服裝生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

服裝企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

自評/'評審單位：艾士堡服飾（濰坊）有限公司

自評/'評審時間：從2017年12月10日到2017年12月10日

自評/'評審組組長：邱杰自評/評審組主要成員：孫玉麗、張磊、王艷、孫寶良、潘紀強、劉永紅、李一培、

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

建立安全生產(chǎn)目標的音理制度，明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布建立了安全目標

與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。生效的.不得分；安全生產(chǎn)目標管理制我缺少制管理制度，內(nèi)容

2定、分解、實施、績效考核等任?環(huán)節(jié)內(nèi)容的，符合要求2

扣1分:未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責任部門或責任人

1.1R

相應(yīng)員任的，扣1分，

標

按照安全生產(chǎn)n標管理制度的規(guī)定，制定無年度安全生產(chǎn)FI標與指標的，不得分：安制定了文件化的

文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標。全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件發(fā)布的，不安全目標和指

1.安全22

得分.標；以企業(yè)正式

生產(chǎn)目

文件發(fā)布

標

根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的,不得對安全生產(chǎn)目標

的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標與指標,并制分；無實施計劃或考核辦法的,不得分；實睡計和指標進行了分

22

定實施計劃和考核辦法.劃無針對性的.不得分：句缺一個基層單位和職解：制定了實施

1.2監(jiān)

能部門的指標實睡計劃或考核辦法的，扣1分，計劃

測與考

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和指標實無安全目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)測按照制度規(guī)定對

核

的計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測?并保存有關(guān)監(jiān)測2記錄的，不知分:檢查和監(jiān)泅不符合制度規(guī)定的.安全目標的執(zhí)行2

記錄資料。執(zhí)I分；檢比和監(jiān)測資料不齊全的.扣1分，情況進行監(jiān)測

定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評2未定期進行效果評估和考核的,不得分：未定期進行了效果2

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

估和考核，根據(jù)考核評估結(jié)果，及時網(wǎng)報安全及時調(diào)整實能計劃的，不得分：調(diào)壑后的目標與評估和考核

生產(chǎn)目標和指標的實施計劃.指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1

評估結(jié)果、實能計劃的詡整、慘改記錄應(yīng)分：記錄資料保存不齊全的，捫1分.

形成文件并加以保存.

<br10得分小計10

按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配駕安全管未設(shè)置或配飴的,不得分：未以文件賬式進設(shè)置了安全管現(xiàn)

埋人員。行設(shè)置.或任命的，不得分：設(shè)置或配備不符合規(guī)機構(gòu)-安環(huán)部，配

定的，每處扣1分：扣滿4分的,追加扣除10備了一名專職安

分,金管理人員-潘

紀強.以文件形

44

式進行了設(shè)置和

任命,機構(gòu)設(shè)置

和人員任命符合

安全生產(chǎn)法和

2.姐山2.1組

303號令的要求

機恂和線機構(gòu)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，設(shè)立了企業(yè)安全

職責和人員

領(lǐng)導機構(gòu).Hi1分：成員未包括主要負責人、部門負貨人等生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)-

相關(guān)人員的，扣1分.安全生產(chǎn)委員

33

會，成員包括主

要負貢人和部門

負法人

安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一未定期召開安全專也會的，不如分：無會議安全生產(chǎn)委員會

次安全專遨會,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要的，扣2分；未跟蹤1?次會議工作要求的落每季度召開一次

33

紀要中應(yīng)有工作要求并保存。實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分：打會議，建立了會

未完成項且無整改措施的，每一項扣1分.議紀要

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

建立、健全安全生產(chǎn)貨任制、消防安全貢未建立安全生產(chǎn)由任刷的，不得分：未以文建立了安全生產(chǎn)

任制和職業(yè)病防治責任制，并對落實情況進行件形式發(fā)布生效的,不得分；都缺一個部門、崗員任制，以文件

考核.位的貢任制的，川1分：擊任制內(nèi)容與崗位工作形式發(fā)布生效：

4實際不相符的?每處扣1分：沒有對安全生產(chǎn)責安全生產(chǎn)費任制4

任制落實情況進行考核的，扣1分。涵部各個崗位；

對責任制的落實

情況進行了考核

2.2職企業(yè)主要負員人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法主要負貢人的安全生產(chǎn)職員不明確的，不得明確了主要負擊

貴規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作.并屐分：未按規(guī)定履行職責的?不得分,并追加扣除人的安全職責;

行安全生產(chǎn)義務(wù)，310分.主要負擊人按照3

規(guī)定履行了相關(guān)

職責

各級人員應(yīng)掌握本崗位的安全生產(chǎn)職員e未掌握詞位安全生產(chǎn)雙貨的，年人扣1分，各崗位人員對本

崗位的安全生產(chǎn)

30

職責掌握情況不

峪好

小/20得分小計17

建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度.無該項制度的，不得及：制度中職費、流程、建立了安全生產(chǎn)

3范陽、檢免等內(nèi)容，林缺一項扣1分.費用管理制度，3

內(nèi)容符合要求

3.1安

3.安全保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專用，并建未保證安全生產(chǎn)為用投入的，不得分：財務(wù)企業(yè)能保證安全

全生產(chǎn)

投入立安全生產(chǎn)費用使用臺賬.報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的.扣2生產(chǎn)費用投入.

