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文檔簡介

綜合

第一章緒論

一、單項選擇題

1、組織的本質(zhì)是一個()體系。

A.相互協(xié)作

B.相互制約

C.相互保障

D.相互流通

參考答案:A

2、第一次系統(tǒng)提出非正式組織論述

的是()o

A.西蒙

B.法約爾

C.巴納德

D.韋伯

參考答案:C

3、對組織本身進行調(diào)整和變動,使

其適應(yīng)不斷變化的萬部環(huán)境和內(nèi)部

條件的過程是()o

A.組織發(fā)展

B.組織動力

C.組織適應(yīng)

D.組織變革

參考答案:C

4、組織變革與發(fā)展的較好形式是

,

1。

A.突

B.C漸

D.考

參:A

5、組織為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化,改

進和更新組織從而達到組織的最佳

化和高效化,這是指()o

A.組織變革

B.組織發(fā)展

C.組織動力

D.組織適應(yīng)

參考答案:B

6、從組織外部尋找各種資源,來執(zhí)

行組織的一般職能,同時把經(jīng)歷集中

在自己最擅長的業(yè)務(wù)上是()o

A.無邊界組織

B.虛擬組織

C.新型組織

D.團隊組織

參考答案:B

7、組織賴以建立和存在的基礎(chǔ)是

()o

A.組織成員

B.制度規(guī)范

C.組織目標

D.物質(zhì)要素

參考答案:C

8、具有一致性目標的人們依照一定

的原則而構(gòu)建起來的、相互協(xié)作并具

有一定邊界的社會群體是()o

A.制

B.結(jié)

C.構(gòu)

D.織

參考答案:D

9、衡量組織是否健全的主要標志是

()o

A.制度規(guī)范

B.人員的構(gòu)成

C.機構(gòu)的設(shè)置

D.權(quán)責體系

參考答案:A

10、組織變革的首要任務(wù)是()o

A.組織任務(wù)的變動

B.組織結(jié)構(gòu)的變動

C.組織目標的變動

D.組織人員的變動

參考答案:A

11、()旨在減少組織內(nèi)部的垂直

界限和水平界限,消除組織與組織成

員之間的外部障礙。

A.虛擬組織

B.學(xué)習(xí)型組織

C.無邊界組織

D.團隊組織

參考答案:C

12、組織變革的內(nèi)容是多方面的,主

要包括()

①任務(wù)的變革②技術(shù)的變革

③人員行為的變革④組織結(jié)構(gòu)的

變革

A.①②③

B.①②③④

C.①③④

D.②③④

參考答案:D

13、組織的基本要素是()o

A.組織成員

B.組織目標

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織規(guī)范

參考答案:A

14、組織設(shè)計的重要內(nèi)容是()o

A.權(quán)責體系

B.組織制度

C.組織機構(gòu)

D.組織目標

參考答案:C

15、組織的核心功能是()o

A.凝聚功能

B.服務(wù)功能

C.管理功能

D.整合功能

參考答案:D

二、多項選擇題

1、組織是具有()的社會群體。

A.特定目標、承擔特定功能

B.按照一定的原則建構(gòu)形成的

C.一個相互協(xié)作的體系

D.有一定的邊界的

E.各種要素組成

參考答案:ABCD

2、組織的基本構(gòu)成要素有()o

A.組織目標

B.組織成員

C.制度規(guī)范

D.組織結(jié)構(gòu)

E.物質(zhì)要素

參考答案:ABCDE

3、環(huán)境因素對組織的影響包括

()o

A.對組織成員觀念的影響

B.供給資源

C.進行信息交流

D.接受組織輸出

E.對組織行為約束

參考答案:ABCDE

4、組織所具有的系統(tǒng)功能是()o

A.輸入功能

B.轉(zhuǎn)換功能

C.輸出功能

D.服務(wù)功能

E.激勵功能

參考答案:ABC

5、組織發(fā)展趨勢所涵蓋的內(nèi)容有

()o

A.組織權(quán)力

B.組織體系

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織管理

E.組織機構(gòu)

