2025企業(yè)勞動(dòng)合同（科技公司）

2025企業(yè)勞動(dòng)合同（科技公司）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽署。甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任相關(guān)職位，甲方愿意聘用乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下合同條款：第一條合同的訂立與期限1.1本合同自年月日起生效，有效期至年月日。雙方同意自本合同簽署之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。1.3合同到期后，若雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)于合同到期前日協(xié)商續(xù)簽事宜，并另行簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或能力，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按要求完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。甲方應(yīng)依法安排乙方休息，確保乙方享有法定休息休假的權(quán)利。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先取得甲方的批準(zhǔn)，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間及待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前）。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他津貼。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分。4.4甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，決定是否給予乙方獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。4.5乙方享有甲方根據(jù)公司政策提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全健康的條件下工作。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，若有發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方完成職業(yè)健康檢查。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息或其他機(jī)密資料。6.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事兼職工作或者參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.4乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在本合同期間及終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式使用或披露上述信息。7.2乙方不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或其他損害甲方利益的行為。7.3如乙方違反本條款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或利用甲方的資源、設(shè)備和技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件開(kāi)發(fā)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。8.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記手續(xù)，不得以任何形式轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商。第九條合同的解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2甲方有權(quán)在下列情形下解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。9.3乙方有權(quán)在下列情形下解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。9.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的設(shè)備、資料及其他物品。甲方應(yīng)在乙方完成交接手續(xù)后，依法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因乙方離職造成的實(shí)際損失。10.3甲方未按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付賠償金，并按日支付拖欠金額的%作為違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一經(jīng)簽署，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得擅自修改或終止合同。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：