二零二五幼兒園保育員、炊事員招聘信息

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五幼兒園保育員、炊事員招聘信息甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位招聘崗位為幼兒園保育員、炊事員。2.招聘條件（1）年齡在______至______歲之間；（2）具備相關職業(yè)資格證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。二、招聘數(shù)量與要求1.招聘數(shù)量甲方預計招聘保育員______名，炊事員______名。2.招聘要求乙方需按照甲方的要求提供相關證件和材料，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。三、招聘程序與時間1.招聘程序（1）乙方按照甲方公告要求進行報名；（2）甲方對報名者進行初步篩選；（3）通過篩選的乙方參加面試；（4）甲方根據(jù)面試結果確定擬聘人員。2.招聘時間招聘時間為______年______月______日至______年______月______日。四、合同簽訂與待遇1.合同簽訂甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為______年。2.待遇（1）工資待遇：保育員工資為______元/月，炊事員工資為______元/月；（2）福利待遇：按照國家相關規(guī)定和甲方實際情況提供；（3）工作時間為標準工時制，加班按國家規(guī)定支付加班費。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的應聘材料進行審核和篩選，如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方重新提交。有權根據(jù)幼兒園的實際需求調(diào)整招聘人數(shù)和條件，但應提前公布相關信息。義務：為應聘者提供公平、公正的招聘機會，確保招聘程序的透明性。按照合同約定的時間、地點進行面試和錄用，并按照規(guī)定程序通知錄用結果。2.乙方權利與義務權利：在通過面試后，有權要求甲方按照合同約定簽訂勞動合同。如因甲方原因導致合同簽訂或履行延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：提供真實的個人信息和相關證明材料。遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行保育員或炊事員的職責。六、招聘程序與時間1.招聘程序（1）乙方按照甲方公告要求進行報名；（2）甲方對報名者進行初步審核；（3）通過審核的乙方參加面試；（4）甲方根據(jù)面試結果確定擬錄用人員。2.招聘時間招聘時間為______年______月______日至______年______月______日。七、合同簽訂與待遇1.合同簽訂甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為______年。2.待遇（1）工資待遇：保育員工資為______元/月，炊事員工資為______元/月；（2）福利待遇：按照國家相關規(guī)定和幼兒園實際情況提供；（3）工作時間為標準工時制，加班按國家規(guī)定支付加班費。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定簽訂勞動合同，每逾期一天，應按照合同總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、經(jīng)濟損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于應聘資料、面試內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式錄用并開始工作之日止。甲方代表（簽字）：__