學(xué)生積分獎勵制度_第1頁
學(xué)生積分獎勵制度_第2頁
學(xué)生積分獎勵制度_第3頁
學(xué)生積分獎勵制度_第4頁
學(xué)生積分獎勵制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)生積分獎勵制度?一、制度目的為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性和主動性,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣和品德修養(yǎng),營造積極向上的學(xué)習氛圍,特制定本學(xué)生積分獎勵制度。通過積分制的方式,對學(xué)生在學(xué)習、紀律、品德等方面的表現(xiàn)進行量化評價,及時給予獎勵和激勵,促進學(xué)生全面發(fā)展。

二、適用范圍本制度適用于[學(xué)校名稱]全體學(xué)生。

三、積分內(nèi)容及標準

學(xué)習表現(xiàn)積分1.課堂表現(xiàn)積極回答問題:主動舉手并準確回答問題,每次得2分。若回答精彩,有獨特見解,額外加12分。認真聽講:課堂上專注聽講,無交頭接耳、做小動作等現(xiàn)象,每節(jié)課得1分。一周內(nèi)全勤,加5分。參與課堂討論:積極參與小組或全班討論,提出有價值的觀點或建議,每次得23分。2.作業(yè)完成情況按時完成作業(yè):每次作業(yè)按時交齊,書寫工整、規(guī)范,得3分。若作業(yè)質(zhì)量高,老師有特別表揚,每次加12分。作業(yè)正確率高:作業(yè)正確率達到90%及以上,每次得4分;正確率在95%及以上,每次加1分。主動完成額外學(xué)習任務(wù):如自主完成拓展練習、閱讀課外書籍并撰寫讀書筆記等,根據(jù)任務(wù)難度和完成質(zhì)量,每次得35分。3.考試成績成績進步顯著:與上次考試相比,總分提高10分及以上,得10分;提高15分及以上,加15分;提高20分及以上,加25分。成績優(yōu)異:在班級排名前5%,每次得15分;排名前3%,加20分;排名第1,加30分。

紀律遵守積分1.考勤紀律按時到校:全勤無遲到、早退現(xiàn)象,每月得10分。遲到一次扣2分,早退一次扣3分。請假規(guī)范:按規(guī)定程序請假,事假一天扣2分,病假一天扣1分。未經(jīng)請假擅自曠課,每節(jié)扣5分。2.課堂紀律遵守課堂秩序:無違反課堂紀律行為,每節(jié)課得1分。若被老師批評一次,扣2分;因違紀被學(xué)校通報批評,每次扣510分。課間行為文明:課間不追逐打鬧、不大聲喧嘩,無吵架罵人等不良行為,每周得5分。若有違紀行為,視情節(jié)輕重扣13分。3.集會紀律按時參加集會:學(xué)校組織的集會、活動等能按時到場,遵守會場紀律,每次得3分。遲到或早退一次扣1分,無故缺席一次扣3分。在集會中表現(xiàn)良好:認真聽講、不做小動作、聽從指揮,根據(jù)表現(xiàn)每次加12分。

品德行為積分1.尊敬師長主動向老師問好:每天做到主動向任課老師問好,一周得5分。發(fā)現(xiàn)一次未問好,扣1分。聽從老師教導(dǎo):虛心接受老師的批評教育,及時改正錯誤,表現(xiàn)良好,每次得3分。若與老師頂撞或拒不改正,每次扣510分。關(guān)心老師:主動關(guān)心老師的工作和生活,如教師節(jié)送祝福、幫助老師做力所能及的事等,根據(jù)實際情況每次得35分。2.團結(jié)同學(xué)樂于助人:主動幫助同學(xué)解決學(xué)習或生活上的困難,每次得3分。幫助同學(xué)有突出表現(xiàn),如幫助同學(xué)提高成績、解決矛盾等,每次加23分。與同學(xué)友好相處:無欺負同學(xué)、吵架打架等行為,每月得10分。若發(fā)生沖突,視情節(jié)輕重扣310分。積極參與班級活動:在班級組織的活動中積極參與,為班級爭光,每次得35分。3.誠實守信考試誠信:在考試中遵守考場紀律,誠信考試,無作弊行為,每次考試得5分。若發(fā)現(xiàn)考試作弊,該次考試成績記零分,扣15分,并給予紀律處分。言行一致:說話算數(shù),答應(yīng)別人的事情能按時做到,根據(jù)表現(xiàn)每周得24分。若有失信行為,每次扣2分。4.愛護公物愛護學(xué)校設(shè)施:愛護教室桌椅、門窗、電器等公物,無故意損壞行為,每月得8分。若有損壞公物行為,照價賠償,同時根據(jù)損壞程度扣25分。保護環(huán)境:愛護校園環(huán)境衛(wèi)生,主動撿起垃圾,保持教室和校園整潔,每周得5分。若發(fā)現(xiàn)有破壞環(huán)境衛(wèi)生行為,每次扣13分。

四、積分獲取方式1.由各學(xué)科任課教師、班主任及學(xué)校相關(guān)管理人員根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn),按照積分標準及時記錄學(xué)生的積分情況。2.設(shè)立專門的積分記錄冊或使用電子表格進行記錄,確保積分記錄準確、公正、及時。3.鼓勵學(xué)生之間相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有符合加分或扣分情況的行為,學(xué)生可向老師報告,經(jīng)核實后給予相應(yīng)積分。

五、積分兌換與獎勵1.積分兌換學(xué)生可憑借自己積累的積分,定期到學(xué)校指定地點進行積分兌換。兌換時間為[具體兌換時間,如每周五下午]。根據(jù)積分數(shù)量設(shè)置不同的兌換檔次,具體如下:1020分:可兌換小貼紙、書簽等小禮品。2150分:可兌換文具用品,如中性筆、筆記本等。51100分:可兌換課外書籍一本。101200分:可兌換精美學(xué)習用品套裝或運動小器材。200分以上:可根據(jù)學(xué)生興趣選擇兌換更有價值的獎品,如電子詞典、平板電腦等(需達到相應(yīng)積分標準)。2.榮譽獎勵學(xué)校每月評選一次"積分之星",積分排名前[X]名的學(xué)生將獲得"積分之星"稱號,并在學(xué)校宣傳欄進行表彰。每學(xué)期末,根據(jù)學(xué)生全年積分情況,評選"年度優(yōu)秀學(xué)生",給予頒發(fā)榮譽證書和獎品。積分較高的學(xué)生在評優(yōu)評先、入團等方面享有優(yōu)先推薦權(quán)。

六、積分管理與監(jiān)督1.成立積分管理小組,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任和任課教師代表組成,負責積分制度的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保積分制度公平、公正、公開實施。2.定期對積分記錄情況進行檢查和審核,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證積分數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。3.設(shè)立積分查詢渠道,如班級公告欄、學(xué)校網(wǎng)站或?qū)iT的積分查詢系統(tǒng),方便學(xué)生和家長隨時了解學(xué)生的積分情況。4.鼓勵學(xué)生和家長對積分制度提出意見和建議,積分管理小組定期對制度進行評估和完善,以適應(yīng)學(xué)生發(fā)展和學(xué)校管理的需要。

七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度由學(xué)校[具體部門,如學(xué)生處]負責解釋和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論