婦產(chǎn)醫(yī)院各崗位說明書-標(biāo)準(zhǔn)表格版

職位說明書

崗位名稱麻醉醫(yī)生崗位編號

所在部門麻醉科崗位定員

直接上級麻群科主任工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2020年3月

本職：在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)麻醉科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療，1史學(xué)，科研工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：管理職責(zé)

取

、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

責(zé)工作1

任務(wù)2、親自操作或指導(dǎo)護(hù)土進(jìn)行各種重要的治療及檢測.嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

職責(zé)表述：業(yè)務(wù)職責(zé)

職1、麻醉前：檢查手術(shù)病員，查看病志，參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方

責(zé)法和麻醉前用藥，做好麻醉準(zhǔn)備。

二工作2、麻醉中：經(jīng)常檢查輸血，輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。出

任務(wù)現(xiàn)異常，及時與術(shù)者及上級醫(yī)師溝通。

3、手術(shù)后：對危重病員親自護(hù)送，向護(hù)士交待術(shù)后注意事項，協(xié)助完成術(shù)后鎮(zhèn)痛等。

職職責(zé)表述：協(xié)助職責(zé)

責(zé)

、協(xié)助各科搶救危重病員。

三工作1

任務(wù)

職責(zé)表述：教研職責(zé)

作

工1、積極參與麻醉研究，參加各類麻醉學(xué)術(shù)會議，做好進(jìn)修學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。

務(wù)

任

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法并及時總結(jié)經(jīng)驗。

職

責(zé)職責(zé)表述：積極配合，完成麻醉工作，保障手術(shù)安全，減輕病員疼痛痛苦，協(xié)助搶救。

王

權(quán)力：1.所管病員的診療，處方權(quán)和轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院以及出院的建議權(quán)。

2.新技術(shù)，新疔法和科研工作的參與權(quán)。

3.各類學(xué)習(xí)會議以及進(jìn)修的參與權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：1.與科內(nèi)醫(yī)師及護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)科室，部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的林調(diào)。

3.與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。

匯報關(guān)系科主任

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系科主任

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的智能科室。

任職資格：麻醉醫(yī)生

教育水平大學(xué)本科

專業(yè)麻醉學(xué)

培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗8年臨床麻醉工作經(jīng)驗。

1.掌握麻醉學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識和理論。

知識2.熟悉疾病，手術(shù)和麻醉對生理機能的影響和處理原則。

3.熟悉麻辭生理監(jiān)測相關(guān)知識及應(yīng)用原則。

技能技巧熟練掌握各類全麻，椎管內(nèi)麻醉技巧；熟練無痛分娩，術(shù)后鎮(zhèn)痛；擅長各類搶救處理。

身體健康，恪盡職守；具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，團隊精神以及服務(wù)精神。具有良好的

個人素質(zhì)

環(huán)境適應(yīng)性和邏輯性，善于溝通協(xié)調(diào)保持良好的人際關(guān)系。

其它：婦產(chǎn)科麻醉業(yè)務(wù)熟練，醫(yī)患溝通良好。

使用工具設(shè)備麻醉相關(guān)設(shè)備

工作環(huán)境手術(shù)室，門診手術(shù)室，無癇分娩產(chǎn)房

工作時間特征根據(jù)手術(shù)需求及相關(guān)倒班制度

所需記錄文檔麻醉記錄單，麻醉科室相關(guān)文檔資料。

考核指標(biāo)：1.兵院各項指令的貫徹執(zhí)行情況以及各項醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

2.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職貢。

3.，本人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，對麻醉科的基本理論的掌握程度。

備注：

彩超主任職位說明書

崗位名稱彩超主任崗位編號

所在部門超聲科崗位定員

直接上級業(yè)務(wù)院長工資等級

直接下級彩超副主任彩超醫(yī)生薪酬類型

所轄人員崗位分析日期

本職：

在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)超聲科的行政、業(yè)務(wù)和教學(xué)工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表1會全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)，主持本科室各種會議，對科室的人力、物力和財力進(jìn)行有效

職管理，Z且織完成各項指令性任務(wù)。

責(zé)

工作1、主持晨會，安排工作任務(wù)

任務(wù)

2,審簽本科儀器設(shè)備購置申請，醫(yī)療耗材的請領(lǐng)和報稍，檢查物資使用及保管情況

職責(zé)表述：參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實

職

、與醫(yī)院簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，按照責(zé)任狀要求制定工作計劃并實施

