗位職責(zé)

管理中心崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的'項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案；

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉營養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí)；

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類，有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)類崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目，提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案；

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉營養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí)；

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類，有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)類

管理中心齒位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范；

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃；

4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督；

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部」協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作；

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行謔差分析；

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求：

1、熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；

2、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；

3、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力；

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力；

5、具備很強(qiáng)的'宏觀把控能力，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具；

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，識(shí)別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險(xiǎn)，并預(yù)警

（加分項(xiàng)）O

管理中心崗位職責(zé)3

1、貫徹執(zhí)行工程管理工作流程及規(guī)章制度，以及本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展和出現(xiàn)的新情況，及時(shí)完善和補(bǔ)充各項(xiàng)制度和流程;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修、巡檢工作執(zhí)行情況，確保物業(yè)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;

4、對(duì)商鋪/辦公單元和公共部分新建/改建項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和質(zhì)量控制；

5、及時(shí)高效組織工程部完成報(bào)時(shí)報(bào)修,給客戶提供滿意的服務(wù)；

6、配合支持前期招商工程技術(shù)對(duì)接，以確保順利招商簽約；

7、統(tǒng)籌組織工程各部開展各項(xiàng)工作；

8、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部員工及第三方單位的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率；

9、根據(jù)培訓(xùn)I、獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處罰、辭退方案對(duì)工程部員工整體考評(píng)，保持工程部員工良好

工作狀態(tài)；

10、根據(jù)招采制度選定設(shè)施設(shè)備維保供應(yīng)商,監(jiān)督管理各供應(yīng)商的'合同執(zhí)行情況；

11、編制項(xiàng)目工程部年度成本預(yù)算和成本開支計(jì)劃；

12、有效控制各項(xiàng)成本支出，指導(dǎo)物業(yè)工程收支分析。

管理中心崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)客服相關(guān)事務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理；

5、協(xié)助上級(jí)處理其他事務(wù)。

管理中心崗位職責(zé)5

一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目制定訓(xùn)練計(jì)劃和目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目教練員的日常管理、考核評(píng)估等工作。

三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的選材、輸送、集訓(xùn)I、進(jìn)校及入、退伙等工作。

四、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加各級(jí)比賽，包括參賽的組織、報(bào)名、成績統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)等工作。

五、負(fù)責(zé)承辦各級(jí)競賽工作。

六、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的全國注冊(cè)和省注冊(cè)工作。

七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的管理和更新工作。

八、負(fù)責(zé)教練員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)I、科研論文的.收集保存工作。

九、負(fù)責(zé)與國家、省各項(xiàng)目管理中心的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的材料收集、文件管理工作。

十一、協(xié)助教務(wù)科做好運(yùn)動(dòng)員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。

十二、協(xié)助學(xué)生管理部門做好學(xué)生日常管理工作。

管理中心崗位職責(zé)6

1、接受客戶各類投訴，做好投訴情況記錄，做好相關(guān)的跟進(jìn)工作;及時(shí)回訪客戶，與客戶建

立良好的溝通；

2、負(fù)責(zé)客戶接待來訪，做好相關(guān)登記工作；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常巡查，保持物業(yè)衛(wèi)生的.質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門跟

進(jìn)處理；

4、定采集客戶對(duì)物業(yè)管理提出的建議和意見，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)管理發(fā)生的情況，

并及時(shí)跟進(jìn)處理；

5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書及租金通知書，及時(shí)通知客戶領(lǐng)取發(fā)票；

6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù).

7、協(xié)助招商工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理中心崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)（品牌推廣）：

1、進(jìn)行項(xiàng)目整體定位講究，主要包括項(xiàng)目的前期調(diào)研，形象定位、客戶定位等前期方案以

及整體項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)分析；

2、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的項(xiàng)目定位以及物業(yè)發(fā)展建議，提出有效的平面布局，租戶組合及租金建

議；

3、通過市場及項(xiàng)目分析，提供外立面及商業(yè)動(dòng)線建議，研究各業(yè)態(tài)的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；

4、會(huì)同招商部制定全程有效的招商計(jì)劃，提供總體招商概念；

5、對(duì)項(xiàng)目營銷執(zhí)行方案及價(jià)格報(bào)告進(jìn)行評(píng)審、把關(guān)，整合媒體資源；

6、對(duì)市場上新的營銷策略手法進(jìn)行分析研究，為商業(yè)項(xiàng)目操作提供新的思路；

7、負(fù)責(zé)對(duì)市場商業(yè)顧,可公司進(jìn)行招標(biāo)和對(duì)接；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理中心崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作；

