護理培訓計劃

護理培訓計劃

:培訓計劃護理2016護理部培訓計劃護士科室培訓計劃?？谱o理常規(guī)培訓

計劃

篇一:2014護理人員培訓計劃

2014護理人員培訓計劃

為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高護理質量，根據(jù)我院實際情

況，特制定此培訓計劃：

一、三基培訓及考核：

總目標:護理基本理論、基本技能操作合格率達100丸

1、培訓和考核對象：45歲以下護理人員

2、三基理論基礎知識培訓及考核

由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎知識為

主，具體安排如下：

(1)每周安排一次科內業(yè)務學習

(2)主講人:各科護士長或有講課能力的護士。

(3)內容：繼續(xù)教育計劃

⑷地點:各科室

(5)參加人員:全體科內護理人員

(6)考核方法:每月進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓及考核

每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排

方法：首先組織科內護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術指導

然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓計劃：

對各級各類護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求

(一)第1年新護士的培訓

1、培訓目標；

(1)做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)

(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

(4)了解專科護理理論與技能。

2、具體要求：

安排各科室輪轉。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有

何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

(1)新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務

規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。

(2)護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

(3)須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工

作。

(4)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習.

(5)新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)(包括思想素質、業(yè)務素質和身

體素質)。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導

指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

(6)3個月必須勝任護士工作

(二)工作后1-5年護士的培訓

1、培訓目標：

(1)具有熟練的基礎護理技能。

(2)掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

(3)掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等)的

操作方法。

(4)掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術

(5)能規(guī)范化書寫護理文書.

2、培訓方法：

(1)護理部結合醫(yī)院情況定出輪轉計劃和培訓內容

(2)各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容，結合臨床工作,有計劃

地安排自學

(3)書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核,

(4)由護理部培訓基礎護理操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操

作。

(5)組織考試:每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R

與技能考試、護理學基礎知識等。

(6)出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核,并就其服務態(tài)度和工作

表現(xiàn)作出鑒定

(三)工作5年以上護士的培訓

1、培訓目標

(1)熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計

劃。

(2)掌握?？剖中g護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

(3)熟練地配合大手術及危重患者的搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。

(4)達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習。

2、培訓方法：

(1)科內根據(jù)個人特長，結合工作需要，分組進行護理工作

(2)科室應有計劃.有步驟地安排業(yè)務學習、小講課及組間輪轉.

(3)鼓勵自學或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到

護理大專水平。

(4)每半年組織考試考核一次

(四)對護師的培訓

1、培訓目標：

具有綜合護理能力和?？谱o理技能(如監(jiān)護、康復等)，屬于定

向培養(yǎng)。可結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到

主管護師的任職水平,

(1)具有較堅實的護理基礎理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。

(2)熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

(3)掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人

進行身心整體護理。

(4)具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

2、培養(yǎng)方法：

多以科內培訓為主6

(1)多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶

救經(jīng)驗。

(2)擔任護生及進修護士的帶教工作。

(3)每半年進行一次考試考核。

(五)對主管護師的培訓

1、培養(yǎng)目標

(1)具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術.

(2)能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂

與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔任護士長以

上行政領導工作)0

(3)具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會

診、護理查房及參加全院性護理會診。

(4)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。

(5)逐步達到副主任護師的任職條件。

2、培養(yǎng)方法

(1)護理部組織、聘請院內外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。并有計

劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識.

(2)有計劃地選送到院外短期學習。

(3)每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

護理部

2014.1

篇二:護理部培訓計劃

2014年護理三基培訓計劃

為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高我院護理質量。根據(jù)我院實際

情況，特制定三基培訓計劃：

一、三基培訓及考核：

目標:護理基本理論、基本技能操作合格率達100機

1、培訓和考核對象：40歲以下護理人員

2、三基理論基礎知識培訓及考核

由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎知識為

主，具體安排如下:

