2025臨時員工勞動合同「版」

2025臨時員工勞動合同「版」本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（臨時員工）：證件號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方因工作需要雇傭乙方為臨時員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期限為個月。續(xù)簽事宜：合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜需書面確認。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）的工作。工作職責：乙方的工作職責為（詳細描述）。工作地點：乙方的工作地點為。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)換乙方的工作崗位或地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為（具體工作時間安排，如每日工作時長、工作日安排等）。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息時間。甲方根據(jù)生產(chǎn)或工作的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整工作日的休息時間。第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度。勞動條件：甲方提供給乙方使用的工具、設備、工作環(huán)境等應符合相關法律法規(guī)的要求。職業(yè)危害防護：如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作，甲方應按規(guī)定提供相應的防護措施，并定期進行健康檢查。第五條勞動報酬基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。崗位工資：乙方的崗位工資為人民幣元（大寫：）?？冃И劷穑阂曳降目冃И劷鸶鶕?jù)甲方的績效考核結果確定，具體標準為（詳細描述）。支付方式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，并保證按時足額發(fā)放。第六條甲方的權利和義務權利：（1）甲方有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作地點。（2）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的待遇或工作崗位。（3）甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。義務：（1）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（2）甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作能力。第七條乙方的權利和義務權利：（1）乙方有權獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。（2）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（3）乙方有權了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素，獲得相應的職業(yè)危害防護。義務：（1）乙方應認真履行工作職責，按時完成甲方安排的工作任務。（2）乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方應保管好甲方提供的勞動工具和設備，發(fā)生損壞或遺失的，應按甲方規(guī)定賠償。第八條合同的終止和解除自然終止：本合同在合同期滿時自然終止。協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。過失性解除：在下列情形下，甲方可以立即解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。非過失性解除：在下列情形下，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。乙方解除合同：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第九條違約責任違約金：雙方約定違約金為人民幣元（大寫：）。任何一方違反合同約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。賠償責任：因一方的過錯給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條其他條款補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：因本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：