2、熟悉各種電氣設(shè)備設(shè)施的配置和操作規(guī)程，能迅速排查日常故障；

3、定期安排巡檢強(qiáng)電井、水泵房、樓層，污水泵、樓頂新風(fēng)機(jī)等，做好相關(guān)記錄；

4、對(duì)外政府及對(duì)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)完善園區(qū)員工制度，制定園區(qū)崗位要求，督促員工逐項(xiàng)落實(shí)倘好考勤記錄。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的‘其他工作；

7、物業(yè)費(fèi)用的收繳跟進(jìn)，相關(guān)采購流程的發(fā)起

8、公司內(nèi)部流程的使用及熟悉。

管理中心崗位職責(zé)9

校園管理中心環(huán)衛(wèi)管理員崗位職責(zé)

崗位名稱：校園管理中心環(huán)衛(wèi)管理員

崗位類別：工勤

崗位等級(jí)：二級(jí)

上崗人員姓名：XX

崗位職責(zé)：

1、積極參加中心組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好本職工作。

2、主動(dòng)開展本職工作檢查環(huán)衛(wèi)員工清運(yùn)垃圾工工作以及校園水面，員工住房及其它衛(wèi)生，

每天上午、下午各片衛(wèi)生檢查兩次，具體時(shí)間：上午8:30至10:30下午：15:00至16:

00;

3、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)員工考勤制度，做好環(huán)衛(wèi)員工簽到記錄，做好每天環(huán)衛(wèi)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問

題及時(shí)解決。做到安全生產(chǎn)工作。

4、加強(qiáng)校園亂墾亂種管理工作，每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)亂墾亂種及時(shí)清除。

5、加強(qiáng)安全檢查，杜絕事故隱患。

6、做好垃圾清運(yùn)車的維修登記及保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)好垃圾清運(yùn)車維修過程中垃圾清運(yùn)工作，

確保工作順利進(jìn)行。

7、做好全院建筑垃圾的登記和現(xiàn)場察看工作、協(xié)調(diào)好與建筑維修住戶處理垃圾的‘堆放和清

理工作。

8、做好員工住房安全工作,每周一和周五對(duì)員工住房住處安全衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并作好記錄。

發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決.確保員工的人身安全.

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

管理中心崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)制定本中心的為位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部，參與物品及勞動(dòng)采購分承包方的資質(zhì)、技術(shù)水平、滿足合同能力、供

貨績效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)審。

3、審批外委設(shè)備維修項(xiàng)目申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)其竣工檢驗(yàn)、試驗(yàn)的驗(yàn)證并記錄。

4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)新接物業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗(yàn)證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù)，并及時(shí)妥善處理。

6、配合管理處做好不合格服務(wù)的.預(yù)防糾正措施的制定工作,并具體組織實(shí)施預(yù)防及糾正措

施。

7、對(duì)公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作做好本部門的人員、資料、物品等準(zhǔn)備、配合工作，并對(duì)不符

合項(xiàng)目負(fù)責(zé)擬訂糾正措施并組織實(shí)施。

8、制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并做好員工的培訓(xùn)工作。

9、檢查部門工作

1）公用設(shè)施是否保持正常使用功能；

2）轄區(qū)內(nèi)各施工和維修有無違章作業(yè)現(xiàn)象；

3）轄區(qū)內(nèi)及崗位保安員工作情況；

4）轄區(qū)內(nèi)環(huán)境是否保持清潔衛(wèi)生；

5）應(yīng)將每月檢查情況如實(shí)記錄在《管理處內(nèi)部月檢記錄表》。

10、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃。

管理中心崗位職責(zé)11

職責(zé)描述：

1、審核會(huì)計(jì)報(bào)表，預(yù)算管理完成

2、核算體系,內(nèi)控體系建立

3、執(zhí)行月度辦公會(huì)議紀(jì)要

4、組織公司增收節(jié)支

5、學(xué)習(xí)并利用國家相關(guān)政策、法規(guī)

6、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算，為決策提供依據(jù)

7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費(fèi)控、人資、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營、信息化、內(nèi)控計(jì)劃

9、每月提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金變動(dòng)分析報(bào)給董事長

10、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的報(bào)表培育（與上市公司資產(chǎn)互通）

11、集團(tuán)現(xiàn)有退出項(xiàng)目的整理退出，盤活資金

12、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造（定崗、培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)及人才引進(jìn)）

13、建立各模塊規(guī)章制度

14、投資回報(bào)率最大化努力

15、實(shí)現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)

16、企業(yè)資金運(yùn)營管理、最彳氐成本融資

17、預(yù)判一年后資金形式

任職要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)

2、面向中國500強(qiáng)企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實(shí)業(yè)集團(tuán)（100億以上規(guī)模）中的‘財(cái)務(wù)

總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)