費用

3分：無安仝費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完財務(wù)報表中有安3

用齊全的.扣1分.全生產(chǎn)費用歸類

統(tǒng)計,建立了安

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

全生產(chǎn)費用臺賬

制定并實施包含以E方面的安全生產(chǎn)費無該使用計劃的,不得分:計劃內(nèi)容缺失的?建立了安全生產(chǎn)

用的使用計劃：每缺一個方面扣1分：未按計劃實施的，每一項?后用計劃，內(nèi)容

1,完善、改造和維護安全和嶼業(yè)病防護設(shè)扣1分；有超范圍使用的，每次扣2分。全面；無超范微

施設(shè)備。使用的情況

2.安全生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝

備，

3.安全評價、職業(yè)病危比評價、電大危險

源監(jiān)控、事故IS患排杳和治理。

88

4.職業(yè)病防治,職業(yè)病危宙因素檢測'監(jiān)

例加職業(yè)健戰(zhàn)住自.

5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗.

6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)總救援

演練.

7.安全標志和職業(yè)病危咨警示標識，

8.其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者

活動。

繳納足嵌的保險由（工傷保險、安全生產(chǎn)未繳納的，不得分；無繳明相關(guān)資料的，不全員繳納了工傷

33

責任險）.得分.保險

3.2相

保障受傷害員工享受工傷保檢待遇.有關(guān)保障評估、年費、賠償?shù)荣Y料不全的，符合要求

關(guān)保險

3彩一項扣1分:未進行傷況等級鑒定的，不得分：3

賠償不到位的,本項目不禁分.

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

<hv20得分小計20

建立識別、獲取、評審、史新安全生產(chǎn)法無該項制度的.不加分：塊少識別、獲取、建立r制度，以

律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的首理制度.評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職員等內(nèi)文件形式發(fā)布生

55

容的，每跳少?項扣1分：未以文件形式發(fā)布生效，內(nèi)容基本符

效的，扣2分。合要求

各職能部門和基層單位應(yīng)定期、及時識別未定期識別和獲取的，不得分：不及時的，對造用的法律法

和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法作法規(guī)、標準每次扣1分:每少?個部U和掂層單位定期識別規(guī)進行了識別，

規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總,并發(fā)布消5和獲取的.ini分：未及時匯總的.扣1分：無識別和獲取不將0

4.1法

丸清單的，不得分；每缺1個安全生產(chǎn)法律法規(guī)、及時；部分法律

律法

標準規(guī)瓶與其他要求文本或電子版的.扣1分.法規(guī)未及時更新

規(guī)、標

及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時融入的.每項扣2分：制度與安全生將適用的法律法

府規(guī)范

4,法日標準規(guī)衽與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管產(chǎn)法律法短與其他要求不符的，集項扣2分.規(guī)、標準規(guī)范電

55

法規(guī)與理制度中.入到企業(yè)的安全

安全管生產(chǎn)管理制度

理制度及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分：將適用的法律法

施與其他要求傳達給從業(yè)人員?并進行相關(guān)培無培訓考核記錄的.不得分:缺少培訓和考核的.規(guī)向相關(guān)方進行

55

訓和考核.毋人次扣1分。了傳達、培訓卬

考核

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一項制建立健全了安全

產(chǎn)規(guī)京制度,至少包含卜列內(nèi)容：安全生產(chǎn)目度，扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復扣生產(chǎn)規(guī)章制度.

