國家電網(wǎng)考試調(diào)整與改革試題及答案

國家電網(wǎng)考試調(diào)整與改革試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項不屬于國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的核心價值？

A.勤奮

B.敬業(yè)

C.創(chuàng)新

D.服務(wù)

2.國家電網(wǎng)公司實行全員績效考核，以下哪個部門不參與績效考核？

A.財務(wù)部門

B.人力資源部門

C.生產(chǎn)部門

D.客戶服務(wù)部門

3.以下哪種方式不屬于國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施安全檢查的方法？

A.定期檢查

B.專項檢查

C.隱蔽工程檢查

D.現(xiàn)場抽檢

4.國家電網(wǎng)公司倡導的“四個一流”目標是指什么？

A.一流的管理、一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的效益

B.一流的管理、一流的技術(shù)、一流的隊伍、一流的效益

C.一流的服務(wù)、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的效益

D.一流的效益、一流的服務(wù)、一流的技術(shù)、一流的管理

5.以下哪個單位不屬于國家電網(wǎng)公司的直屬單位？

A.國家電網(wǎng)科學研究院

B.國家電網(wǎng)設(shè)備檢測中心

C.國家電網(wǎng)信息通信公司

D.國家電網(wǎng)國際有限公司

6.國家電網(wǎng)公司對員工進行職業(yè)健康檢查，以下哪種疾病不屬于職業(yè)??？

A.矽肺

B.職業(yè)性聽力損傷

C.高血壓

D.職業(yè)性中毒

7.國家電網(wǎng)公司實行的安全生產(chǎn)責任制，以下哪種說法是錯誤的？

A.企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人

B.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)落實到每個崗位、每個員工

C.安全生產(chǎn)責任制實行“一崗雙責”

D.安全生產(chǎn)責任制實行動態(tài)管理

8.以下哪個部門負責國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和改造？

A.發(fā)展規(guī)劃部門

B.財務(wù)部門

C.生產(chǎn)部門

D.人力資源部門

9.國家電網(wǎng)公司實行的員工培訓制度，以下哪種說法是錯誤的？

A.員工培訓應(yīng)與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合

B.員工培訓應(yīng)與企業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合

C.員工培訓應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合

D.員工培訓應(yīng)與公司規(guī)章制度相結(jié)合

10.以下哪種方式不屬于國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施的安全警示標志？

A.安全警示標識

B.安全警示標語

C.安全警示語音

D.安全警示視頻

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的核心價值觀包括哪些？

A.以人為本

B.愛崗敬業(yè)

C.勤奮拼搏

D.團結(jié)協(xié)作

E.追求卓越

2.國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施安全檢查的內(nèi)容包括哪些？

A.設(shè)備運行狀況檢查

B.設(shè)備維護保養(yǎng)檢查

C.電氣設(shè)備絕緣性能檢查

D.安全警示標志檢查

E.隱蔽工程檢查

3.國家電網(wǎng)公司員工績效考核的指標體系包括哪些？

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.團隊協(xié)作

E.創(chuàng)新能力

4.國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制的基本要求包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)明確到崗到人

B.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)與崗位職責相結(jié)合

C.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)定期考核

D.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)與獎懲制度相結(jié)合

E.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)與教育培訓相結(jié)合

5.國家電網(wǎng)公司員工培訓制度的內(nèi)容包括哪些？

A.基礎(chǔ)培訓

B.職業(yè)技能培訓

C.安全生產(chǎn)培訓

D.管理能力培訓

E.創(chuàng)新能力培訓

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.國家電網(wǎng)公司實行的全員績效考核，所有員工均需參與。（）

2.國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施安全檢查，每年至少進行一次全面檢查。（）

3.國家電網(wǎng)公司倡導的“四個一流”目標，是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。（）

4.國家電網(wǎng)公司員工培訓制度，要求所有員工每年至少參加一次培訓。（）

5.國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制，實行“一崗雙責”，即一人多崗。（）

6.國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施的安全警示標志，應(yīng)設(shè)置在易于發(fā)現(xiàn)的位置。（）

