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文檔簡介
行政管理國際視野考題及答案姓名:____________________
一、單項選擇題(每題1分,共20分)
1.下列哪項不屬于行政管理學(xué)的研究對象?
A.行政組織
B.行政決策
C.行政立法
D.行政執(zhí)行
參考答案:C
2.在行政職能轉(zhuǎn)變過程中,下列哪項不是政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容?
A.政府職能范圍的調(diào)整
B.政府職能方式的轉(zhuǎn)變
C.政府職能內(nèi)容的創(chuàng)新
D.政府職能主體的多元化
參考答案:D
3.下列哪項不是行政組織的基本原則?
A.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
B.競爭與協(xié)作相結(jié)合的原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級管理相結(jié)合的原則
D.法制原則
參考答案:B
4.行政決策的程序不包括以下哪項?
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.方案評估
D.方案實施
參考答案:D
5.下列哪項不是行政監(jiān)督的方式?
A.內(nèi)部監(jiān)督
B.外部監(jiān)督
C.上下級監(jiān)督
D.黨政監(jiān)督
參考答案:C
6.下列哪項不是公共危機(jī)管理的原則?
A.及時性原則
B.有效性原則
C.科學(xué)性原則
D.綜合性原則
參考答案:C
7.下列哪項不是公共政策的評估方法?
A.定量評估
B.定性評估
C.實證評估
D.價值評估
參考答案:D
8.下列哪項不是公共財政政策的目標(biāo)?
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
B.促進(jìn)就業(yè)
C.保障社會公平
D.提高行政效率
參考答案:D
9.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則?
A.法制原則
B.誠信原則
C.民主原則
D.效率原則
參考答案:B
10.下列哪項不是公共部門人力資源管理的任務(wù)?
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.評價與激勵
D.調(diào)整與控制
參考答案:D
11.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型?
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.矩陣制
參考答案:C
12.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)?
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.道德素質(zhì)
參考答案:D
13.下列哪項不是行政決策的特點?
A.目的性
B.科學(xué)性
C.隨機(jī)性
D.系統(tǒng)性
參考答案:C
14.下列哪項不是公共政策的制定過程?
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.方案評估
D.方案實施
參考答案:D
15.下列哪項不是公共財政政策的內(nèi)容?
A.財政支出政策
B.財政收入政策
C.財政政策工具
D.財政政策目標(biāo)
參考答案:D
16.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法?
A.指揮法
B.激勵法
C.溝通法
D.監(jiān)督法
參考答案:C
17.下列哪項不是公共部門人力資源管理的原則?
A.公平原則
B.效率原則
C.個性化原則
D.競爭原則
參考答案:C
18.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟?
A.分析組織目標(biāo)
B.確定組織結(jié)構(gòu)
C.制定組織結(jié)構(gòu)圖
D.評估組織結(jié)構(gòu)
參考答案:D
19.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)?
A.制定行政決策
B.組織行政執(zhí)行
C.指導(dǎo)行政監(jiān)督
D.推進(jìn)行政改革
參考答案:C
20.下列哪項不是公共政策的執(zhí)行過程?
A.制定政策
B.宣傳政策
C.落實政策
D.評估政策
參考答案:A
二、多項選擇題(每題3分,共15分)
1.行政管理學(xué)的理論基礎(chǔ)包括哪些?
A.行為科學(xué)理論
B.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
C.法學(xué)理論
D.政治學(xué)理論
參考答案:ABCD
2.行政決策的程序包括哪些步驟?
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.方案評估
D.方案實施
參考答案:ABCD
3.公共政策評估的方法有哪些?
A.定量評估
B.定性評估
C.實證評估
D.價值評估
參考答案:ABCD
4.公共財政政策的目標(biāo)包括哪些?
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
B.促進(jìn)就業(yè)
C.保障社會公平
D.提高行政效率
參考答案:ABC
5.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法有哪些?
