2025企業(yè)勞動合同書范本

2025企業(yè)勞動合同書范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意受聘于甲方并提供相應(yīng)的勞動，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至下列情形之一時終止：固定期限合同：至年月日止；無固定期限合同：至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止；以完成一定工作為期限的合同：至（工作完成的時間或條件）完成時止。1.2甲乙雙方同意，本合同履行期間，若雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更或續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。雙方就崗位調(diào)整事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條工作地點(diǎn)與工作時間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2甲乙雙方同意執(zhí)行以下工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；不定時工作制：適用于管理人員或高級技術(shù)人員，工作時間根據(jù)工作需要靈活安排；綜合計算工時制：以月、季或年為周期綜合計算工作時間。3.3乙方加班需要甲方批準(zhǔn)，加班時間以實際超過法定工作時間計算。甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的月工資為：元（大寫：），其中試用期工資為：元（大寫：）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體分配比例詳見附件《工資構(gòu)成說明》。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有（獎金、提成、績效工資等）以及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利方案》。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和乙方的貢獻(xiàn)確定。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身條件為乙方提供額外的福利，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、子女教育補(bǔ)助、帶薪年假等。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《福利待遇方案》。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休假天數(shù)和安排詳見附件《休假政策》。第六條勞動條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.4乙方因工作原因受到職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂《變更協(xié)議》。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，雙方簽字或蓋章后生效。7.2本合同的解除分為協(xié)商解除和單方解除。7.2.1協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同，雙方應(yīng)就解除事宜達(dá)成書面協(xié)議。7.2.2單方解除：甲方可以單方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致公司利益受損、違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任等。乙方可以單方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付工資、未依法繳納社會保險、強(qiáng)迫乙方從事危險工作等。7.3本合同的終止情形包括但不限于：合同期限屆滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被依法宣告死亡；甲方解散、破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過相關(guān)法律規(guī)定。8.2甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以乙方在甲方的工作年限為依據(jù)，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。8.3乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)依法賠償甲方損失。損失包括但不限于招聘新員工的成本、培訓(xùn)費(fèi)用以及因乙方未提前通知而產(chǎn)生的工作銜接費(fèi)用。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《崗位職責(zé)說明書》《工資構(gòu)成說明》《薪酬福利方案》《休假政策》《勞動安全操作規(guī)程》《績效考核辦