2025年度員工聘用電子合同樣本范本

2025年度員工聘用電子合同樣本范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于乙方具備從事本合同約定工作的勞動(dòng)能力，甲方根據(jù)工作需要愿意聘用乙方為員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同文本另行簽訂。第二條工作崗位2.1甲方聘用乙方從事崗位的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可以變更。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)為：（1）；（2）；（3）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3在工作日內(nèi)，乙方需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法另行確定。4.3乙方的工資構(gòu)成包括：（1）基本工資；（2）績(jī)效工資；（3）津貼和補(bǔ)貼；（4）其他收入。4.4甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)或市場(chǎng)工資水平的變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：（1）；（2）；（3）。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。6.3乙方不得在甲方工作期間從事與甲方利益相沖突的其他工作或活動(dòng)。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在本合同有效期內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或任職，也不得自行從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，并支付違約金人民幣元。第八條合同的變更與解除8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。8.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，不存在任何歧義或誤解。甲方（蓋章）：法定代表人