A.指揮法
B.激勵法
C.溝通法
D.監(jiān)督法
參考答案:ABCD
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.行政管理學(xué)的核心問題是行政效率。()
參考答案:√
2.行政決策的過程就是選擇最優(yōu)方案的過程。()
參考答案:×
3.公共政策評估的主要目的是對政策效果進(jìn)行評價。()
參考答案:√
4.公共財政政策的目標(biāo)是提高政府的財政收支平衡。()
參考答案:×
5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)是制定行政決策。()
參考答案:×
6.公共部門人力資源管理的原則是公平、效率、個性化、競爭。()
參考答案:√
7.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟包括分析組織目標(biāo)、確定組織結(jié)構(gòu)、制定組織結(jié)構(gòu)圖、評估組織結(jié)構(gòu)。()
參考答案:√
8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、道德素質(zhì)。()
參考答案:√
9.行政決策的特點包括目的性、科學(xué)性、隨機(jī)性、系統(tǒng)性。()
參考答案:√
10.公共政策的執(zhí)行過程包括制定政策、宣傳政策、落實政策、評估政策。()
參考答案:√
四、簡答題(每題10分,共25分)
1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。
答案:行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循以下原則:
(1)目標(biāo)原則:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)以實現(xiàn)組織目標(biāo)為出發(fā)點,確保組織結(jié)構(gòu)能夠支持組織目標(biāo)的實現(xiàn)。
(2)分工與協(xié)作原則:合理分工,明確各部門和崗位的職責(zé),同時加強(qiáng)部門間的協(xié)作,提高工作效率。
(3)管理幅度原則:根據(jù)管理者的能力、經(jīng)驗和組織的具體情況,合理確定管理幅度,避免管理幅度過大或過小。
(4)穩(wěn)定性與適應(yīng)性原則:組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的穩(wěn)定性,同時能夠適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化。
(5)權(quán)責(zé)一致原則:組織結(jié)構(gòu)中各級各類人員的權(quán)力與責(zé)任相對應(yīng),確保組織決策的有效執(zhí)行。
(6)精簡高效原則:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)追求精簡,避免冗余,提高組織效率。
2.簡述公共危機(jī)管理的原則。
答案:公共危機(jī)管理應(yīng)遵循以下原則:
(1)及時性原則:在危機(jī)發(fā)生時,迅速采取應(yīng)對措施,控制危機(jī)蔓延。
(2)有效性原則:采取的措施要能夠有效緩解危機(jī),降低損失。
(3)科學(xué)性原則:運用科學(xué)的方法和手段,進(jìn)行危機(jī)分析和應(yīng)對。
(4)綜合性原則:綜合考慮危機(jī)的各個方面,采取綜合性的應(yīng)對措施。
(5)公眾參與原則:充分發(fā)揮公眾的作用,提高危機(jī)應(yīng)對的透明度和公正性。
(6)法制原則:依法進(jìn)行危機(jī)應(yīng)對,確保危機(jī)應(yīng)對的合法性和規(guī)范性。
3.簡述公共財政政策的目標(biāo)。
答案:公共財政政策的目標(biāo)主要包括:
(1)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長:通過財政政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運行,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
(2)促進(jìn)就業(yè):通過財政政策創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,提高就業(yè)率。
(3)保障社會公平:通過財政政策調(diào)節(jié)收入分配,縮小貧富差距,實現(xiàn)社會公平。
(4)優(yōu)化資源配置:通過財政政策引導(dǎo)資源合理配置,提高資源利用效率。
(5)穩(wěn)定物價:通過財政政策控制通貨膨脹,保持物價穩(wěn)定。
(6)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展:通過財政政策支持環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。
五、論述題
題目:試述行政管理在國際視野下面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
答案:
在全球化背景下,行政管理在國際視野下面臨著一系列挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
挑戰(zhàn)主要包括:
1.全球化與地方化之間的沖突:全球化使得國家間的聯(lián)系更加緊密,但同時也加劇了地方化趨勢,如何平衡國家利益與地方需求成為行政管理的一大挑戰(zhàn)。
2.公共治理的復(fù)雜化:隨著社會問題的多元化,公共治理面臨更多復(fù)雜的社會問題,如環(huán)境問題、人口老齡化、網(wǎng)絡(luò)安全等,這要求行政管理具備更高的專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力。
3.國際競爭與合作的挑戰(zhàn):在國際競爭中,國家間的競爭愈發(fā)激烈,如何在國際合作中維護(hù)國家利益,同時促進(jìn)全球治理體系的完善,是行政管理面臨的挑戰(zhàn)。
4.信息技術(shù)的沖擊:信息技術(shù)的發(fā)展對行政管理帶來了革命性的變化,如何在信息時代確保政府信息的安全和有效利用,成為行政管理的一大挑戰(zhàn)。
機(jī)遇主要包括:
1.全球治理體系的完善:隨著全球治理體系的不斷完善,國家間合作更加緊密,行政管理有機(jī)會參與全球治理,提升國家在國際舞臺上的地位。
2.人力資源的全球化:全球化使得人才流動更加自由,行政管理可以吸引全球優(yōu)秀人才,提高政府管理水平。
3.公共服務(wù)領(lǐng)域的拓展:隨著全球化的發(fā)展,公共服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展,如國際援助、跨國合作等,為行政管理提供了更多的發(fā)展空間。
