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前期準(zhǔn)備原單位操作社保公積金減員:由于現(xiàn)在社保已聯(lián)網(wǎng),原單位若不進(jìn)行減員操作,新單位將無(wú)法為員工辦理增員手續(xù)。工作居住證解除關(guān)聯(lián):?jiǎn)T工離職后,原單位應(yīng)在其離職之日起60日內(nèi),及時(shí)在系統(tǒng)中解除員工關(guān)聯(lián),員工證件在系統(tǒng)中進(jìn)行掛起,系統(tǒng)掛起期間個(gè)人證件暫為失效狀態(tài)。若原單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成解除關(guān)聯(lián)或惡意拖延,區(qū)人力社保局會(huì)視情節(jié)嚴(yán)重程度,按照凍結(jié)指標(biāo)、終止服務(wù)、納入黑名單等進(jìn)行處罰。新單位操作在員工證件有效期內(nèi)及時(shí)辦理單位變更手續(xù)(需預(yù)留20個(gè)工作日用于審批),逾期未辦理的,證件將會(huì)失效。同時(shí)新聘用單位完成社保增員后,提交線上申請(qǐng)。具體辦理流程指標(biāo)查詢單位經(jīng)辦人登陸朝陽(yáng)區(qū)人力社保局人力資源管理系統(tǒng)查詢指標(biāo)獲取情況(若單位已在朝陽(yáng)區(qū)辦理工作居住證開(kāi)戶且已取得當(dāng)年工作居住證新辦指標(biāo))。系統(tǒng)申報(bào)申請(qǐng)人操作:申請(qǐng)人登陸北京人才工作網(wǎng),點(diǎn)擊在線辦事欄目的人才業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)個(gè)人入口,跳轉(zhuǎn)至北京市統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái),按照系統(tǒng)要求向申請(qǐng)單位提交系統(tǒng)關(guān)聯(lián)申請(qǐng)。單位經(jīng)辦人操作登陸北京人才工作網(wǎng),點(diǎn)擊在線辦事欄目的人才業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)單位入口,跳轉(zhuǎn)至北京市統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái),按照系統(tǒng)要求完成相關(guān)資料上傳,同時(shí)與員工進(jìn)行系統(tǒng)關(guān)聯(lián),對(duì)員工的全部信息及材料進(jìn)行核查,核實(shí)無(wú)誤后進(jìn)行線上提交。登陸朝陽(yáng)區(qū)人力社保局人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)約辦理。線上審核服務(wù)大廳窗口工作人員對(duì)系統(tǒng)信息進(jìn)行線上審核。辦理個(gè)人聘用單位變更服務(wù)大廳窗口工作人員審核無(wú)誤后,辦理個(gè)人聘用單位變更。所需材料通用材料上傳《誠(chéng)信聲明》原件彩色掃描件,申請(qǐng)人和單位(法人或授權(quán)人)手寫簽字,加蓋公章或人事部門專用章。原單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或關(guān)系的證明書(加蓋原聘用單位公章或原聘用單位人事部門專用章)原件彩色掃描件。上傳申請(qǐng)人與申請(qǐng)單位簽訂的勞動(dòng)合同原件彩色掃描件,申請(qǐng)人需提交尚有一個(gè)月以上合同期限的勞動(dòng)合同。其中,用人單位與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同使用電子簽的,可以上傳電子簽訂勞動(dòng)合同彩色掃描件。上傳申請(qǐng)人近12個(gè)月北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄(參保人員繳費(fèi)信息)原件彩色或黑白掃描件。其他可能所需材料營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。新聘用單位書面申請(qǐng)(需注明入職日期,持證人手簽字、加蓋單位公章)。原聘用單位離職證明(需注明離職日期)原件及復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋新聘用單位公章)。介紹信(可見(jiàn)官網(wǎng)模板)
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