(1)每月一次

(2)主講人：各科護士長及主管護理師

⑶內容：

3,1,3月中旬進行醫(yī)院感染相關知識培訓1(自學，發(fā)培訓資料)。

3.2,4月初進行醫(yī)院感染相關知識培訓，4月底繼續(xù)進行院感知識考試和基

礎護理培訓。并進行考試。

3,3,內科護理知識講座i內科護士長)5月初;5月底對內科護理知識考試

3.4外科護理知識講座(外科護士長)6月初;6月底對外科護理知識考試。

3.5婦產(chǎn)科護理知識講座(婦科護士長)7月初;7月底對婦產(chǎn)科護理知識考試。

(4).地點:會議室

(5),參加人員:全體護理人員，醫(yī)生也可以參加。

(6).考核方法:每半年進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓及考核

⑴8至12月份

(2)內容;徒手心肺復蘇心電監(jiān)護儀使用技術常用專科護理技術常用基礎護理

操作護理病歷書寫規(guī)范

方法：首先組織各科護士長及護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行

技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓計劃：

對各級各類護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求

1(培訓目標：

(D做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)

(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

(4)了解?？谱o理理論與技能。

2(具體要求:安排各科室輪轉。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其

工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

(D新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務

規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。

(3)須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，在最短的時間里適應工作環(huán)

境。

(4)一年內完成護理病歷書寫10份，每份由所在科室護士長評議考核,年終為

總體考核的部分依據(jù)。

(5)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

(6)新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)(包括思想素質、業(yè)務素質和身

體素質)。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工

作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團

結。

(7)3個月內必須勝任護士工作

(二)工作后1一3年護士的培訓

1(培訓目標：

(1)具有熟練的基礎護理技能。

(2)掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

(3)掌握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、輸氧、各種注射、輸液泵等)的操作

方法。

(4)掌握各專科護理常規(guī)及護理技術

(6)能規(guī)范化書寫護理文書.

2(培訓方法:

(1)護理部結合醫(yī)院情況以定出輪轉計劃和培訓內容

(2)各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容,結合臨床工作,有計劃

地安排自學

(3)書寫護理病歷10份;每份皆由護士長審批。

(4)基礎護理16項操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每

項完成3次或操作合格者得滿分。

(5)組織提問:每周二次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士

補充，最后由護士長公布標準答案°提問的內容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護

理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。

(6)組織考試:每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R

與技能考試、護理學基礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核

本內

(三)工作4-5年護士的培訓

1(培訓目標

(1)熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計

劃。

(2)掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識6

(3)熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。

(4)能指導護生的臨床實習。

(5)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

2(培訓方法：

(D護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供

到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。

(2)科室應有計劃.有步驟地安排業(yè)務學習及講課.

(3)使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，或以脫產(chǎn)學習等方法進修，

以達到護理大專水平.

(4)每人每年撰寫護理論文1篇.

(四)對護師的培訓

1(培訓目標:具有綜合護理能力和?？谱o理技能(如監(jiān)護、康復等)，屬于定向

培養(yǎng)?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護

師的任職水平。

(1)具有較堅實的護理基礎理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

(2)熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

(3)掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人

進行身心整體護理。

(4)具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

(5)每人每年撰寫護理論文2篇.

2(培養(yǎng)方法:多以科內培訓為主。

(1)多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗°

篇三:護理部2016年培訓計劃

護理部2016年培訓計劃

為了進一步加強我院護理質量管理，提高護理人員的整體素質，規(guī)范護理行

為，保障護理安全，提供優(yōu)質護理服務，營造學習氛圍，根據(jù)我院的實際情況，制

定護理人員培訓計?劃。

一、培訓目的

L規(guī)范護理技術操作規(guī)程，強化操作技能。

2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高?？茦I(yè)務水平。

3.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。

二、培訓規(guī)劃

1.培訓分為四個方面:基礎護理操作和理論知識培訓、維吾爾醫(yī)技術操作和理

論知識的的培訓，?？茦I(yè)務能力培訓、新進護士業(yè)

務培訓。

三、培訓對象

醫(yī)院的所有護理人員（包括新進新入職人員）

四、培訓內容

1.維吾爾醫(yī)?？茦I(yè)務能力培養(yǎng):基本理論知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教