責(zé)1

二工作

2、每季度向院部書面匯報一次科室經(jīng)營管理情況

任務(wù)

3、每月與運營部核對一次收支核算情況，有效控制成本

職責(zé)表述：認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查螫促反饋

職

責(zé)1、審核科室人員技術(shù)操作及報告簽發(fā)情況，負(fù)責(zé)把好簽發(fā)報告質(zhì)量，并能解決本專業(yè)的

三工作技術(shù)疑難問題

任務(wù)

2、不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，保證診斷和服務(wù)質(zhì)量。勺查自糾。

職責(zé)表述：為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施

1、定期組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵指導(dǎo)科內(nèi)醫(yī)生進(jìn)行科研活動

工作

任務(wù)2、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展新技術(shù)、新項

目。

職

責(zé)

職責(zé)表述：制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并狙織實施、監(jiān)督檢查

工

職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作

責(zé)

六

工作1、定期組織全科人員進(jìn)行臨床教學(xué)觀摩和查房

任務(wù)2、對科室人員進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排，確保對患者進(jìn)行認(rèn)真、及時的診斷和治療

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見

工作1、制度本科室獎懲制度

任務(wù)

2、鼓勵學(xué)習(xí)專業(yè)新技術(shù)、提升服務(wù)質(zhì)量

職責(zé)表述：1.參加某項技術(shù)操作、解決技術(shù)難題2.定期深入科室、征求臨床醫(yī)師意見、不斷改

進(jìn)工作。3.督促科內(nèi)人員做好資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。4.運用國內(nèi)、外先進(jìn)

取

經(jīng)驗指導(dǎo)實踐，不斷開展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。6.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、

責(zé)

繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。.組織協(xié)調(diào)超聲醫(yī)學(xué)專業(yè)科研和新技

八6

術(shù)，新方法的開展與應(yīng)用。7.掌握國內(nèi)外超聲醫(yī)學(xué)專業(yè)最新動態(tài)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年育超聲技術(shù)專業(yè)

人才。

權(quán)力:

1.本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)

2.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。

3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

4、科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

5.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器及新藥的申請權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系:1.本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)2.本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)

患關(guān)系的協(xié)調(diào)

匯報關(guān)系總經(jīng)理業(yè)務(wù)院長

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)務(wù)院長副主任主治醫(yī)師醫(yī)師見習(xí)醫(yī)師

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)科室級相關(guān)的職能科室

任職資格：

教育水平本科以上學(xué)歷

專業(yè)超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷1.超聲醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn)2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)

經(jīng)蹌具備五年以上的超聲技術(shù)專業(yè)主治醫(yī)師工作經(jīng)驗

掌握與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的專業(yè)理論與知識，包括：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理

知識

生理學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、核醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等學(xué)科。

1.掌握超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)的物理基礎(chǔ)與超聲臨床診斷基礎(chǔ)。2.掌握二維、M型及多

普勒超聲技術(shù)基礎(chǔ)及應(yīng)用。

技能技巧

3.熟悉超聲儀器原理與結(jié)構(gòu)，掌握儀器正確調(diào)節(jié)使用、日常保養(yǎng)及一些簡易維修方

法。

具有良好的團隊合作精神，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神，較強的組織管理能力，良

個人素質(zhì)

好的溝通、協(xié)調(diào)能力,

其它：

使用工具設(shè)備電腦、超聲設(shè)備

工作環(huán)境超聲科診室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

所需記錄文檔

考核指標(biāo)：

備注：

產(chǎn)科病房護(hù)士長職位說明書

崗位名稱產(chǎn)科病房護(hù)士長崗位編號

所在部門護(hù)理部崗位定員1人

直接上級護(hù)理部主任工資等級N3

直接下級產(chǎn)科護(hù)士薪酬類型工資+績效

所轄人員2人崗位分析日期2020.3.5

本職：在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下全部主負(fù)責(zé)產(chǎn)科病房行政，業(yè)務(wù)教學(xué)和科研工作，彳1斷提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織制定產(chǎn)科病房護(hù)理工作制度和計劃

職制定產(chǎn)科病房具體工作計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查與總結(jié)

責(zé)

工作督促護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程加強護(hù)理安全管理

任務(wù)與教育

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配

責(zé)制定各班工作流程，國產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)；技術(shù)操作流程.各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查各

二工作

班、各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實，做好質(zhì)量分析、整改、評價，并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)過程中產(chǎn)

