公司勞務派遣合同標準文本

公司勞務派遣合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)，乙方需要甲方派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞動者至乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞動者至乙方處從事相關(guān)工作，具體崗位、數(shù)量及工作時間等詳見附件一《勞務派遣崗位明細表》。

二、派遣人員資格

2.1甲方承諾派遣至乙方的勞動者必須具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)證件，且符合乙方崗位要求。

2.2甲方對派遣至乙方的勞動者進行培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工資待遇

4.1乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，向甲方支付勞務派遣人員的工資，具體工資標準詳見附件二《勞務派遣人員工資明細表》。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為派遣至乙方的勞動者繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準詳見附件三《社會保險及住房公積金明細表》。

五、工作內(nèi)容及要求

5.1派遣至乙方的勞動者應按照乙方的安排，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。

5.2派遣至乙方的勞動者應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理。

六、合同解除

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣至乙方的勞動者不符合國家規(guī)定的職業(yè)資格證書、健康證明等條件；

（2）甲方未按照本合同約定支付派遣人員工資、社會保險費和住房公積金；

（3）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付派遣人員工資、社會保險費和住房公積金；

（2）乙方未按照本合同約定提供工作場所和條件，影響派遣人員正常工作；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方損失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、《勞務派遣崗位明細表》

二、《勞務派遣人員工資明細表》

三、《社會保險及住房公積金明細表》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方擔保單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)，乙方需要甲方派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞動者至乙方處從事相關(guān)工作，為確保合同履行，丙方同意為乙方提供擔保服務。三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞動者至乙方處從事相關(guān)工作，具體崗位、數(shù)量及工作時間等詳見附件一《勞務派遣崗位明細表》。

二、派遣人員資格

2.1甲方承諾派遣至乙方的勞動者必須具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)證件，且符合乙方崗位要求。

2.2甲方對派遣至乙方的勞動者進行培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工資待遇及支付

4.1乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，向甲方支付勞務派遣人員的工資，具體工資標準詳見附件二《勞務派遣人員工資明細表》。

4.2乙方應于每月______日前將工資支付至甲方指定的賬戶。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為派遣至乙方的勞動者繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準詳見附件三《社會保險及住房公積金明細表》。

五、丙方擔保責任

5.1丙方對本合同項下乙方應支付給甲方的工資、社會保險費和住房公積金承擔連帶擔保責任。

5.2丙方應在接到甲方書面通知后______日內(nèi)，履行擔保責任，支付相應款項。

六、工作內(nèi)容及要求

6.1派遣至乙方的勞動者應按照乙方的安排，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。

6.2派遣至乙方的勞動者應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理。

七、合同解除及違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按照本合同約定支付派遣人員工資、社會保險費和住房公積金；

（2）乙方未按照本合同約定提供工作場所和條件，影響派遣人員正常工作；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方損失的；

（4）乙方違約行為經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)未予改正的。

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定派遣符合要求的勞動者；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方損失的；

（3）甲方違約行為經(jīng)乙方書面通知后______日內(nèi)未予改正的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、《勞務派遣崗位明細表》

二、《勞務派遣人員工資明細表》

三、《社會保險及住房公積金明細表》

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保單位，為本合同提供擔保服務，旨在保障甲方的權(quán)益，降低甲方在合同履行過程中可能面臨的風險。通過丙方的擔保，甲方在乙方違約時，能夠及時獲得賠償，確保自身合法權(quán)益不受侵害。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在本次合同中處于主導地位。甲方通過派遣符合要求的勞動者至乙方，實現(xiàn)自身業(yè)務拓展和經(jīng)濟效益的提升。同時，甲方通過加強合同管理，確保乙方履行合同義務，降低自身風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方咨詢服務單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源管理服務以優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，甲方作為勞務派遣單位，同意提供派遣服務，同時丙方作為第三方咨詢服務單位，將提供人力資源管理咨詢服務。三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意根據(jù)乙方需求，派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞動者至乙方處從事相關(guān)工作，具體崗位、數(shù)量及工作時間等詳見附件一《勞務派遣崗位明細表》。

1.2丙方同意提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。

二、派遣人員資格

2.1甲方承諾派遣至乙方的勞動者必須具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)證件，且符合乙方崗位要求。

2.2甲方對派遣至乙方的勞動者進行培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間和數(shù)量派遣勞動者。

4.2乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出調(diào)整建議。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作內(nèi)容。

五、丙方服務內(nèi)容

5.1丙方應提供專業(yè)的招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

5.2丙方應提供培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

5.3丙方應提供績效管理服務，協(xié)助乙方制定績效考核體系，并對員工績效進行評估。

六、甲方義務及違約責任

6.1甲方應確保派遣勞動者的資質(zhì)和技能符合乙方要求。

6.2甲方未按時派遣勞動者或派遣勞動者不符合要求的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應損失。

6.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔違約責任。

七、丙方服務費用及違約責任

7.1丙方應按照合同約定收取服務費用，具體費用標準詳見附件二《丙方服務費用明細表》。

7.2丙方未按照合同約定提供服務的，乙方有權(quán)要求丙方退還部分或全部服務費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、《勞務派遣崗位明細表》

二、《丙方服務費用明細表》

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在本次合同中處于主導地位。乙方通過選擇合適的勞