工年齡45歲以下，身心健康，能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作

管理中心崗位職責(zé)12

崗位名稱：校園中心綠化管理員

崗位類別：工勤

崗位等級(jí)：三級(jí)

上崗人員姓名：XX

上崗人員姓名：XX

崗位職責(zé)：

1、積極參加中心組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好本職工作;

2、深入綠化現(xiàn)場對(duì)綠化員工進(jìn)行現(xiàn)場管理，技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)工作。檢查具體時(shí)間：上

午8:30至10:30下午：15:00至17:00;

3、認(rèn)真做好校園綠化樹木的栽植養(yǎng)護(hù)工作，必需按技術(shù)要求栽植，確保當(dāng)年樹木栽植成活

率95%以上;

4、認(rèn)真做好校園樹木草坪的日常養(yǎng)護(hù)工作。配合環(huán)衛(wèi)滅蚊，及時(shí)防治樹木病蟲害；做好各

種井蓋板的檢查登記和報(bào)修工作，確保全院樹木、草坪的正常生長；

5、認(rèn)真做好現(xiàn)有盆景和盆花的養(yǎng)護(hù)和管理工作，不誤時(shí)節(jié)，繁殖各種苗木和花卉，確保學(xué)

校各會(huì)場及景點(diǎn)對(duì)花卉的.需求。

6、做好花房內(nèi)盆景和盆花安全管理工作，花房內(nèi)所有的花卉盆景一律不準(zhǔn)私自送人。

7、做好園林機(jī)械的及時(shí)維修和登記、以及園林機(jī)械保養(yǎng)工作。

8、做好綠化員工的安全生產(chǎn)工作。特加是農(nóng)藥的正確使用和監(jiān)督管理、高樹修剪的員工安

全，以及園林機(jī)械的安全使用。綠化管理員是第一責(zé)任人。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

管理中心崗位職責(zé)13

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總

體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組

織開展好公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。同時(shí)抓好分管部門

的各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。

2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì)反映并提出合理建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理

的參謀和助手。

3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制

度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的‘實(shí)施，確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目

標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好

的企業(yè)形象。

11、出席總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、職工代表大會(huì)等會(huì)議，列席董事會(huì)，參與公司

重大事項(xiàng)決策。

12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會(huì)、專題會(huì)等相關(guān)會(huì)議，處理相關(guān)事宜。

13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作.

管理中心崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)

行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；

2、全面主持各項(xiàng)目物業(yè)管理處的工作，對(duì)物業(yè)管理處的.運(yùn)營、人事、財(cái)務(wù)，資產(chǎn)等各方面

管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組建管理中心團(tuán)隊(duì),擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培

iJII；

4、組織制定各個(gè)項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)

需求的前提下，開源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營管理指標(biāo)；

5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理。

6、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

任職資格：

1、30-40周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；

3、5年以上大型零售服務(wù)、餐飲、星級(jí)酒店、物業(yè)行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

管理中心崗位職責(zé)15

崗位名稱：營運(yùn)管理中心總監(jiān)

直接上級(jí)：公司總經(jīng)理

直接下級(jí)：各餐飲店總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)髀理

職能描述：全面負(fù)責(zé)公司各餐飲店?duì)I運(yùn)工作的管理與實(shí)施，并做好公司及各店的工作支持和

服務(wù)協(xié)助.

主要工作：

1.負(fù)責(zé)公司在經(jīng)營管理工作中各餐飲店?duì)I運(yùn)制度的落實(shí)和執(zhí)行，在管理原則、理念、言行上

與公司保持高度一致。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司及所屬各店的執(zhí)行情況

進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐飲營運(yùn)管理工作中的問題并提出解決改進(jìn)方案。

3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.審核各餐飲店月費(fèi)用計(jì)劃和物料申購計(jì)劃。

5.根據(jù)季節(jié)變化、市場及賓客需求，協(xié)助廚政管理中心做好新菜品研發(fā)、宣傳、推廣。

6指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)組織各店經(jīng)理級(jí)人員的技能培訓(xùn)和考核工作。

8.參加公司例會(huì)及其他工作會(huì)議。

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對(duì)在餐飲營運(yùn)管理工作中全面落實(shí)、執(zhí)行公司管理原則、理念及各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流

程負(fù)責(zé)。

2、對(duì)本中心所有工作結(jié)果及員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

3、對(duì)本中心相關(guān)工作報(bào)告、報(bào)表的'及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

4、對(duì)控制和推動(dòng)屬下的工作負(fù)責(zé)。

5、對(duì)本中心的所有開支合理性負(fù)責(zé)。

6、對(duì)本中心員工考核、獎(jiǎng)懲的公正性負(fù)責(zé)。

7、對(duì)本中心公共財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

8、對(duì)本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負(fù)責(zé).

