2025在線教育平臺勞動(dòng)合同模板(合同樣本)

2025在線教育平臺勞動(dòng)合同模板(合同樣本)勞動(dòng)合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守執(zhí)行。第一條合同雙方的基本信息1.1甲方是依法注冊成立的在線教育平臺，地址為，法定代表人為，聯(lián)系方式為。1.2乙方是具有完全民事行為能力的自然人，證件號碼為，地址為，聯(lián)系方式為。第二條合同的期限2.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任職位（具體崗位描述見附件）。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：3.3乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2甲方依法為乙方安排休息休假，具體休息休假時(shí)間由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況制定。4.3乙方加班需經(jīng)過甲方書面批準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第五條薪酬與福利5.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月，合計(jì)人民幣元/月。5.2乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方以形式支付乙方薪資。5.3乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行評定，考核結(jié)果為（優(yōu)秀/良好/合格/不合格）時(shí)，績效工資按%發(fā)放。5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇，并提前天通知乙方。5.5乙方的其他福利待遇包括：第六條社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。6.3乙方如因個(gè)人原因需變更社會保險(xiǎn)或住房公積金的繳納信息，需提前天書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第七條試用期7.1試用期為本合同的一部分，乙方在試用期內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)與正式員工相同。7.2試用期內(nèi)的薪資為本合同約定薪資的%，即人民幣元/月。7.3乙方在試用期內(nèi)如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4乙方在試用期內(nèi)如需解除合同，需提前天書面通知甲方。第八條工作紀(jì)律和保密條款8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。8.2乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理方法、市場策略、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作，具體范圍為：8.4乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的一切損失，并支付違約金人民幣元。第九條知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬9.1乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源、設(shè)備、資金或技術(shù)完成的任何發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、軟件、課程、教材等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。9.2乙方在甲方工作期間，獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)等，若需申請專利或版權(quán)，應(yīng)在申請前向甲方提交申請，并由甲方?jīng)Q定是否申請。9.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)等成果用于其他用途，否則視為違約并賠償損失。第十條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)10.1甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。10.2甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。10.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。10.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。第十一條考核與晉升11.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等因素進(jìn)行定期考核。11.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升或解除合同的依據(jù)。11.3乙方如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后的個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方將在個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。11.4乙方在工作中表現(xiàn)出色，符合晉升條件的，將由甲方安排晉升并調(diào)整薪資待遇。第十二條合同的變更與解除12.1本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2乙方因以下原因，甲方可以解除本合同：12.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；12.2.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；12.2.3與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；12.2.4被依法追究刑事責(zé)任。12.3乙方因以下原因，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月薪資后，可以解除本合同：12.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；12.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。12.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。12.5乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。12.6甲方如違反法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)賠償對方遭受的一切損失。13.2乙方因違反保密條款或競業(yè)限制條款，需支付違約金人民幣元。13.3甲方因未按時(shí)支付薪資或未依法繳納社會保險(xiǎn)，需支付乙方滯納金，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.4本合同解除或終止后，乙方不得以任何形式利用甲方的資源、設(shè)備、資金或技術(shù)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償損失。第十四條爭議解決14.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條合同的生效和終止15.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。15.4本合同的解除或終止，不影響雙方在本合同中約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任、保密條款等后續(xù)義務(wù)的履行。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.3本合同的修改、補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