育、維吾爾醫(yī)特色康復指導，維吾爾醫(yī)藥

的成分、作用、副作用、用法、用量等熟練掌握各項護理常規(guī)及專科技術操

作。

2.基礎護理理論及操作培訓:各種常見病和危重病人的護理常規(guī)及相關操作流

程，分級護理，整體護理，急救藥品及急救操作并流程如:靜脈輸液、各種注射

法、心肺復蘇，吸氧操作，導尿術，口腔護理，胃腸減壓技術等常見的基礎護理操

作，需求熟練配合搶救工作并及時息結護理工作經(jīng)驗,

3.新進護士業(yè)務培訓I：了解各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理操

作技術、維吾爾醫(yī)護理操作技術，各項操作程序要求規(guī)范化6在在校所學的基礎醫(yī)

學理論及護理專業(yè)知識。護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各?？谱o理知識的學習

等。

4.護士醫(yī)德教育

（一）護理學是由一門簡單、從屬、輔助的學科逐漸發(fā)展為復雜、獨立、整體的

學科，特別是整體護理的實施，為護理人員提出了更高的要求。護士是患者的保護

者，應具有高尚的道德情操和正確的人生觀，熱愛護理事業(yè)，做到自尊、自愛、自

強、崇高

的醫(yī)德和獻身精神。護士要以自己的職業(yè)為豪，為了適應新形式的發(fā)展，使護

理工作與醫(yī)院整個醫(yī)療工作協(xié)調同步，必須提高護士素質，更新觀念。

(二)要加強護士的醫(yī)德醫(yī)風教育培訓，組織全院護理人員學習護士條例及相關

手冊要求，請院領導、護理專家專題講課培訓，安排各科護理單元組織學習，強化

醫(yī)德醫(yī)風，繼續(xù)

落實行為規(guī)范，持續(xù)有效的開展健康教育滿意度調查和星級護士評選工作，不

斷提高患者滿意率.，培養(yǎng)一支訓練有素的新型維吾爾醫(yī)特色護理隊伍。

五、實施方案

1.基礎護理操作培訓I:由護理部組織，每月培訓分四個方面內容：

(1)第一周護理部進行維吾爾醫(yī)和西醫(yī)操作培訓；

(2)第二、三周指導操作練習；

(3)第四周進行實踐操作考核。

2.?？茦I(yè)務能力培訓：由護理部組織每月維吾爾醫(yī)理論知識培訓，每季度一次

考核，考核內容根據(jù)培訓內容而定。護理部定期作指導，年底綜合考試成績評選優(yōu)

良好、合格等級。

3.新進護士業(yè)務培訓I：由護理部組織崗前培訓，各科負責專科培訓。

六、培訓方法：

1、按照指定自學內容，不定期檢查學習情況。

2、進行床旁教學及晨會提問，護士長可結合病人進行指導或示范操作，并利

用晨會結合臨床實際有計劃地提問、內容包括:基本理論知識、基本技能操作規(guī)

范、護理常規(guī)、核心制度、崗位職責、急救及流程、健康教育，維吾爾醫(yī)特色康

復指導、以及維吾爾醫(yī)藥的成份、作用、副作用，用法、用量等。

3、定期組織護理查房,及時解決護理工作中存在的問題,進一步鞏固和提高醫(yī)

學及護理理論知識。

4、實習護士出科前由輪轉科室負責進行理論與技能操作考武，科室應根據(jù)其

服務態(tài)度和工作表現(xiàn)作出中肯卷定，并報護理部存檔。

八、學時安排:

護理部組織維吾爾醫(yī)理論培訓每月不少于2學時，每年不少于24學時?；A

護理理論培訓每季度2個小時，可根據(jù)教學大綱計劃完成情況適當增減教學時間。

同時要正確處理好工學矛盾，合理安排培訓時間，在業(yè)務高峰期和臨時性工作任務

繁忙期，可適當減少培訓時間c在業(yè)務淡季可加大培