7.國家電網(wǎng)公司員工績效考核，考核結(jié)果僅作為獎懲依據(jù)。（）

8.國家電網(wǎng)公司員工培訓，應(yīng)注重實際操作技能的培養(yǎng)。（）

9.國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制，應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查。（）

10.國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施的安全檢查，應(yīng)涵蓋設(shè)備、環(huán)境和人員三個方面。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述國家電網(wǎng)公司實行的安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容和實施方式。

答案：國家電網(wǎng)公司實行的安全生產(chǎn)責任制主要包括以下內(nèi)容：一是明確安全生產(chǎn)責任主體，將安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位、每個員工；二是建立安全生產(chǎn)責任體系，形成自上而下的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)；三是制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為；四是實施安全生產(chǎn)考核，將安全生產(chǎn)績效與員工薪酬、晉升、獎懲等掛鉤；五是加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和技能。

實施方式包括：一是建立健全安全生產(chǎn)責任制文件，明確各級領(lǐng)導、部門、崗位的安全生產(chǎn)責任；二是通過安全生產(chǎn)會議、培訓、檢查等形式，加強安全生產(chǎn)責任的宣傳和落實；三是定期對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改；四是建立健全安全生產(chǎn)考核制度，對安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核；五是強化安全生產(chǎn)獎懲措施，對安全生產(chǎn)責任不落實的，依法依規(guī)進行處罰。

2.題目：請列舉國家電網(wǎng)公司員工培訓的主要內(nèi)容和形式。

答案：國家電網(wǎng)公司員工培訓主要包括以下內(nèi)容：一是基礎(chǔ)培訓，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德等；二是專業(yè)技能培訓，針對不同崗位的需求，進行專業(yè)技能提升培訓；三是安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急處置能力；四是管理能力培訓，提升員工的管理水平和決策能力；五是創(chuàng)新能力培訓，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

培訓形式包括：一是集中培訓，通過舉辦培訓班、講座等形式，對員工進行集中培訓；二是崗位培訓，針對崗位需求，進行現(xiàn)場指導和實操培訓；三是遠程培訓，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線課程和遠程培訓服務(wù)；四是自學，鼓勵員工利用業(yè)余時間，通過閱讀書籍、觀看視頻等方式進行自學；五是導師帶徒，通過經(jīng)驗豐富的導師對新手進行一對一指導。

3.題目：簡述國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施安全檢查的重點內(nèi)容。

答案：國家電網(wǎng)公司電力設(shè)施安全檢查的重點內(nèi)容包括：一是設(shè)備運行狀況檢查，包括設(shè)備是否正常運行、是否存在異?，F(xiàn)象等；二是設(shè)備維護保養(yǎng)檢查，檢查設(shè)備是否定期進行維護保養(yǎng)，是否存在安全隱患；三是電氣設(shè)備絕緣性能檢查，確保電氣設(shè)備絕緣性能符合要求；四是安全警示標志檢查，檢查安全警示標志是否齊全、完好；五是隱蔽工程檢查，確保隱蔽工程符合設(shè)計和規(guī)范要求；六是現(xiàn)場環(huán)境檢查，檢查現(xiàn)場是否存在安全隱患，如道路、照明、警示等；七是人員安全行為檢查，檢查員工是否按照安全規(guī)程操作。

五、論述題

題目：論述國家電網(wǎng)公司在推動能源轉(zhuǎn)型中的角色和作用。

答案：國家電網(wǎng)公司在推動能源轉(zhuǎn)型中扮演著關(guān)鍵的角色和發(fā)揮著重要的作用。

首先，國家電網(wǎng)作為國家能源基礎(chǔ)設(shè)施的主要提供者，其核心職責是保障國家能源安全穩(wěn)定供應(yīng)。在能源轉(zhuǎn)型過程中，國家電網(wǎng)通過優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、提高輸電效率、加強智能電網(wǎng)建設(shè)等措施，為能源轉(zhuǎn)型提供了強有力的支撐。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。國家電網(wǎng)積極推動清潔能源的并網(wǎng)和消納，通過建設(shè)大規(guī)模的風光電基地，提高清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的占比，減少對化石能源的依賴。