任務(wù)

科病房工作的情況合理分工，

及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，主持展會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班及節(jié)假日

的工作情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班

職責(zé)表述：組織產(chǎn)科病房護(hù)理人員的教學(xué)工作

工作掌握產(chǎn)科病房護(hù)理人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況、制定獎懲制度及年度考核工作

任務(wù)制定產(chǎn)科病房護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

職責(zé)表述：組織產(chǎn)科病房護(hù)理人員培訓(xùn)工作

職督促產(chǎn)科病房護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作，定期作環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測

責(zé)及工作人員手衛(wèi)生檢測、輔料包的消毒滅菌效果監(jiān)測，加強病房各類物品，儀器及搶救

四工作物品的管理，制定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。嚴(yán)防醫(yī)院感染，做好資

任務(wù)料統(tǒng)計工作

負(fù)責(zé)產(chǎn)科病房護(hù)理、教學(xué)、科研工作和護(hù)理查房安排，參加并組織危重病人的搶救工

作，隨同主任或主治醫(yī)師查房并參加病例討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求

職責(zé)表述：嚴(yán)格按照孕產(chǎn)婦的緩急安排病床房間，滿足臨床需求，規(guī)范母乳喂養(yǎng)和產(chǎn)后宣教內(nèi)

容，體現(xiàn)“以產(chǎn)婦為中心”的護(hù)理服務(wù)模式

對特殊感染及傳染病出入院后的消毒隔離處理，督促檢查清潔衛(wèi)生制度的落實和入院期間的廢棄

物的處理及各種標(biāo)本的運送管理產(chǎn)科病房內(nèi)部管理

權(quán)力：

1.產(chǎn)科病房工作制度和規(guī)章的建議權(quán)

2.產(chǎn)科病房質(zhì)控體系運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)

3.產(chǎn)科病房人力資源調(diào)配權(quán)

4.對產(chǎn)科病房用品采買的建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：與相關(guān)科室工作協(xié)調(diào)

匯報關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：護(hù)理部、臨床技能科室、爽學(xué)部、后勤部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系儀器設(shè)備廠家

任職資格：

教育水平高等教育全日制大專以上學(xué)歷

專業(yè)護(hù)理專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理專業(yè)等相關(guān)培訓(xùn)

經(jīng)驗10年以上產(chǎn)科病房護(hù)理工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)科病房管理工作經(jīng)驗

知識護(hù)理管理等相關(guān)知識

技能技巧能熟練操作辦公軟件；護(hù)理操作技術(shù)嫻熟；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力

個人素質(zhì)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、奉獻(xiàn)精神、專業(yè)技能

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、計算器、檔案柜等。

工作環(huán)境產(chǎn)科病房獨立辦公室

工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班

所需記錄文檔通知、總結(jié)、各種產(chǎn)科病房質(zhì)量控制文件、處罰獎勵記錄、醫(yī)院文件

考核指標(biāo)：

如出現(xiàn)不良事件及事故（不包括主動報告），病人投訴該項均不得分，按情節(jié)輕重并扣發(fā)獎金300-500

兀。

加分項目：

以科室為單位，每份表揚信加0.5分。個人在核心期刊上發(fā)表文章，每篇加1-2分。醫(yī)院大型檢查時被

提名表揚者加1分/每次。

備注：

產(chǎn)科病房護(hù)士職位說明書

崗位名稱崗位編號

所在部門護(hù)理部崗位定員7人

直接上級產(chǎn)科護(hù)士長工資等級N1,N2

直接下級薪酬類型底薪+績效

所轄人員崗位分析日期2020.3.5

本職：在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、管理、教學(xué)、科研工彳

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，

職

或工作按時到崗，床頭交接、陪人管理落實到位，標(biāo)準(zhǔn)掌握所管床位服務(wù)時象的十知道。

任務(wù)參加晨會交班，隨同醫(yī)生查房，掌握所負(fù)責(zé)服務(wù)對象動態(tài)，及時匯報護(hù)理查房內(nèi)容

職職責(zé)表述：全面熟悉所管孕產(chǎn)婦及新生兒的情況

責(zé)

工作做好忻竹醫(yī)院相關(guān)知識宣教，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)技能指導(dǎo)