9、對(duì)公司所有管理資料的保密負(fù)責(zé)。

10、對(duì)各餐飲店食品安全負(fù)責(zé)。

11、對(duì)各餐飲店消防安全負(fù)責(zé)。

12、對(duì)各餐飲店培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

13、對(duì)各餐飲店經(jīng)理級(jí)人員的考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

工作權(quán)限：

1、有對(duì)本中心所屬員工的工作安排、調(diào)整及全面管理權(quán)。

2、有對(duì)直接下屬職務(wù)的升降、獎(jiǎng)懲、處罰等建議權(quán)；

3、有對(duì)公司各餐飲店執(zhí)行公司營運(yùn)管理制度、工作流程的監(jiān)督檢查權(quán)。

4、有依照公司制度對(duì)本中心下屬員工違紀(jì)的處理批準(zhǔn)權(quán)。

5、對(duì)本中心及各店經(jīng)理級(jí)以上人員請(qǐng)假三天以上和帶薪假的審核權(quán)。

6、對(duì)本中心經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上和帶薪假的審批權(quán)。

7、有對(duì)各餐飲店經(jīng)理級(jí)以上人員的考核、晉升、辭職、調(diào)動(dòng)、辭退的審核權(quán)。

8、對(duì)本中心經(jīng)理級(jí)以下人員的招聘、、錄用、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、辭職、調(diào)動(dòng)、辭退的審

Wo

9、對(duì)各店月費(fèi)用計(jì)劃和物料申購計(jì)劃有審核權(quán)。

10、可行使公司給予消費(fèi)折扣權(quán)。

11、有20xx元以內(nèi)的投訴處理權(quán)；

管理范圍：

本中心所有員工、各餐飲店所屬員工、工作現(xiàn)場及辦公設(shè)備。

主要工作要求

職務(wù)：營運(yùn)總監(jiān)執(zhí)行人：

序號(hào)

內(nèi)容

1按照具體工作事項(xiàng)要求及時(shí)、準(zhǔn)確的落實(shí)執(zhí)行；在思想、工作、言行方面不得與公司管理

原則、理念相背離。

2檢查了解各店在經(jīng)營、管理等方面的服務(wù)和支持需求，檢查各工作流程，每周對(duì)各店不低

于3次現(xiàn)場跟蹤。每月30日提交當(dāng)月工作小結(jié)、下月工作計(jì)劃。

3每年12月依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定本中心相應(yīng)的工作計(jì)劃，制定出具體的執(zhí)行方案。

4每月25日審核各店的費(fèi)用計(jì)劃及物品申購計(jì)劃。

5根據(jù)季節(jié)變化，結(jié)合賓客及市場需求，提出新菜品構(gòu)思，協(xié)助廚政管理中心完成每月新菜

品研發(fā)、宣傳、推廣。每月兩次對(duì)原材料市場考察。一周不少于兩次參加原材料驗(yàn)收工作。

6指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)部修訂培訓(xùn)講義，并對(duì)經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的考核。每月對(duì)各店

督導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)及案例分享培訓(xùn)I。

7每月月初對(duì)經(jīng)理級(jí)績效考核情況審核。

8每月參加公司組織的經(jīng)營分析例會(huì)；每周參加各店的周經(jīng)營協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)各店?duì)I業(yè)情況、毛

利率進(jìn)行分析、總結(jié)，并提出相關(guān)建議。

9完成各種報(bào)告、表格的上報(bào)工作。參與酒店工服選定，新店規(guī)劃、設(shè)計(jì)、布置、各類用品

用具的選定。每月兩次對(duì)各店進(jìn)行衛(wèi)生大檢查；

10參加公司、店總組織的各種例會(huì)，并做好會(huì)議精神的傳達(dá)、執(zhí)行。每日時(shí)間管理

1)9:30-12:00

17:00-18:00

1、檢查各部門班前例會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，員工工作狀態(tài)、精神面貌。

2、巡察各部門餐前準(zhǔn)備工作.

3、了解各店客戶預(yù)訂安排情況，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)設(shè)計(jì)。

4、了解原材料質(zhì)量情況。

2)12:00-14:00

18:00-21:00

1、跟蹤餐中服務(wù)、出品質(zhì)量、各項(xiàng)流程執(zhí)行情況。

2、對(duì)重點(diǎn)客戶個(gè)性化報(bào)務(wù)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤。

3)14:00-17:00

1、審核各類文件。

2、總結(jié)、計(jì)劃每日工作情況。

3、參與組織各種會(huì)議，

4、協(xié)調(diào)工作、解決問題。

4)21:00-22:00

檢杳收市情況。

備注：對(duì)當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的問題，提出改