試用期內(nèi)解除勞動合同通知書（2025年版）

試用期內(nèi)解除勞動合同通知書（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就試用期內(nèi)解除勞動合同事宜通知如下：第一條解除勞動合同的原因1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求。2.乙方違反了甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條解除勞動合同的程序1.甲方應(yīng)在本通知書發(fā)出前，與乙方進(jìn)行充分溝通，說明解除勞動合同的原因。2.乙方應(yīng)在接到本通知書后______日內(nèi)（具體時長）內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為______元。第四條其他事項1.本通知書的發(fā)出，視為勞動合同解除的生效日期。2.本通知書的發(fā)出，不影響乙方依法享有的其他權(quán)利。特此通知。甲方（蓋章）：日期：______乙方（簽字）：日期：______第五條解除勞動合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求。2.乙方違反了甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。第六條解除勞動合同的程序1.甲方應(yīng)在本通知書發(fā)出前，與乙方進(jìn)行充分溝通，說明解除勞動合同的原因。2.乙方應(yīng)在接到本通知書后______日內(nèi)（具體時長）內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。第七條經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為______元。第八條其他事項1.本通知書的發(fā)出，視為勞動合同解除的生效日期。2.本通知書的發(fā)出，不影響乙方依法享有的其他權(quán)利。第九條通知1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議項下各方之間的一切通知均應(yīng)使用書面形式，通過專人送達(dá).掛號信郵寄.傳真或特快專遞送達(dá)。通知在下列日期視為送達(dá)日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發(fā)出通知方持有的國內(nèi)掛號函件收據(jù)所示日期后第五日；傳真：收到成功發(fā)送確認(rèn)的當(dāng)日；特快專遞：發(fā)出通知方持有的發(fā)送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，該方應(yīng)在變更之日起三日內(nèi)按本協(xié)議約定的方法通知對方。通訊地址或聯(lián)系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本協(xié)議項下的通知，均按下列地址送達(dá)：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______第十條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本通知書約定的時間辦理工作交接手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照______元/天向甲方支付違約金。如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。3.發(fā)生下列情形之一的，任何一方有權(quán)按照法定程序終止本合同：1)一方嚴(yán)重違約，致使合同無法履行；3)一方發(fā)生破產(chǎn)事件，無力繼續(xù)履行本合同；4)合同規(guī)定的其它終止事項。無論如何，雙方不得隨意中止或終止合同，因隨意中止或終止合同而給對方帶來的已發(fā)生和可能發(fā)生的任何損失，由隨意中止或終止合同方負(fù)全部責(zé)任并賠償對方的一切損失。第十一條解除勞動合同的條件1.本勞動合同經(jīng)各方的法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效。2.在本勞動合同履行期間，若乙方因個人原因提出解除勞動合同，則甲方應(yīng)立即書面通知乙方。3.本勞動合同項下雙方的權(quán)利、義務(wù)不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務(wù)狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權(quán)利，或未要求另一方履行、承擔(dān)部分或全部義務(wù)、責(zé)任，均不構(gòu)成該方對權(quán)利的放棄或?qū)υ摿x務(wù)、責(zé)任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)本勞動合同及法律、法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴(yán)重的自然災(zāi)害和災(zāi)難（如臺風(fēng)、洪水、地震、火災(zāi)和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動亂等等。勞動合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務(wù)的執(zhí)行時，則延遲履行合同義務(wù)的期限相當(dāng)于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調(diào)整合同解除的日期；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權(quán)益。第十四條爭議的解決1.凡因執(zhí)行本勞動合同所發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內(nèi)容，甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時，以主合同為準(zhǔn)。3.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救條款。任何一方不承擔(dān)本勞動合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制