任務(wù)完成所管出院孕產(chǎn)婦的電話回訪工作，與病員出院一周內(nèi)電話詢問母乳隈養(yǎng)情況，產(chǎn)婦

身體恢復(fù)情況，住院期間對科室醫(yī)療護(hù)理服務(wù)滿意度情況

各項治療、護(hù)理落實到位，保持床單位胡整潔及設(shè)備配置完整

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)孕患者的入院宣教，及產(chǎn)前產(chǎn)后的護(hù)理宣教

職病房環(huán)境介紹、病房制度、探視制度、自數(shù)胎動的方法，臨產(chǎn)的征兆、分娩過程簡要介

責(zé)

作

工紹、分娩前心理疏導(dǎo)，講述備皮、榆血及導(dǎo)尿的目的，術(shù)前飲食及注意事項。

三

務(wù)

任剖腹產(chǎn)回病房后6小時內(nèi)進(jìn)行擠奶指導(dǎo)，按分級護(hù)理原則測繪生命體征書寫及記錄，做好

飲食指導(dǎo)、個人衛(wèi)生、安全指導(dǎo)、陰道惡露觀察的方法。自然分娩的新生兒說母親在產(chǎn)

房觀察兩小時后，四小時內(nèi)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)

職責(zé)表述：每日清點交接科室財產(chǎn)、物品。

職

責(zé)巡視病房，清點物品.每日檢查儀器設(shè)備完好狀態(tài)，必要時保修，并督促送修儀器設(shè)備

四工作及時歸為科室。

任務(wù)

每日檢查交接急救藥品及急救器械，做好記錄

職責(zé)表述：產(chǎn)科病房出院指導(dǎo)，及家屬健康教育，查對醫(yī)院帳目是否符合，整理出院病歷，

權(quán)力：

1.母乳喂養(yǎng)方法指導(dǎo)

2.新生兒臍部的護(hù)理

3.產(chǎn)婦乳房的護(hù)理

4.產(chǎn)婦的心理護(hù)理

工作協(xié)作關(guān)系：

匯報關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：護(hù)理部、臨床技能科室、藥學(xué)部、后勤部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系家政公司

任職資格：

教育水平高等教肓全日制大專以上學(xué)歷

專業(yè)護(hù)理專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理專業(yè)等相關(guān)培訓(xùn)

經(jīng)驗有產(chǎn)科病房護(hù)士護(hù)理工作的相關(guān)經(jīng)驗

知識護(hù)理相關(guān)知識

技能技巧能熟練操作辦公軟件；無菌觀念強；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力

個人素質(zhì)具備組織能力、奉獻(xiàn)精神、專業(yè)技能、有愛心、有耐心、有責(zé)任心

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、計算器、病案柜等。

工作環(huán)境產(chǎn)科病房護(hù)士站

工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班

所需記錄文檔各種產(chǎn)科病房質(zhì)量控制文件的落實

考核指標(biāo)：

如出現(xiàn)不良事件及事故（不包括主動報告），病人投訴該項均不得分，按情節(jié)輕重做相應(yīng)處罰。

加分項目：

以科室為單位，每份表揚信加0.5分。個人在核心期刊上發(fā)表文章，每篇加1-2分。醫(yī)院大型檢查時被

提名表揚者加1分/每次。

備注：

產(chǎn)科門診護(hù)士長職位說明書

崗位名稱產(chǎn)科門診護(hù)士長崗位編號

所在部門護(hù)理部崗位定員1

直接上級護(hù)理部主任工資等級N3

直接下級門診護(hù)士薪酬類型底薪+績效

所轄人員2人崗位分析日期2020.3.5

本職：全部主;持門診的各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：組織制定門診護(hù)理工作制度和計劃

職組織門診護(hù)理人員根據(jù)看診患者的需要，對制度和流程定期進(jìn)行改進(jìn)

責(zé)

工作根據(jù)門診工作的情況合理分工，嚴(yán)格按照患者緩急安排，體現(xiàn)“以產(chǎn)婦為中心”的護(hù)理

任務(wù)服務(wù)模式

職職責(zé)表述：組織開展門診的日常工作

檢查門畛應(yīng)急物品、藥品的齊備完好；檢查診室物品的準(zhǔn)備情況；負(fù)賁門診物資請領(lǐng)、

保管、報銷

工作督促特殊感染及傳染病就診的消毒隔離處理，督促檢查清潔衛(wèi)生制度的落實和分娩的廢

任務(wù)棄物的處理及各種標(biāo)本的運送管理

督促檢查各班、各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實，做好質(zhì)量分析、整改、評價，并體現(xiàn)在持續(xù)發(fā)

