2025私營藥店用工合同

2025私營藥店用工合同本合同由以下雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動合同的合法性、公平性和有效性。第一條基本信息1.1甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2若雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。3.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作，并達到甲方規(guī)定的工作標準和質(zhì)量要求。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。4.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.3因工作需要，甲方需延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬和福利待遇5.1乙方的月工資為人民幣元（含稅），其中試用期工資為人民幣元（含稅）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及其他補貼。5.2甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。5.3乙方的加班工資按照國家規(guī)定計算，標準為：。5.4乙方享有以下福利待遇：。第六條社會保險與住房公積金6.1甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險的繳納基數(shù)為乙方的月工資，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方在乙方的工資中代扣代繳。6.3住房公積金的繳納標準為：，繳納比例為：。如乙方符合住房公積金繳納條件，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。7.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。7.3甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，并采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。第八條規(guī)章制度和勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排和管理。8.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)認真閱讀并簽字確認。8.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。9.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同的解除9.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。9.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。9.2.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為乙方繳納社會保險費的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。9.3合同的終止9.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。9.3.2乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。9.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。第十條勞動爭議的處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1乙方應(yīng)如實向甲方提供與勞動合同相關(guān)的資料，如學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷等，不得隱瞞或提供虛假信息。11.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但不得隨意降低乙方的工資待遇。11.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。11.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.5本合同附件包括：。第十二條合同的生效與無效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的無效情形按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他13.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.2本合同的任何條款的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理