




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工程部離職協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________
乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________
鑒于乙方提出離職申請(qǐng),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因,向甲方提出離職申請(qǐng)。
二、離職日期乙方的離職日期為______年____月____日。自該日起,乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前,將其負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目相關(guān)的所有文件、資料、圖紙、技術(shù)方案、施工記錄、設(shè)備清單等移交給甲方指定的人員。這些文件資料應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確,且符合公司檔案管理要求。對(duì)于正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目,乙方需詳細(xì)向接手人員介紹項(xiàng)目進(jìn)展情況、已完成的工作內(nèi)容、未完成的工作及后續(xù)工作計(jì)劃、存在的問題及解決方案等,確保接手人員能夠順利開展工作。協(xié)助甲方完成與該工程項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商、分包商等外部單位的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作交接平穩(wěn)過渡,不影響項(xiàng)目的正常推進(jìn)。2.工作交接流程在離職前______天,乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單,并提交給甲方工程部負(fù)責(zé)人審核。雙方按照工作交接清單進(jìn)行當(dāng)面交接,交接過程需有甲方指定的監(jiān)交人在場(chǎng),監(jiān)交人由甲方工程部負(fù)責(zé)人指定。交接雙方及監(jiān)交人應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn),一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。對(duì)于重要文件資料,乙方應(yīng)提供電子文檔備份,并確保電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。在交接完成后,乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)電子文檔進(jìn)行整理和存儲(chǔ)。
四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方按照公司薪酬制度及乙方實(shí)際出勤情況,結(jié)算乙方至離職日期的工資。經(jīng)核算,乙方離職前應(yīng)得工資為人民幣_(tái)_____元(大寫______元整)。其中,基本工資為人民幣_(tái)_____元,績(jī)效工資為人民幣_(tái)_____元,加班工資為人民幣_(tái)_____元(如有)。2.支付方式甲方將在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi),通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付至乙方工資卡賬戶。乙方工資卡信息如下:開戶銀行:____________________銀行賬號(hào):____________________戶名:____________________3.薪資調(diào)整若在薪資結(jié)算后,發(fā)現(xiàn)乙方存在考勤記錄有誤、工作失誤導(dǎo)致公司損失等情況,甲方有權(quán)在支付薪資時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣除。如乙方對(duì)薪資結(jié)算有異議,應(yīng)在收到薪資后的______個(gè)工作日內(nèi)與甲方人力資源部門溝通,雙方協(xié)商解決。
五、福利待遇1.年假補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方的工作年限及公司年假規(guī)定,乙方應(yīng)享受的年假天數(shù)為______天。截至離職日期,乙方已休年假______天,未休年假______天。甲方按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍,向乙方支付未休年假工資補(bǔ)償,共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫______元整)。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。乙方應(yīng)在離職前配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。若因乙方原因未能及時(shí)辦理減員手續(xù),導(dǎo)致甲方多繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,乙方應(yīng)在甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi),將甲方多繳納的費(fèi)用返還給甲方。3.其他福利乙方離職后,不再享受甲方的其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等。
六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后,仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工程項(xiàng)目信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、客戶名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目預(yù)算、成本核算等一切涉及甲方商業(yè)利益的信息。保密期限為自離職之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后______年內(nèi),不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)、有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。在此競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按照乙方離職前月工資的______%,向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按月支付,于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,乙方應(yīng)向甲方返還已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)立即停止違約行為,并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工程項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等,均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的文件和資料。
八、費(fèi)用與賠償1.工作費(fèi)用乙方應(yīng)在離職前結(jié)清因工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用,包括但不限于差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。如有未結(jié)清的費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除或要求乙方另行支付。2.賠償責(zé)任若乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理相關(guān)事宜所支付的費(fèi)用、預(yù)期利益損失等。甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額,不足部分乙方應(yīng)另行賠償。
九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在履行本協(xié)議過程中,若一方提出解除協(xié)議,需提前______天書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)師聘用勞務(wù)合同
- 農(nóng)家樂店面出租合同
- 招生服務(wù)合同招生合同
- 土石方工程承包合同書
- 坐月子中心服務(wù)合同
- 學(xué)校小賣部租賃合同
- 激勵(lì)合同協(xié)議
- 合同后續(xù)管理協(xié)議
- 怎么樣解除裝修合同協(xié)議
- 新裝修協(xié)議合同
- GB/T 32434-2015塑料管材和管件燃?xì)夂徒o水輸配系統(tǒng)用聚乙烯(PE)管材及管件的熱熔對(duì)接程序
- GA/T 486-2015城市道路單向交通組織原則
- 《物權(quán)法(第四版)》第八章 用益物權(quán)及特許物權(quán)
- 河北省縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單目錄地址2415家
- DBJ50∕T-356-2020 智慧工地建設(shè)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)管理制度
- 推拿學(xué)全套課件
- SJG 63-2019 建設(shè)工程建筑廢棄物減排與綜合利用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)-高清現(xiàn)行
- 國(guó)學(xué)論語(yǔ)中國(guó)風(fēng)國(guó)學(xué)文化水墨國(guó)學(xué)文化道德講堂中國(guó)風(fēng)傳統(tǒng)文化ppt模板課件
- 人教統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修下冊(cè)第一單元(單元總結(jié))
- GB∕T 26255-2022 燃?xì)庥镁垡蚁≒E)管道系統(tǒng)的鋼塑轉(zhuǎn)換管件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論