進(jìn)過程中

職職責(zé)表述：組織門診的教學(xué)工作

責(zé)

掌握產(chǎn)科門診護(hù)理人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況、做好年度考核

三工作

任務(wù)制定產(chǎn)科門診護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

職責(zé)表述：組織產(chǎn)科門診護(hù)理人員培訓(xùn)工作

職督促產(chǎn)科門診所有護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作，定期作環(huán)境衛(wèi)生學(xué)

責(zé)

檢測及門診器械、輔料包的消毒滅菌效果監(jiān)測，加強一次性物品的管理，嚴(yán)防切口感染

四工作

任務(wù)和醫(yī)院感染，做好資料統(tǒng)計工作

負(fù)責(zé)產(chǎn)科門診護(hù)理、教學(xué)、科研工作的安排，制定工作計劃并組織實施

職

責(zé)職責(zé)表述：產(chǎn)科門診內(nèi)部管理

王

權(quán)力；

L產(chǎn)科門診工作制度和規(guī)章的建議權(quán)

2.產(chǎn)科門診質(zhì)控體系運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)

3.產(chǎn)科門診人力資源調(diào)配權(quán)

4.對產(chǎn)科門診用品采買的建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

匯報關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：護(hù)理部、臨床技能科室、英學(xué)部、后勤部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系儀器設(shè)備廠家

任職資格：

教育水平高等教育全日制大專以上學(xué)歷

專業(yè)護(hù)理專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理專業(yè)等相關(guān)培訓(xùn)

經(jīng)驗10年以上產(chǎn)科門診護(hù)理工作經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)科門診管理工作經(jīng)驗

知識護(hù)理管理等相關(guān)知識

能熟練操作辦公軟件：英文良好；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；熟練的專

技能技巧

業(yè)技能

個人素質(zhì)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、奉獻(xiàn)精神、專業(yè)技能

其它:

使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、計算器、檔案柜等。

工作環(huán)境獨立辦公室

工作時間特征工作時間規(guī)律

所需記錄文檔通知、總結(jié)、各種分娩室質(zhì)量控制文件、處罰獎勵記錄、醫(yī)院文件

考核指標(biāo)：

如出現(xiàn)不良事件及事故（不包括主動報告），病人投訴該項均不得分，按情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰。

加分項目：

以科室為單位，每份表揚信加0.5分。個人在核心期刊上發(fā)表文章，每篇加1-2分。醫(yī)院大型檢查時被

提名表揚者加1分/每次。

備注：

產(chǎn)科門診護(hù)士職位說明書

崗位名稱產(chǎn)科門診護(hù)士崗位編號

所在部門產(chǎn)科門診崗位定員6人

直接上級產(chǎn)科門診護(hù)士長工資等級N1

直接下級薪酬類型底薪+績效

所轄人員崗位分析日期2020年3月5日

本職：完成產(chǎn)，科門診護(hù)士長安排的各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：服務(wù)禮儀

職

責(zé)衣冠整潔、微笑服務(wù)、熱情接待孕產(chǎn)婦，幫助孕產(chǎn)婦觸決各種困難。

工作

任務(wù)熱情服務(wù)-讓孕產(chǎn)婦感到溫暖，認(rèn)真服務(wù)-讓孕產(chǎn)婦感到安全，細(xì)致服務(wù)-讓孕產(chǎn)婦有親切

感，周到服務(wù)-讓孕產(chǎn)婦有舒適感。

制

創(chuàng)新體

強管理

：加

表述

職責(zé)

職

。

知隨訪

電話通

念，

想觀

變思

理，改

勾節(jié)護(hù)

，重視

流程

候診

責(zé)優(yōu)化

二

，定

工作

消毒

氣的

及空

器械

品、

責(zé)物

；負(fù)

工作

準(zhǔn)備

前的

開診

以及

產(chǎn)婦

診孕

、分

接診

工作負(fù)責(zé)

果。

毒效

定消

，鑒

檢查

外線

養(yǎng)及紫

菌培

行細(xì)

期進(jìn)

任務(wù)

治。

前診

應(yīng)提

期產(chǎn)婦

對孕晚

化，

況變

婦的情

孕產(chǎn)

察候診

負(fù)責(zé)觀

作

登記工

好門診

：做

表述

職職責(zé)

責(zé)

直接上

定期向

理，

和整