4.科技創(chuàng)新的推動:科技創(chuàng)新為行政管理提供了新的工具和方法,如大數(shù)據(jù)、云計算等,有助于提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。
試卷答案如下:
一、單項選擇題(每題1分,共20分)
1.C
解析思路:行政管理學(xué)的研究對象包括行政組織、行政決策、行政執(zhí)行等,行政立法屬于立法學(xué)的研究范疇。
2.D
解析思路:政府職能轉(zhuǎn)變包括職能范圍的調(diào)整、職能方式的轉(zhuǎn)變、職能內(nèi)容的創(chuàng)新等,政府職能主體的多元化不屬于職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容。
3.B
解析思路:行政組織的基本原則包括集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級管理、法制原則等,競爭與協(xié)作相結(jié)合不是基本原則。
4.D
解析思路:行政決策的程序包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估、方案選擇等,方案實施不屬于決策程序。
5.C
解析思路:行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、上下級監(jiān)督、媒體監(jiān)督等,黨政監(jiān)督不是一種特定的監(jiān)督方式。
6.C
解析思路:公共危機(jī)管理的原則包括及時性、有效性、科學(xué)性、綜合性、公眾參與、法制原則等,科學(xué)性原則不是公共危機(jī)管理獨有的。
7.D
解析思路:公共政策的評估方法包括定量評估、定性評估、實證評估等,價值評估不是一種評估方法。
8.D
解析思路:公共財政政策的目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)、保障社會公平、優(yōu)化資源配置、穩(wěn)定物價、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展等,提高行政效率不是公共財政政策的目標(biāo)。
9.B
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括法制原則、誠信原則、民主原則、效率原則等,誠信原則不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則。
10.D
解析思路:公共部門人力資源管理的任務(wù)包括招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、評價與激勵、調(diào)整與控制等,調(diào)整與控制不是人力資源管理的任務(wù)。
11.C
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制等,直線職能制不屬于基本類型。
12.D
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、道德素質(zhì)等,道德素質(zhì)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。
13.C
解析思路:行政決策的特點包括目的性、科學(xué)性、隨機(jī)性、系統(tǒng)性等,隨機(jī)性不是行政決策的特點。
14.D
解析思路:公共政策的制定過程包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估、方案選擇等,方案實施不屬于制定過程。
15.D
解析思路:公共財政政策的內(nèi)容包括財政支出政策、財政收入政策、財政政策工具等,財政政策目標(biāo)不屬于內(nèi)容。
16.C
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指揮法、激勵法、溝通法、監(jiān)督法等,溝通法不是基本方法。
17.C
解析思路:公共部門人力資源管理的原則包括公平原則、效率原則、個性化原則、競爭原則等,個性化原則不是基本原則。
18.D
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟包括分析組織目標(biāo)、確定組織結(jié)構(gòu)、制定組織結(jié)構(gòu)圖、評估組織結(jié)構(gòu),評估組織結(jié)構(gòu)不是設(shè)計步驟。
19.C
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)包括制定行政決策、組織行政執(zhí)行、指導(dǎo)行政監(jiān)督、推動行政改革等,指導(dǎo)行政監(jiān)督不是基本職責(zé)。
20.A
解析思路:公共政策的執(zhí)行過程包括制定政策、宣傳政策、落實政策、評估政策,制定政策不屬于執(zhí)行過程。
二、多項選擇題(每題3分,共15分)
1.ABCD
解析思路:行政管理學(xué)的理論基礎(chǔ)包括行為科學(xué)理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、法學(xué)理論、政治學(xué)理論等。
2.ABCD
解析思路:行政決策的程序包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估、方案選擇等。
3.ABCD
解析思路:公共政策評估的方法包括定量評估、定性評估、實證評估、價值評估等。
4.ABC
解析思路:公共財政政策的目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)、保障社會公平等。
5.ABCD
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指揮法、激勵法、溝通法、監(jiān)督法等。
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.√
解析思路:行政管理學(xué)的核心問題是行政效率,因為行政效率是行政管理追求的基本目標(biāo)。
2.×
解析思路:行政決策的過程不僅僅是選擇最優(yōu)方案,還包括方案設(shè)計、評估和選擇等多個步驟。
3.√
解析思路:公共政策評估的主要目的是對政策效果進(jìn)行評價,以了解政策的實際影響。
4.×
解析思路:公共財政政策的目標(biāo)是提高政府的財政收支平衡,而不是提高行政效率。
5.×
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)是制定和執(zhí)行行政決策,而不是僅僅制定行政決策。
6.√
解析思路:公共部門人力資源管理的原則包括公平、
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