銀行代發(fā)工資協(xié)議書

銀行代發(fā)工資協(xié)議書?甲方（委托單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受托銀行）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

為了加強企業(yè)工資發(fā)放管理，保障員工的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及銀行代發(fā)工資業(yè)務的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方辦理工資代發(fā)業(yè)務事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在銀行代發(fā)工資業(yè)務中的權利和義務，確保工資發(fā)放工作的準確、及時、安全。

二、委托事項甲方委托乙方根據(jù)甲方提供的工資發(fā)放清單，將甲方員工的工資款項足額、及時地發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。

三、甲方的權利和義務

權利1.有權要求乙方按照本協(xié)議及相關規(guī)定，準確、及時地辦理工資代發(fā)業(yè)務。2.有權對乙方工資代發(fā)業(yè)務的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和查詢。

義務1.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的工資發(fā)放清單，包括員工姓名、銀行賬號、工資金額等信息。如因甲方提供信息錯誤導致的工資發(fā)放失誤，由甲方承擔全部責任。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，將工資款項足額存入乙方指定的賬戶。3.甲方應積極配合乙方開展工資代發(fā)業(yè)務，協(xié)助乙方解決業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)的問題。4.甲方應遵守國家法律法規(guī)及銀行代發(fā)工資業(yè)務的相關規(guī)定，不得利用工資代發(fā)業(yè)務從事違法違規(guī)活動。

四、乙方的權利和義務

權利1.有權按照本協(xié)議約定及國家相關規(guī)定，收取工資代發(fā)業(yè)務的手續(xù)費。2.有權要求甲方按時足額存入工資款項，并對甲方提供的工資發(fā)放清單進行審核。如發(fā)現(xiàn)清單信息有誤或不符合規(guī)定，乙方有權拒絕辦理工資代發(fā)業(yè)務，并及時通知甲方。

義務1.乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供安全、便捷、高效的工資代發(fā)服務，確保工資款項準確、及時地發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及銀行代發(fā)工資業(yè)務的相關規(guī)定，對甲方提供的工資發(fā)放清單及員工信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應定期向甲方提供工資代發(fā)業(yè)務的明細清單，供甲方核對和查詢。4.乙方應及時處理甲方在工資代發(fā)業(yè)務中提出的問題和要求，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失誤，乙方應承擔相應的責任，并負責及時糾正。

五、工資發(fā)放清單的提供與審核

工資發(fā)放清單的提供甲方應在每月工資發(fā)放日前[X]個工作日，將編制好的工資發(fā)放清單以電子文檔或紙質(zhì)文檔的形式提交給乙方。工資發(fā)放清單應包含以下內(nèi)容：員工姓名、銀行賬號、工資金額、獎金、補貼、代扣款項（如個人所得稅、社保費、住房公積金等）等明細信息。

工資發(fā)放清單的審核乙方收到甲方提交的工資發(fā)放清單后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括清單數(shù)據(jù)的準確性、完整性以及格式的規(guī)范性等。如發(fā)現(xiàn)清單存在問題，乙方應及時通知甲方進行修改和補充。甲方應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成修改，并重新提交給乙方。經(jīng)乙方審核無誤后，方可進行工資代發(fā)操作。

六、工資款項的存入與發(fā)放

工資款項的存入甲方應按照本協(xié)議約定的時間和金額，將工資款項足額存入乙方指定的賬戶。乙方應在收到甲方存入的工資款項后，及時進行賬務處理，并確?？铐椀劫~的準確性和及時性。

工資款項的發(fā)放乙方應在每月工資發(fā)放日，按照審核通過的工資發(fā)放清單，將工資款項足額、及時地發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。發(fā)放方式包括批量代發(fā)和實時到賬兩種，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但乙方應提前通知甲方。

七、手續(xù)費及結(jié)算方式

手續(xù)費甲方應按照乙方規(guī)定的標準，向乙方支付工資代發(fā)業(yè)務的手續(xù)費。手續(xù)費標準為每筆工資代發(fā)業(yè)務收取[X]元，或按照工資代發(fā)金額的[X]%收取，具體標準以雙方協(xié)商確定并在協(xié)議中明確為準。

結(jié)算方式手續(xù)費結(jié)算周期為[X]個月，乙方應在每個結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供手續(xù)費結(jié)算清單。甲方應在收到結(jié)算清單后的[X]個工作日內(nèi)，將手續(xù)費支付至乙方指定的賬戶。

八、數(shù)據(jù)傳輸與信息安全

數(shù)據(jù)傳輸甲乙雙方應建立安全、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)傳輸渠道，確保工資發(fā)放清單等數(shù)據(jù)的準確、及時傳輸。數(shù)據(jù)傳輸方式可采用加密電子文件傳輸、網(wǎng)絡接口傳輸?shù)确绞?，具體方式由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。

信息安全1.甲乙雙方應高度重視工資代發(fā)業(yè)務中的信息安全問題，采取必要的技術和管理措施，保障員工信息的安全。2.乙方應建立完善的信息安全管理制度，對涉及甲方和員工的信息進行嚴格保密，防止信息泄露、篡改或丟失。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的工資發(fā)放清單及員工信息用于本協(xié)議約定以外的其他用途。

九、違約責任

甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額存入工資款項，導致工資發(fā)放延誤或無法正常發(fā)放，甲方應承擔相應的責任，并按照延誤天數(shù)向乙方支付違約金，違約金標準為每日工資代發(fā)金額的[X]%。同時，甲方應負責及時解決問題，確保工資按時足額發(fā)放到員工手中。2.若甲方提供的工資發(fā)放清單信息有誤或不完整，導致乙方無法正常辦理工資代發(fā)業(yè)務，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任，并負責及時更正錯誤信息。如因甲方原因給乙方或員工造成損失的，甲方應予以賠償。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及銀行代發(fā)工資業(yè)務的相關規(guī)定，利用工資代發(fā)業(yè)務從事違法違規(guī)活動，乙方有權立即終止本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。

乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工資代發(fā)業(yè)務，導致工資發(fā)放延誤或錯誤，乙方應承擔相應的責任，并按照延誤天數(shù)向甲方支付違約金，違約金標準為每日工資代發(fā)金額的[X]%。同時，乙方應負責及時糾正錯誤，確保工資準確、及時地發(fā)放到員工手中。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及銀行代發(fā)工資業(yè)務的相關規(guī)定，泄露甲方提供的工資發(fā)放清單及員工信息，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，并負責賠償甲方和員工因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的標準收取手續(xù)費或未及時提供手續(xù)費結(jié)算清單，乙方應承擔相應的違約責任，并按照應收取手續(xù)費金額的[X]%向甲方支付違約金。

十、協(xié)議的變更與解除

協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并協(xié)商解決相關問題。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款

協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。

協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效