參考答案:ACD

6、無邊界組織的要點有()o

A.組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化,使等級秩

序作用降到最低限度

B.以多功能團隊取代職能部門,圍

繞組織工作流程來組織活動

C.建立共同愿景,組織內(nèi)成員就組

織前景形成共同意愿

D.以計算機網(wǎng)絡(luò)為技術(shù)依托,使組

織超越組織內(nèi)外界限的交流

E.要求人們改善對周圍世界如何運

行的看法

參考答案:ABD

7、組織適應(yīng)環(huán)境需要的科學(xué)方法是

()o

A.組織目標不斷細化和具體化

B.設(shè)立專門機構(gòu)應(yīng)對變化了的環(huán)境

C.加強與科研、教育部門的聯(lián)系與

合作

D.培訓(xùn)組織成員

E.建立規(guī)章制度

參考答案:ABCD

8、非正式組織的特點包括()o

A.計劃性

B.目標性

C.自發(fā)性

D.內(nèi)聚性

E.不確定性

參考答案:CDE

9、美國社會學(xué)家帕森斯根據(jù)組織的

社會功能和效益,將組織劃分為

()o

A.生產(chǎn)組織

B.文化組織

C.政治組織

D.整合組織

E.模型維持組織

參考答案:ACDE

10、組織外部環(huán)境的變化有()o

A.科技進步迅速

B.顧客的改變

C.本地和國家經(jīng)濟變化

D.管理現(xiàn)代化需要

E.組織成員的心理變化

參考答案:ABCD

第二章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計

一、單項選擇題

1、組織的外在形式,是組織各要素

的一種特定安排及各要素的排列組

合方式是()o

A.組織設(shè)計

B.組織目標

C.組織體制

D.組織結(jié)構(gòu)

參考答案:D

2、組織結(jié)構(gòu)是否合理,直接影響到

組織的()o

發(fā)

A.率

B.

C.革

D.設(shè)

參考答案:B

3、組織的縱向結(jié)構(gòu)的基本問題是確

立各層級之間的()o

A.協(xié)調(diào)關(guān)系

B.隸屬關(guān)系

C.平衡關(guān)系

D.溝通關(guān)系

參考答案:B

4、組織內(nèi)同級機構(gòu)之間和機構(gòu)內(nèi)部

各統(tǒng)計部門之間平衡分工、相互合作

與協(xié)調(diào)的關(guān)系模式是()o

A.縱向機構(gòu)

B.橫向結(jié)構(gòu)

C.矩形結(jié)構(gòu)

D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

參考答案:B

5、同一層次的各組織或同一組織內(nèi)

各部門只受上一級組織或同一首長

的統(tǒng)一指揮、控制與監(jiān)督的組織體制

是()。

A.集權(quán)制

B.職能制

C.分離制

D.完整制

參考答案:D

6、利益結(jié)合論是()提出的。

A.韋伯

B.巴納德

C.梅奧

D.福萊特

參考答案:D

7、巴納德在20世紀30年代成為現(xiàn)

代組織理論的奠基者,其主要提出的

觀點是()o

A.社會系統(tǒng)論

B.環(huán)境理論

C.“連接針”理論

D.動力理論

參考答案:A

8、組織設(shè)計的根本目的是()o

A.為了適應(yīng)環(huán)境需要

B.保證組織目標的實現(xiàn)

C.為了滿足人的需要

D.保證組織的正常運轉(zhuǎn)

參考答案:B

9、組織設(shè)計的首要環(huán)節(jié)是()o

A.進行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計

B.確定組織目標和基本職能

C.劃分管理層次和管理幅度

D.建立組織規(guī)范

參考答案:B

10、以下關(guān)于無邊界式結(jié)構(gòu)的說法,

不正確的是()

A.主張組織邊界模糊化、柔性化

B.是一種“谷倉”結(jié)構(gòu)

C.建立高分權(quán)的平衡模式

D.當今組織活動最流行的方式

參考答案:D

11、多維結(jié)構(gòu)是()首創(chuàng)的。

A.美國通用公司

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