2025餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；協(xié)商不一致的，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可變更。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行通知。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間及加班費(fèi)的計(jì)算按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因病需要治療的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。病假期間的待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有），具體薪資結(jié)構(gòu)以甲方的薪資制度為準(zhǔn)。4.2乙方的工資包含以下內(nèi)容：基本工資、績效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。具體薪資組成及計(jì)算方式詳見甲方薪資制度。4.3乙方在試用期間的工資為元/月，試用期結(jié)束后，按照正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績以及公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷需要治療的，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或死亡的，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供以下福利：。福利政策如有調(diào)整，雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程造成事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.4甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更合同條款：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，需提前日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。7.2解除合同：7.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.2.3甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；（5）其他法定的情形。7.2.4乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.5合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.3合同終止：7.3.1本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；協(xié)商不一致的，本合同終止。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未完成工作交接的，應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。8.3甲方違法解除合同，應(yīng)依法支付乙方賠償金，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。第九條其他條款9.1乙方承諾在本合同簽訂前不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，且未簽署任何競業(yè)限制協(xié)議。9.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營信息等泄露給第三方。9.3甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：日期：年