2025年臨時合同制工作人員報名登記表

2025年臨時合同制工作人員報名登記表合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時合同制工作人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出異議，則視為本合同自動延續(xù)一個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位的工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的安排，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動，乙方同意服從甲方的合理調(diào)整。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作義務(wù)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（如：每日工作時間為小時，每周工作天）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時間按甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）?；竟べY的構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅。4.3乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定。4.4乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間享受的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方購買商業(yè)保險或提供其他福利待遇。具體事宜由雙方另行協(xié)商。第六條工作條件和勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動保護(hù)用品，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定和修改內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方進(jìn)行考核。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和健康狀況等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間、工作地點(diǎn)或工作任務(wù)。7.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險費(fèi)，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：7.4乙方有權(quán)利獲得勞動報酬、社會保險和其他福利待遇，有權(quán)了解甲方規(guī)章制度和工作內(nèi)容，有權(quán)對甲方違反勞動法律法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告。7.5乙方應(yīng)按時完成甲方交付的工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.6乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得利用甲方的資源從事與本職工作無關(guān)的活動。第八條保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得利用甲方的技術(shù)、資源和客戶信息為其他單位或個人謀取利益。8.2乙方違反上述約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。第九條合同的解除與終止合同的解除：9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。9.4乙方向甲方提出解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日通知的，可以解除本合同。合同的終止：9.5本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，則本合同終止。9.6合同終止后，雙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方的財產(chǎn)、資料等，并配合甲方做好工作交接。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣元。10.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法