2025企業(yè)員工合同范文

2025企業(yè)員工合同范文合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動或服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進(jìn)行考核，若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與要求甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，安排乙方在部門擔(dān)任職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。崗位或工作內(nèi)容的調(diào)整，應(yīng)以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班或延長工作時(shí)間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和公司經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方績效獎金、提成或其他形式的獎勵。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：住房公積金的繳納比例為：甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供以下福利：（如：帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、員工培訓(xùn)、以及其他福利待遇等）第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反國家法律法規(guī)的活動。如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、扣減工資、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任工作，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可隨時(shí)解除本合同。合同期滿后，雙方若無異議，合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前日協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任若甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反本合同約定或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處理，直至解除合同。如因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方