2025年員工合同范本模板示例

2025年最新員工合同范本模板示例勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同應(yīng)在本合同期滿前日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體請(qǐng)假程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，合計(jì)元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一月份的工資，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在法定節(jié)假日、年休假等休息期間，享有正常的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。5.3乙方在甲方工作期間受傷或患病，可享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期改善工作環(huán)境，提高勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的身心健康。第七條職業(yè)培訓(xùn)和技能提升7.1甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的崗位技能。7.2乙方在培訓(xùn)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需承諾在培訓(xùn)完成后為甲方服務(wù)滿年，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力提高自身素質(zhì)，以更好地勝任工作崗位。第八條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何人泄露。8.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中從事相同或類似的工作。8.3甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月，支付期限為年。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2甲方在以下情況下可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3乙方在以下情況下可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或違章指揮，危害乙方人身安全。9.4本合同終止后，雙方應(yīng)在日內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。10.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。10.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月日乙