2.加強智能電網(wǎng)建設(shè)。國家電網(wǎng)積極推進智能電網(wǎng)建設(shè)，提高電網(wǎng)的智能化、信息化水平，為新能源的接入、調(diào)度和消納提供了技術(shù)保障。智能電網(wǎng)的應(yīng)用，有助于提高電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行水平，降低能源損耗。

3.優(yōu)化電力市場體系。國家電網(wǎng)參與電力市場建設(shè)，推動電力市場化改革，促進電力資源的合理配置。通過市場機制，激發(fā)企業(yè)活力，推動新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

4.加強科技創(chuàng)新。國家電網(wǎng)積極推動能源科技創(chuàng)新，支持新能源、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用，為能源轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支持。同時，加強與科研院所、高校等單位的合作，培養(yǎng)能源科技人才。

5.促進節(jié)能減排。國家電網(wǎng)通過提高輸電效率、推廣節(jié)能環(huán)保設(shè)備等措施，降低能源消耗，推動節(jié)能減排。同時，積極倡導綠色出行、綠色生活理念，引導社會公眾共同參與能源轉(zhuǎn)型。

6.服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展。國家電網(wǎng)在保障能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的同時，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。通過優(yōu)化電力資源配置，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項A、B、C均為企業(yè)文化的基本要素，而D選項“服務(wù)”則是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化中強調(diào)的核心價值，因此選擇D。

2.B

解析思路：績效考核通常涉及各部門的業(yè)績評估，人力資源部門負責員工招聘、培訓、薪酬等事務(wù)，不直接參與生產(chǎn)部門的績效考核。

3.D

解析思路：現(xiàn)場抽檢是電力設(shè)施安全檢查的一種方式，而現(xiàn)場抽檢通常是對特定設(shè)備或區(qū)域進行抽查，不是全面檢查的方法。

4.A

解析思路：“四個一流”目標是指一流的管理、一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的效益，這是國家電網(wǎng)公司的發(fā)展目標。

5.D

解析思路：國家電網(wǎng)國際有限公司是公司旗下的國際業(yè)務(wù)板塊，不屬于直屬單位。

6.C

解析思路：高血壓不屬于職業(yè)病，而矽肺、職業(yè)性聽力損傷和職業(yè)性中毒均為職業(yè)病。

7.D

解析思路：安全生產(chǎn)責任制實行“一崗雙責”，即每個崗位都有安全生產(chǎn)的責任，而不是動態(tài)管理。

8.A

解析思路：發(fā)展規(guī)劃部門負責電力設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和改造，這是其核心職責。

9.D

解析思路：員工培訓應(yīng)與公司規(guī)章制度相結(jié)合，而不是僅與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合。

10.C

解析思路：安全警示語音和視頻是輔助的安全警示方式，而安全警示標志是基本的安全警示方式。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的核心價值觀包括以人為本、愛崗敬業(yè)、勤奮拼搏、團結(jié)協(xié)作和追求卓越。

2.ABCDE

解析思路：電力設(shè)施安全檢查的內(nèi)容應(yīng)全面，包括設(shè)備運行狀況、維護保養(yǎng)、絕緣性能、安全警示標志和隱蔽工程。

3.ABCDE

解析思路：員工績效考核的指標體系應(yīng)全面，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力。

4.ABCDE

解析思路：安全生產(chǎn)責任制的基本要求應(yīng)包括明確責任主體、建立責任體系、制定規(guī)章制度、實施考核和強化獎懲。

5.ABCDE

解析思路：員工培訓制度的內(nèi)容應(yīng)包括基礎(chǔ)培訓、專業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、管理能力培訓和創(chuàng)新能力培訓。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：全員績效考核是公司對全體員工進行績效評估的制度，因此所有員工均需參與。

2.√

解析思路：電力設(shè)施安全檢查應(yīng)定期進行，以確保設(shè)施的安全穩(wěn)定運行。

3.√

解析思路：“四個一流”目標是公司發(fā)展的根本宗旨，體現(xiàn)了公司追求卓越的精神。

4.√

解析思路：員工培訓制度要求員工每年至少參加一次培訓，以提高員工的綜合素質(zhì)。

5.×

解析思路：安全生產(chǎn)責任制實行“一崗雙責”，即