標管理、安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任分）：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每制度內(nèi)容符合實

4.2短

制、安全生產(chǎn)費用管理、法律法故和標準規(guī)范15項制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣際要求,建立了15

章制度

?管理、崗位安全澳作規(guī)程、文件和檔案管理、1分。制度執(zhí)行記錄

安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備

設(shè)旅安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)睡和職業(yè)病防

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

護設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)笛設(shè)施驗收和

報廢拆除管理、危險作業(yè)管理、施工和檢維修

安全笆埋、危險物M及重大危險源管理、安全

標志和職業(yè)病危害警示標識管理、相關(guān)方及外

用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、個體防護

裝備管理、安全檢查管理、隱患排查治理、消

防安全性埋、應(yīng)急管埋、事故管理、安全績效

評定管理等。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作閉制度未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，每對規(guī)章制度進行

位，員工應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。處力11分：員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣1了發(fā)放：發(fā)放暴

5分.本到位：員工對0

規(guī)章制度的內(nèi)容

常提不夠全面

基于肉位風險辨識，編制完警、適用的崗無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；閔位操作蝙制了崗位操作

位安全操作規(guī)程，10規(guī)程不完善、不適用的，格個扣2分；內(nèi)容缺少規(guī)程，內(nèi)容基本10

風險分析、評估和控制的，每個扣1分，符合要求

向員工下發(fā)片位安全操作規(guī)程，員工應(yīng)掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，向員工發(fā)放了崗

握相關(guān)內(nèi)容。期處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，保人次執(zhí)位安全操作規(guī)

4.3操51分。程，員工對搽作5

作規(guī)程規(guī)程的內(nèi)容基本

掌握

員工操作要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的,每人次扣1分.經(jīng)現(xiàn)場檢查，發(fā)

現(xiàn)部分員工存在

50

簡省設(shè)備檢衣步

舞等速反操作規(guī)

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類日現(xiàn)目分值得分

程的情況

每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準未進行檢有、評估的,不得分：無評估報告對安全生產(chǎn)法律

規(guī)范、其他要求和現(xiàn)◎制度、操作規(guī)程的執(zhí)行的，不得分：評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，法規(guī)、規(guī)章制度

4.4評

情況和適用情況進行檢臺、評估。10扣1分；評估結(jié)果與實際不符的，扣2分，和操作規(guī)程的執(zhí)10

估

行情況和運用情

況進行了檢杳

根據(jù)評估情況、安全檢查反餓的問題'生應(yīng)組織修訂而未組織進行的.不得分：該修對安全生產(chǎn)規(guī)章

4.5修產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生訂而未修訂的.每項扣1分:無記錄資料的.扣制度、操作規(guī)程

1010

訂產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂.確保其5分。進行了修U；建

有效和適用。立了修訂記錄

建立文件和檔案的管理制度，明峋職員、無該項制度的，不得介；未以文件形式發(fā)布建立了文件檔案

流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存的，不得分；未明確安全頗章制度和操作規(guī)程編管理制度，明確

要求等事項。5制、使用、評審、修訂等費任部門或人員、流程、了相關(guān)要求5

形式、權(quán)限等的,每處扣1分：未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的.每處扣1分.

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的.不得分：缺少壞按照文件管理制

4.6文用、評審、修訂的效力.5節(jié)記錄資料的,每處扣1分。度的要求明檢了5

件和檔相關(guān)要求

案管理對下列主要安全生產(chǎn)管理相關(guān)資料實行未實行檔案管理的,不得分：檔案管理不規(guī)對安全管理資料

檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會議范的，扣2分：暫缺少一類檔案的.扣1分，實行檔案管理，

記錄、陽患管理信息、培訓記錄、資格資質(zhì)證部分檔案資料不

檢查和整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安10好規(guī)范4

全活動記錄、法定檢測記錄、關(guān)忸設(shè)備設(shè)施檔

案、相關(guān)方信息、應(yīng)急演練信息、事故管理記

錄、績效評定記錄、維護和校驗記錄'技術(shù)圖

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/鉀審描述

類日現(xiàn)目分值福分

紙等.

小t100得分小計79

建立安全教育培訓的管理制度，無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布建立了安全培訓

生效的，不得分:制度中每缺少一類培訓規(guī)定的,教育制度，內(nèi)容

扣1分：培訓要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培符合要求

5訓規(guī)定令（國家安全監(jiān)管總局令第3號）和《特5

種作業(yè)人切安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》《國家

安全監(jiān)管總局令第30號）等有關(guān)現(xiàn)定的，每處

扣1分。

5.1教確定安全教白培訓主管部門，定期識別安未明確主管部門的，不得分;無培訓計劃的，確定了培訓教自

5.教育

育培訓全教育培訓需求,制定各類人員的培訓計劃.不得分:未定期識別需求的?扣1分：識別不充主管部門,定期

培調(diào)

管理企業(yè)每名員工掌握消防安全的址本知識5分的，扣1分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣識別了培訓能5

和技能.遇到突發(fā)事件可以快速、安全地救援I分.求，制訂了各類

和逃生。人員的培訓計劃

按計劃進行安全教H培訓1，對安全培訓效未按計劃進行培訓的，每次扣2分；